简介：本文结合现代教育特点以及社会对人才的需求情况，论述了教学尤其是实验教学在高等教育中的作用：在实验室建设、实验教学中存在的主要问题提出了加强实验室建设、提高实验教学水平的主要对策和措施；对如何提高实验技术人员队伍的素质进行了探讨。

简介：近年来，由于大学扩招和毕业生就业困难，导致大学实际教学时数的缩短，专业课程集中突击速成，造成学生专业素质下降的事实。为此本文根据我国教育界的实践经验和教育心理学的理论，提出一种对现有教学计划进行课时优化配置的改革方案。此方案不仅能提高学生的专业素质，还能改进目前大学的教学环境。

简介：当前国际竞争日趋激烈，归根结底是科技和人才的竞争，战略科学家也因此日益成为国家的人才急需。战略科学家应当具备以下基本素质，即业务素质和战略意识，管理能力和领导艺术，开拓精神和创新能力，以及身心素质和导师风范，每一项基本素质都有着具体而深刻的内涵。战略科学家以其决策的战略性和前瞻性、组织的系统协调性和有效性，在科学决策和解决重大现实难题等方面发挥着巨大的社会作用。

简介：本文从高校图书馆流通馆员的角度分析了图书馆员素质的内涵和现状,并进一步阐述了提高馆员自身素质的途径和有效方法。

简介：为了使大学生体质健康发展，为职能部门提供决策依据，本文运用数理统计法、资料分析法，将辽宁财政高等专科学校2000级学生身体素质现状的分析数据与全国同龄学生同类数据进行比较、分析。主要结论：我校学生身体素质指标优于全国同龄学生平均水平，身体形态稍显优势；通过两学期的体育教育，学生身体素质成绩总体提高，体育锻炼是改善大学生体质的决定因素。建议增加体育课时，延长授课年限，加大投入力度，使学生能更好地参与体育锻炼，与社会体育、全民健身接轨。

简介：我国经济体制改革的最终目标是建立以公有制为主体，多种所有制形式并存的社会主义市场经济体制。国有企业能否走出目前的困境，成为富有竞争力的市场主体，决定着这一目标的实现。建立产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学的现代企业制度，是国企摆脱困境的根本出路，是国家确定的国企改革方向，但不少国有企业缺乏改革动力，企业内部管理混乱，造成这一现象的原因主要是国企管理者在思想观念、道德水平、管理能力等方面已不能适应形势发展的需要。

简介：科研院所的科技管理人员的素质高低,直接影响科研院所出成果、出人才、出效益。因此,找出目前科研院所的科技管理人员存在的素质差距,讨论新时期科技管理人员应具备的素质,提出提高科技管理人员的素质和能力的措施势在必行。

简介：要成为高绩效软件组织，必须拥有高绩效团队，拥有高绩效软件工程师。PSP为个体软件工程师提供了持续改善绩效的指南，为软件过程优化提供了具体而有效的途径，告诉接受过PSP培训的工程师如何在高绩效团队中有效地工作。PSP对软件工程师本身的素质提高带来了很大益处。本文对PSP的概念、炙展现状、内容、支持环境以及PSP的进化框架进行了介绍，总结了PSP对软件工程师的素质提高所带来的相应影响。

简介：宝安区上川派出所以争创“七好、两满意”队伍和狠抓形象工程为目标,深入开展经常性的思想政治教育活动,内强素质,外抓形象,培养了一支政治强、思想好、业务精、风气良、纪律严的坚强队伍,保障了各项公安工作的高效运转和辖区社会治安根本好转目标的实现。

简介：努力提高农村党支部书记的素质中共容城县委组织部近几年来，栾城县委为提高农村党支部书记的素质，强化培训机制，加大培训力度，取得明显成效。全县１９４个农村党支部．有１８４个已达到省委组织部规定的合格标准，达到省委省政府规定小康村标准的已有５０个。为了使农...

