简介:目的调查内科住院患者营养不足、营养风险和营养支持应用状况。方法采用定点连续抽样,选择内科系统住院患者398例,采用欧洲肠外肠内营养学会推荐的营养风险筛查工具NRS2002做营养不足和营养风险筛查,NRS2002≥3分为有营养风险,体质量指数(BMI)〈18.5kg/m2并结合临床一般情况差判定为营养不足。同时调查患者住院期间的肠内肠外营养支持情况。结果398例内科住院患者营养不足和营养风险发生率分别为14.1%和33.7%;营养不足发生率居前两位的是消化内科(19.6%)和肿瘤内科(16.9%);免疫科(8.6%)发生率低。营养风险发生率占前3位的是肿瘤内科(47.5%),消化内科(42.9%)和神经内科(41.7%),内分泌科(21.4%),免疫科(13.8%)发生率低。398例患者中,31例应用肠内营养(EN),92例应用肠外营养(PN),8例同时应用肠内肠外营养,PN∶EN=3∶1;有营养风险患者营养支持率为70.9%,无营养风险患者营养支持率为13.6%;有营养不足患者营养支持率为96.4%,无营养不足患者营养支持率为22.5%。结论消化内科、肿瘤内科、神经内科营养不足或营养风险发生率较高。建议重视肠内营养支持,提高肠内营养应用比例。
简介:企业文化的实现,必须通过各种有效的载体来完成,载体是手段,企业文化是方式,促进企业两个文明协调发展是目的,建设富有特色的企业文化,必需通过富有特色的载体来完成。我认为,目前企业文化应着重抓好以下九大载体建设。 1、以网络阵地为载体。网络阵地是企业文化重要的体现形式,是培育企业精神、传播企业文化、塑造企业形象的重要手段,也是企业文化建设必要的硬件投入。企业领导应把企业文化网络建设与精神文明建设结合起来,应设必要的组织机构,选派一定的人员承担这项工作。如:设立厂报、广播、有线电视等;设立文协、书协、影协、美协等群众文化组织活动园地;基层党校、职工夜校;图书馆、阅览室、青年之家、老干部之家等活动