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  • 简介:公允价值的可靠性一直受到质疑,分析2007年以来服装、纺织、皮毛类上市公司应用公允价值的实际情况,发现公允价值对金融工具的计量结果具有更大的预测价值,更能如实地反映企业的经济实质;公允价值在投资性房地产方面,会计信息还是可靠的,未发现公允价值成为利润操纵的工具;但公允价值对债务重组和非同一控制下企业合并进行计量时,很可能是利润操纵的结果;同时发现在投资性房地产领域,回避公允价值。根据数据分析的结果,对我国公允价值应用过程中存在的相关性问题作了分析,有利于我国公允价值会计的施行,使公允价值在我国得以健康发展。

  • 标签: 会计准则 公允价值 可靠性
  • 简介:利用江苏省上市公司2008--2010年的相关资料,对上市公司内部控制自评报告披露现状进行了研究。通过分析发现,在披露比例上,深市已经达到100%,但沪市仍然有一半左右没有披露;在披露形式上,两市均有许多不一致的地方;在披露内容上,在风险评估方面显得不够深入。对此,监管部门还应进一步加强对内部控制自评报告信息披露的监管力度,规范内部控制自评报告的披露形式,重视风险评估并加强对风险的管理,落实责任追究制度。

  • 标签: 上市公司 内部控制 自评报告 披露
  • 简介:近年来,高职教育越来越注重创新创业人才的培养,但在实际实施的过程中存在着很多问题。针对创新创业训练计划项目松散,以单个项目为主体,没有形成统一的管理平台,学校不够重视、制度没有保障、资金很难到位等问题,提出基于自组织理论创建虚拟公司,培养高职IT创新创业人才的新型人才培养模式;同时提出以“协同论”为依据,指导虚拟公司的运营管理,为创新创业人才的培养提供新的解决方案。

  • 标签: 创新创业人才培养 虚拟公司 自组织理论 协同论
  • 简介:20世纪90年代开始,世界各大跨国公司纷纷来华进行研究与开发投资,设立研究与开发机构.这是我国利用外资的一种新方式.本文阐述了跨国公司来华设立研发机构的动机,并分析了跨国公司来华设立研发机构对我国经济的冲击,提出了我们的应对措施,即在广为接纳的同时加以适度限制,加快自身科学技术的建设,采取一定措施吸引人才、留住人才,抵御跨国公司在华设立研发机构给我们带来的负面影响.

  • 标签: 跨国公司 中国 研发机构 经济影响 科技体制改革
  • 简介:根据中兴事件的启发,采用实证分析法回顾了新中国成立至今依靠独立自主的创新精神所取得的一系列成就,进一步坚定了走独立自主科技创新道路的信心。采用调查研究法对近期的相关论文进行梳理与总结,对如何建设高质量的中国科技期刊具有一定的借鉴意义。近年来,我国学者一直在SCI保持很高的论文发表量,然而被SCI收录的论文仅有很小部分来自我国的科技期刊。引导我国学者回归于我国的核心期刊,除了需要众志成城的决心之外,还需要适当的物质激励。建设具有世界影响力的高水平中国科技期刊,这条路在每一位中国科技工作者的脚下。

  • 标签: 中兴通讯 科技期刊 中国 质量 建设
  • 简介:前不久,由中国煤炭科工集团有限公司、陕西省职业技能鉴定指导中心主办,西安技师学院承办的2018年中国煤炭科工集团有限公司第五届职工技能竞赛在西安技师学院开幕。中国煤炭科工集团有限公司、中国西电集团有限公司及陕西省人力资源与社会保障厅有关部门领导出席开幕式,竞赛组委会成员单位负责人、大赛选手、领队、裁判员及西安技师学院学生代表共计四百余人参加开幕式。开幕式后,中国煤炭科工集团有限公司参会领导参观了技师学院高压电器、精益培训、智能制造三个培训中心,巡视了比赛各个考场。此次竞赛届时3天,共分为数控车工、焊工、电工、BIM、机械工程设计5个工种,比赛由理论考试和实际操作两部分组成,理论考试和实际操作得分权重为3:7。竞赛中各工种第一名将被授予“中国煤科工匠”荣誉称号。