简介：摘要：档案管理是一项极其重要的工作，它能够确保人类历史和文化的真实记录得以保存和传承。档案是人类活动的真实记录，也是人们认识客观规律的依据。随着社会的发展和进步，档案管理越来越受到重视，成为了一项崇高的事业。档案管理的核心任务是确保档案的正确、完整、准确保存和使用。档案管理人员需要具备专业的知识和技能，能够对档案进行规范化的管理和处理。他们需要熟悉档案的分类、归档、整理、编目、检索和利用等方面的知识，并且需要了解相关法律法规和政策。档案管理人员的素质对档案管理质量和效率至关重要。他们需要具备较高的文化素养和专业素质，能够独立思考和分析问题。他们需要具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地管理档案工作和与其他部门进行协调。此外，他们还需要具备较好的文案写作能力和计算机应用能力，以便更好地进行档案管理工作。

简介：摘要：伴随着时代不断地变迁与发展，作为现代化企业来讲，为了更进一步的提高企业自身的核心竞争力，以及加强企业软实力的提升，非常有必要全面加强基层政工人员素质,不断武装政工人员的思想,提高他们工作的主动性与积极性，真正实现员工自身的价值，从而助推企业新时期高质量发展目标。

简介：摘要：随着现阶段档案管理工作复杂性以及信息化程度的提升，对于档案管理人员也提出了更高的要求和标准。档案管理人员的素质直接影响档案管理工作的效率和质量，因此文章就对档案人员应该具备的素质进行了分析，并提出了提高档案人员素质的相关策略，以期促进档案管理工作成效的不断提升。

简介：摘要：社会经济基础不断发生变化，催生着社会不同领域的产业发展形式的改变，事业单位也不例外。事业单位的职能与作用不断体现在完成自身的使命上，同时也能够有效推动社会经济的发展。然而事业单位的政工队伍作为促进事业单位发展的主体，其素质与能力的高低决定了事业单位提供服务的质量与效果。因此，事业单位要想持续进步，需要不断转变政工队伍素质及能力的培养方式。本文通过阐述事业单位培养政工队伍素质及能力的价值，不断分析事业单位成功队伍素质及能力培养存在的问题，并提出相应的培养策略，以供参考。

简介：摘要：随着我国社会经济水平的提升，煤矿行业取得了进一步的发展，在给相关煤矿企业带来发展机遇的同时，也让其面临着巨大挑战。煤矿企业可以从提高企业政工人员的思想政治素养入手，在经济发展趋势下，科学开展人力资源管理，对企业发展现状做出分析探讨。下文中，将主要针对煤矿企业政工工作思想政治素质的提升进行思考，以此来提出有效的发展策略。

简介：摘要：随着互联网以及数字化技术的不断发展，传播媒体的发展进入了一个全新的时期。现阶段的传统媒体行业也要融合其他元素进行多元化的发展。媒体的信息化和数字化也是现阶段的一个主要发展方向。为了全面迎接融媒体时代的到来，媒体行业从业者，尤其是电视的播音主持者更应注重对于个人素养的提升。确保自身的专业能力，能满足时代的发展要求。在自己的职位上充分的发光发热，创造更大的成就。这也就需要主持人能在日常的工作中不断提高自身的综合素质，本文主要针对于融媒体时代下电视播音主持人素质的提升策略进行探讨。

简介：摘要：与普通的民营企业相比，国有企业在发展过程中不仅要考虑经济效益，还要考虑企业自身带有的政治身份以及在社会上所产生的影响。因此，作为企业的政工人员，应该强化政治责任，严守政治纪律，勇于政治担当，有效提升我党思想政治工作开展效率，为企业改革发展目标的实现提供更为充分的保障。企业应大力培养政工人员能力素养，帮助国企在发展的过程中明确自身的科学发展理念，从而进一步提升企业的市场核心竞争能力。在具体工作中，企业还要全面考虑各种自身建设措施与具体情况，主动发现自身问题，从而进行有利方案选择，基于此，本文对国企政工人员素质能力培养措施进行深入探究，望能够对相关工作的开展提供思路。

简介：摘要：本文通过对油库党建与员工素质提升的关系与机制进行研究，旨在探讨油库党建对员工素质提升的积极影响，以及相应的机制和途径。通过对相关文献和实证分析的综合研究，得出结论，油库党建与员工素质提升存在着密切的关系，通过建立健全的党建机制和培养员工的党性意识，可以有效提升员工的素质和综合能力。

简介：摘要：在财务共享模式下，传统的会计管理思维将面临哪些变化和调整，企业将对会计人员的素质和能力提出哪些新的要求，值得每一个会计人员深入探讨和思考。

简介：摘要：近年来，社会发展进程的加快，企业间的竞争日益激烈，企业管理工作越来越重要，档案管理是企业管理工作中的关键一部分，只有根据时代发展要求创新档案管理工作，提升档案管理人才的综合素质，才可以为企业的持续稳定发展提供支，使企业满足新时代发展要求。基于此，本文主要探索新时代背景下企业档案人才培养与素质提升的必要性，分析新时代下企业档案人才面临的挑战，最后重点阐述新时代企业档案人才培养与素质提升策略，希望能够对企业发展有所帮助。