简介：《中国军事变革呼唤新时代的军事教育改革》一文指出：“信息化、现代化是现代教育的‘主旋律＇”。（2003年7月30日《中国国防报》）未来战争中，大量军、技、管“三合一”的信息战人才是军队夺取优势的法宝。而军事创新教育则成为培养高新尖军事人才，建设知识军队，打赢信息化战争的关键。

简介：摘要随着新形势下医学护理模式的不断转变，在医学护理工作中，疗养观念也随之发生着转变，由传统的休闲旅游、康体观光模式向着集心理调节、疗养保健、健康咨询为一体的整体疗养模式转变。护理模式和疗养观念的不断转变，要求军队疗养护理工作要以疗养为基础、以疗养院各种资源为依托，合理认清当前新形势下所面临的机遇和挑战，根据不同情况适当调整工作方向，努力将军队疗养院打造成为一家服务特色、竞争力强的军队疗养院。同时工作要更加全面，致力于形成一套集疾病预防与治疗、病后康复与保健为一体的整体性疗养模式。

简介：摘要随着经济社会的快速发展，大数据已经渗透到人们生活的各个方面，成为当今人类社会不可缺少的组成部分，并且对军队思想政治教育产生了极大的影响。军队思想政治教育的发展离不开大数据的创新，大数据创新深深扼住了军队思想政治教育发展的咽喉，占据了军队政治思想教育发展的制高点。本篇文章就大数据创新进行了分析，点明了大数据创新在当今时代发展的趋势以及大数据创新对军队政治思想教育发展的必要性与重要性。

简介：摘要：在新时代，军队院校教育内涵式发展已经走向“实现”阶段，是我国军队院校的首要任务。结合当前新时代院校的发展现状以及面临的新形式，分析军队院校内涵式发展的重要意义，提出优化顶层设计，明确教育理念，从而实现高效发展，提升军事人才的培养水平，打造世界一流的军队院校，提升我国的军事实力。

简介：摘要：目的：分析某军队中小型医院推进护理工作高质量发展存在主要问题，探讨改进方法。方法：结合医院实际情况，利用构建“四个要素”人才梯队培养体系、推进“四个方向”护理质量内涵建设、拓展“两个维度”优质护理服务活动，推进护理工作。结论：通过“定岗定编、核心能力、激励机制、人文关怀”四个要素、“夯实基础训练、强化专科训练、加强质量管理、扎实备战练兵”四个方向、“深化礼仪服务、建强智慧服务” 两个维度有效构建人才梯队，提高护理内涵质量，护理队伍团队凝聚力得到提升，护理工作质量明显提高。

简介：20世纪中叶以来,军队进入了高技术兵器时代,我军新时期的军事工作方针是"打赢高技术条件下的局部战争".时代发展的大环境和军事目标的调整均要求军队卫勤保障工作要作出相应变革.如何建立以现代医学模式为导向的军队健康教育新模式,我军进行了积极探讨,也正逐步采取一些改进措施:在50%以上的军队院校设立了健康教育教研室,把最新的健康教育理念灌输给学员[1].第二军医大学于2000年招收了军内首批精神卫生专业的本科生,从人才基础抓起,为军队培养高层次的专职精神卫生医师.近年来,中国人民解放军总后勤部卫生部还在全军建立了心理卫生咨询服务网络,各大单位都在陆续举办相关培训.

简介：[摘要]：内务设置美学可以看作是一种独特的生活美学，是部队内务基础设置与美学二者的有机融合。内务是部队作风养成的反映，内务设置它有严格而又特殊的要求。良好的内务设置不仅体现生活实用性、审美性，同时还应满足规范性、便捷性、纪律性等。研究不同于传统美学的内务设置美学，在充分发挥内务设置应有作用的同时，也是中国传统生活美学在现代军队领域的深化与拓展。

简介：近来，当海湾战云密布，朝鲜半岛唇枪舌剑时，台湾当局的某些要人却异常活跃，竟妄言“要对大陆采用先发制人的方略”，其狂妄的无知可见一般！要“先发制人”，必须要用军队。在此，我们不妨了解一下台湾军队的一个方面-军衔制度，也算是“见一班而窥全豹”。