  • 标签: 技能竞赛 中国 公司 煤炭 职工 职业技能鉴定指导中心
  • 简介:《中华人民共和国公司法》授权有限责任公司可以通过公司章程对股权转让另行规定,现实中多有涉及公司章程修正案股权转让限制性规定的诉讼。关于公司章程修正案对股权转让限制性规定的效力有否的争议,主要在对异议股东的效力、规定股权转让价格的效力、规定对外转让股权需所有股东(董事会)一致同意的效力、强制转让离职股东股权规定的效力等方面,认为对公司初始章程作的股权转让限制性规定的效力判断应重在合法性,对公司章程修正案作的股权转让限制性规定的效力判断时,除审查规定合法性外,还应审查规定合理性、正当性。

  • 标签: 有限责任公司 公司章程修正案 股权转让 效力
  • 简介:以青岛啤酒股份有限公司为例探寻了中国名牌企业基业常青的基因、根基与成长机制:百年不变的核心理念是其文化基因;品牌和品牌的客户忠诚度是其根基;核心竞争力是其动力源;优秀公司文化是其土壤;以建立现代企业制度为核心的改革是其生命之路;市场化、资本化、国际化的创新之路是其发展路径。

  • 标签: 青岛啤酒股份有限公司 名牌企业 基业 成长机制
  • 简介:借鉴现代人力资源管理体系中的人才测评技术,结合电网企业发展战略、员工胜任素质模型、企业价值理念,立足于弥补以往测评方式缺点和不足的基础上,建立起基于企业战略、素质模型和价值理念的”三位一体”测评体系,为电网企业在招聘新员工时提供一套可供选择的测评工具和方法,从而更高效地招募到更多优秀人才,进一步增强企业核心竞争力,为电网企业可持续发展奠定坚实的基础。

  • 标签: 新员工 招聘 测评技术
  • 简介:随着市场经济的发展,预约合同悄然兴起,尤其在商品房买卖方面。但在现实生活中,商品房预售合同法律问题不断递增,商品房预售合同在实际操作过程中存在许多不规范的地方,导致购房者和开发商间的纠纷难以解决,再加上各地司法实践中没有统一的标准可循。因此,有必要对这一问题进行分析和探讨,希望能为我国商品房预售市场的规范贡献一分力量。

  • 标签: 房屋预售合同 法律问题 预售广告
  • 简介:保险企业的市场营销活动,是在一定环境中进行的,微观环境因素对保险企业有着重大的影响,尤其是竞争者、消费者、中间代理人对企业发展的影响巨大。作为连云港市保险行业龙头的中国人寿保险连云港分公司开展营销活动既要适应环境又要设法改变环境,才能在激烈的市场竞争中持续、健康地发展。

  • 标签: 微观环境 竞争者 消费者 中间代理人
  • 简介:摘 要:随着我国经济发展方式持续转变,产业转型接续升级,智能科技层出不穷……员工难免会受到诸如工作、组织、社会等压力的影响,并引发负面效应。加强心理服务成为烟草商业企业管理工作中的一大课题。笔者从压力产生的主要原因、加强人文关怀和心理疏导的必要性、途径进行一些探讨,希望能为企业提升和优化人力资源管理提供参考。

  • 标签: 国有企业 人文关怀 心理疏导
  • 简介:2013年4月26日,在深职院20周年校庆之际,商务印书馆(深圳)有限公司揭牌仪式在学校知行园A座举行。这是商务印书馆与高校合作的首家分支机构。新成立的深圳分公司将在文化产品策划、设计、出版等方面开展全方位的协同创新,促进文化创意产业和传统出版产业的全新融合,培育中国出版新业态,促进职业教育的发展与提升。深圳市副市长吴以环,商务印书馆有限公司总经理于殿利,商务印书馆(深圳)有限公司总经理、总编辑苑容宏,深圳市教育局副局长范坤,学校党委书记、校长刘洪一,党委副书记陈小波,副校长张效民,深圳公司董事李建求,深圳市普泰科技有限公司总经理陆曙等共同见证了这一重要时刻。这项协同创新之举,必将促进文化出版与教学科研的深度融合,实现教育与出版的良性互动。

