简介：摘要：在医学科学研究快速发展的同时，医学相关的科研档案管理工作也出现了一些新的问题与矛盾。文章根据医学科研档案工作的特点，结合现代医学科技发展的需要，就医学科研档案的管理特点、难点及改进措施等问题做了较全面的论述。旨在加强对医学科研档案的管理，加强对科研档案的管理，使其更好地为医学科学研究服务。

简介：【摘要】目的 分析持续质量改进在新时期医院卫生管理中的效果。方法 选取我院94例患者，均来自实施持续质量改进措施前后，文中以对照组和观察组进行简称，比较持续质量改进前后效果差异。结果观察组卫生管理各项评分明显高于对照组（P<0.05）。结论新时期医院卫生管理应用持续质量改进措施，能够显著提高医院卫生管理水平，提高医护人员正确认知预防不安全事件发生。

简介：【摘要】新时期背景下，财务管理是公立医院日常工作中的一项重要内容，财务管理中的预算管理对于医院实现短期及长期发展目标具有十分重要的意义。随着医改政策的不断深入，国家已将药品及耗材的加成政策取消，使得医院运营成本方面面临了巨大的挑战，进而对预算管理提出了更高的要求。基于此，本文对新时期公立医院预算管理中存在的问题进行总结，并提出相关应对策略。

简介：摘要：公立医院是党和政府维护人民群众健康权益的主阵地，必须加强宣传思想工作，大力弘扬社会主义核心价值观和新时代医疗卫生职业精神，摒弃扭曲的价值观，树立良好的医德医风，坚持“以病人为中心”，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

简介：随着改革和发展的不断深入，医院的思想政治工作如何适应新形势的发展，直接影响到医院各项工作的开展，思想政治工作做好了，对于统一思想和行动，推动和谐社会建设，促进医院发展将会产生积极的作用。

简介：摘要随着我国医疗卫生改革的不断深化，医院面临医改的新形势、新任务。新时期医院党务工作，必须主动适应新的形势，深入开展创先争优活动，全面推进党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，充分调动职工的积极和创造性，营造良好的工作氛围，促进医院的各项事业全面、协调、健康、持续的发展。

简介：摘要在新的时期，我国的疾控机构不再以疾病的防控作为唯一的工作重心，而是将“健康体检”“公共管理”作为新的工作中心。这是因为社会的进步以及经济的发展都使得人们对健康有了更高的需求，有关身心健康的关注度越来越高，必然导致医疗需求不再限于疾病的防治，而是更多地侧重于对健康的保持与促进。本文就新时期我国疾控机构在健康体检中的具体公共管理措施进行一定的探索，试析疾控机构应该怎样更完善地实现对健康的管理。

简介：摘要：伴随着时代的不断进步,给各个领域的发展带来严峻的挑战，促使行业竞争日益激烈。因此针对药品零售企业要有相对明确和创新的经营思路，才能在激烈的竞争环境中提高企业的核心竞争力，占据一定的地位。受到多方面的限制，新时期药品零售企业在经营的过程中只能不断的加强药学服务，实现连锁化经营，不断的加强品牌的意识，实现经营的多元化，才能提高药品零售的竞争力，在激烈的竞争环境中生存下来。

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简介：摘要目的提高护理中专生临床毕业实习的质量，让护生切实掌握护理的基本要求和内容。方法总结实习中暴露的问题，采取相应的措施岗前培训、进行文化、业务测试、情景模拟、现场演练、从严要求、因人施教、加强职业道德教育等方法。结果护理中专生实习过程出现问题减少，表现较好。结论经综合培训与指导，实习质量明显提高。

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简介：近年来，人民群众“看病难、看病贵”问题成为社会热点，党中央、国务院高度重视，各级医院为切实缓解“看病难、看病贵”问题制定了一系列措施，因而加强医疗单位药事管理，确保药品质量及合理用药，减轻人民群众负担，对于基层医院医疗质量管理尤为重要，下面就我院近年来药事管理工作做简要分析，并探讨新时期加强医院药事管理的现实意义。

简介：摘要当前，政工干部从事思想政治工作所面临的种种难题中存在一个普遍困惑，即评价和选择的困难。政工干部如何引导广大群众进行正确道德评价及其它价值判断，值得深思。随着改革开放持续深入，我国各项事业飞速发展，处在社会变革新时期的政工干部必须提高自身道德评价能力，才能更好地引领群众和谐进步。

简介：随着社会的快速发展，以人为本的意识逐步加强，医院高风险、高强度的特殊职业，导致医务人员的心理压力更加明显，直接降低他们的工作效率，影响医疗工作质量。因此，关注和培养医务人员良好的心理健康，势在必行。

简介：摘要随着信息技术的发展，医院人事档案管理的电子化已是时代发展的需要，文章主要论述了电子档案相对于纸质档案的优点，同时对医院人事档案的电子化的具体实施提出了一些自己的看法。

简介：【摘要】医疗卫生体制的逐步完善，促使当前医学界对医疗、教学、科研的重视，而医务人员在承担救死扶伤和提供医疗服务的责任和义务基础上，还需要培养良好的职业道德素养，以高尚的职业道德指导医疗行为，不断提升患者对医疗服务的信任度、配合度、满意度。现基于新形势下的医院内部管理、正确的医疗服务观念、道德素质教育和监督服务机制等方面进行分析，为探究基层医务人员职业道德建设的路径提供理论支持。

简介： 摘要：近年来，随着医改不断向纵深推进，医院不断面临新的挑战和机遇，加之在社会大环境下，互联网的迅猛发展下的媒体融合，各种文化交融，各种思潮、观念相互交织，医院职工思想观念和价值取向的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，传统的思想政治工作方式和方法，已经无法满足新形势下的需要，医院的思想政治工作创新势在必行。如何在医院创新思想政治工作，不仅是医院管理工作和思想政治工作的重点和难点，也是当前各个医疗卫生单位应该思考的问题。

简介：摘要新时期医院思想政治工作应该紧密联系实际，及时研究新情况，解决新问题，不断创新内容、方法和形式，找准思想政治工作创新的立足点和关键点，从而适应新形势、新任务的要求，促进医院又好又快又稳发展。