简介：企业和军队从表面上看似乎是两个无所关联的名词，然而二者都是组织，在管理架构和原理上享有许多共同之处，尤其是在对人员的素质要求上。最近我读到几个故事，很有感触。一件事是沃顿商学院的一个受过军事训练的后备军人在读MBA期间被招去伊拉克打仗，回来之后重新回到课堂的感受。他说虽然在MBA的课程中他参加了各种各样的团队项目，但从来都是把自己放在团队的前面，没有真正的团队意识。到了部队里他才真正开始理解团队这个概念，理解个体是团队之一员的意义。部队训练的第一课是在三分钟内叠好被子床单，他动作迅速，每次都在三分钟内完成任务，但如果其他队员动作慢，不能按时完成任务的话，教官就会要求所有的人重新来过。

简介：军队标号是对军事要素的图形化抽象标识。介绍了美军MIL-STD-2525B军队标号的组成和标号编码规则,分析了其开放性强、信息量大、编码规则明确并易于共享和扩充等特点,可供建立信息化条件下指挥信息系统态势标号体系参考。

简介：我军对文化管理的研究起步较晚，虽取得了一定成果，但也存在一些不足，如对“军队文化管理”概念还没有达成共识，这在很大程度上影响了军队文化管理的进一步研究和实践展开。准确理解“军队文化管理”，必须在正确把握军队文化管理概念及特征的基础上，明确“军队文化管理”与“军队管理文化”、“军队文化工作管理”、“军队文化工作”、“军队制度管理”等概念之问的关系。

简介：<正>本书由我院军队政治工作学系吴晓晶、徐学旺主编,军队政治工作学系集体编著,3月份已由国防大学出版社发行。该书遵照党的十三大精神,依据1987年《中央军委关于新时期军队政治工作的决定》,总结了人民军队基层政治工作历史经验和新时期的新鲜经验,吸取了有关学科的研究成果,在本院教

简介：军队医院精神主要特征是：即军队医院性质的特殊性对军队医院精神带来的高难度；军队医院管理体制的多元性给“军队医院精神”带来的高标准。探讨了军队医院精神的基本内容和军队医院精神的塑造；分析了军队医院精神在医院管理和发展中的重要性；还针对现实提出发扬“军队医院精神”的某些原则。

简介：体育是铸造个人乃至群体精神力量的重要社会文化活动,是精神教育行之有效的重要方式。铸造军人的战斗精神和作风品质,应该充分重视体育的作用,在军队院校教育和军事训练中加大对体育教学和训练的投入及力度,使体育成为部队教育训练的重要组成部分和打造军队＂软实力＂的重要手段。

简介：作为一个国土面积一半是沙漠的国家，自然资源对以色列的重要性不言而喻。然而，前些年，以军频繁举行的大规模军事演习却对环境造成了严重破坏。为向官兵灌输资源保护的重要性，以色列国防军开始专门组织部队军官到沙漠地带实地学习，让他们亲身体会肩上的重担，并开展了一场声势浩大的环保运动。

简介：近四年来,陈水扁在稳固政权的同时,加速对台湾军队的改造,重点加强了"精实案"的落实和"精进案"的推进,形成了新的"国防"体制与建军规划,美台实质性军事同盟进入实质操作阶段,军官队伍和军权本土化目标基本实现,各类军事演训已突破700余次,一大批武器装备研制计划全面展开.

简介：军队反腐倡廉重在治权,治权的核心是遏制权力滥用,确保科学用权。当前,权力的高度集中且缺乏制约已经成为军队领导干部腐败的直接诱因,需要进一步健全机制以制约、规范权力运行,弘扬军队正气。为此,充分发挥权力机关、广大官兵、制度机制和舆论媒体对权力的制约作用具有重大现实意义。

简介：数十年前，彼得·德鲁克（PeterDrucker）首次提出企业管理者应该实行目标管理。此后，企业建立了更为细致、费时的目标设定流程，代替德鲁克著名的“致上司信”。结果，企业往往制定出大量的衡量指标和目标，而日一年都已过去了六个月才最终批准这些指标和目标。这种做法只会让员工更加感到困惑，不知道对企业而言，什么才是重要的事。对大多数管理者来说，下面这个大问题仍然没有得到解答：你希望我做什么？

简介：

简介：摘要：现阶段，社会进步迅速，我国的综合国力的发展也有了改善。在部队组织环境下，财务管理工作呈现出一定的边缘化特征。由于该工作并不直接与部队职能实现密切相关，一直以来未受到足够的重视。即便在当前市场化已经深入人们的生活工作，部队组织中的财务管理工作仍难以跟上社会发展的步伐。在加强部队财务管理工作的过程中，除了落实必要的人才储备以及规范外，大数据同样是不容忽视的一个重要方面。将大数据这一重要技术纳入部队财务管理工作改进的整体框架，必然会发挥重要的推进作用。