  • 标签: 深圳职业技术学院 商务印书馆 传统出版 创意产业 职业教育 党委书记
  • 简介:以苹果公司为例分析了移动操作系统为提高移动设备的市场占有率,而将IOS操作系统免费化,向消费者无偿提供系统的使用权后对公司造成的影响的基础上,建立了基于种群竞争的市场占有率预测模型,并采用此模型分析了各个公司未来的发展前景。即:苹果公司推行的新策略能使IOS系统的市场占有率更为突出,五年内呈现稳定增长的态势,其它移动操作系统的市场占有率随着苹果公司的发展会日益减少,由此提出了我国手机行业在未来的发展中应采取的对策。

  • 标签: 种群竞争模型 层次分析法 预测曲线 案例分析
  • 简介:对江苏省制造业58家上市公司的招股说明书和2006-2008年的年度报告相关环境信息披露进行实证研究,分析我国上市公司环境信息披露的现状,并对搞好环境工作,提高上市公司环境信息披露的质量提出对策。

  • 标签: 上市公司 江苏省制造业 环境信息 披露
  • 简介:近年来,随着信息技术的发展和企业变革的推进,我国中小企业越来越重视对会计信息化的建设,然而,调查显示,陕西省中小企业存在信息化意识较差、资金投入不足、信息管理技术落后、信息利用率低等问题,使得会计信息化的发展和整体建设进程较慢,严重制约着中小企业的发展,使其在竞争中处于极为不利的地位。在此背景下本文主要结合中小企业自身特点,以陕西汇源健康食品有限责任公司为例,从该公司会计信息化发展现状出发,对其会计信息化发展历程和目前发展阶段进行深入探究,并分析陕西汇源健康食品有限责任公司会计信息化发展现状。通过分析发现陕西汇源有限责任公司会计信息化进程中存在的问题,并分析产生这一系列问题的原因,提出切实可行的解决方案,为进一步优化该公司会计信息化系统实施提供参考和借鉴,也从客观上促进会计信息化系统的健康可持续发展。

  • 标签: 中小企业 会计信息化 ERP 信息系统 会计网络化
  • 简介:职场中员工的学习具有明显的自主性特点,而环境是影响员工在职场中自主学习效果的重要因素。运用参与式观察和访谈等研究方法,对苏州某保险公司员工的自主学习进行了调查,结果表明,该企业中影响员工自主学习的因素多种多样,其中,物质性支持、他人帮助和公司制度三大因素对员工的自主学习影响较大,这些因素又可以划分为十一个子影响因素。在此基础上,提出完善企业环境、促进员工自主学习的方法和措施。

  • 标签: 员工自主学习 企业环境 影响因素
  • 简介:一九八三年,天津市、区、街三级劳动服务公司协同各有关部门,积极组织了待业青年的就业前训练,采取多渠道、多形式、多层次的办法,发挥'条条''块块'两方面的优势,共举办各种培训班285个班次,培训了14194人,进行了工业会计、商业会计、

  • 标签: 劳动服务公司 就业前训练 工业会计 商业会计 就业训练 一九
  • 简介:国营商业作为社会主义商业的一员,面对蜂涌而起的其他商业,在如林的对手之中,如何投入改革的洪流,逐步理顺企业内部的经营机制,增强企业自我激励,自我发展,自我约束的功能,在竞争中充分发挥优势,冲破生意难做,日子难过的局面,在国内市场上发挥主导作用。我借县局局长岗位职务培训调研之机,走访了张家港市五金公司,深感该公司,勇于改革,不断创新,管理有方,经营有术,创出了一条较好的发展路子。

  • 标签: 社会主义商业 岗位职务培训 国内市场 经营机制 自我发展 商品销售