简介：休谟持主观主义道德论,这一惯识有误。休谟的真正意思是,德、恶不是一般的社会性事实,而是道德性事实;其某些话语认为某些德、恶有真实性或事实性。

简介：一、前言任何一种文化的内核都源于它所蕴含的价值观和价值取向,＂价值观的系统化、具体化构成了价值体系,价值观和价值体系则一起构成了一种文化的价值层面＂,因此,对价值观念中核心概念的认知和认同,将会影响对整个主流价值文化的理解。

简介：儿童是家庭的瑰宝，民族的希望，国家的基石，社会的明天。儿童的生存发展状况是最大的政治问题与国家的最高利益。中国是世界上儿童数量最多的发展中国家，儿童与社会、国家与儿童、儿童与家庭、儿童与儿童的关系成为公共政策、社会政策与福利政策议程的核心议题。本文首次全面、系统描述分析1949年以来当代中国的儿童福利政策框架与儿童福利服务体系，儿童福利制度发展阶段与基本特征，儿童福利政策框架内涵与基本特征，儿童福利服务体系与福利服务内容，儿童福利政策研究议题与理论争论核心议题，儿童福利制度的发展障碍与制度创新基本思路，构建和谐社会与重构现代儿童福利制度框架等议题，以期描绘一幅中国儿童福利政策框架与服务体系总体性图画，评估儿童生存发展现实状况，为构建和谐家庭、和谐社区、和谐社会，促进世界和平与发展，创造幸福美好生活奠定基础。

简介：摘要企业以获取经济利益为主要经营目的，企业员工同样以此为工作目标。社会以及时代的进步使得传统的福利制度开始无法满足员工对于福利的要求，将弹性福利制度应用到企业中，加强对福利制度的改革已经成为了必然，充分保证员工福利满意度能够达到提高其工作积极性的目的，而关注其福利需求，则能够使企业福利更加具有针对性，这对企业的长远发展能够产生极大的推动作用。本文主要研究的是有关员工福利满意度与员工福利需求之间的关系，在介绍了福利满意度以及弹性福利两大概念的同时，从问卷设计的角度入手，总结出了问卷调查所获取的数据，并对数据进行了分析，了解了有关员工福利满意度与员工福利需求两者的基本信息以及结构关系，并以此为基础，对基于员工福利满意度的企业弹性福利体系进行了设计，希望能够为有关人员带来参考价值。

简介：儿童福利制度建设议题的实质是国家政治智慧和责任承担，关键是儿童福利制度建设及其政治决定因素，核心是国家福利责任承担与政府的行政管理。更为重要的是，应将国家政治智慧、政治承诺、责任承担转变为国家行动议程和战略规划活动，将基础理论研究、应用政策研究、宏观战略规划、国家行动战略、制度化创新付诸社会实践。对此，应尽快创建“国家儿童福利与家庭福利局”，建立综合性和系统性家庭津贴制度，组建“中国儿童福利与家庭福利基金会”，制定《儿童福利法》与《家庭福利法》，加强社会立法与社会福利立法，组建“中国儿童福利与家庭福利协会”，加强儿童福利基础理论与比较政策研究，加强社会福利教育研究与培养儿童、家庭社会工作者，大力开展全国性、试验性儿童福利与家庭福利项目，开展全国性儿童福利与家庭福利运动等十二个国家行动计划与政策。

简介：一到暑假，中小学教师的培训就多了起来，上面一个通知，学科教育培训、班主任培训、信息技术培训、普通话培训等，很多人都要参加。本来，培训是好事，但学校经费有限，各级财政又无此拨款，大把的培训费用只得教师自己掏腰包。

简介：全国人民代表大日实施以来．社会各尤其是对“同工同酬酬”应当狭义解释为会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定自2013年7月1界普遍关心的劳务派遣员工“同工同酬”的问题一直劳动立法领域的重大事项。”的“酬”应该如何界定更成为用人单位和劳动者讨论的焦点。到底“同工同“工资”还是应当包含企业职工福利待遇，法律一直没有给予明确规定。对此，理论界和实务界形成两种不同观点：一是“同工同酬”只限于劳动报酬层面的公平．与劳动者的其他权益无干；二是“同工同酬”应当包含“同福利”，这既是保证社会公平的应有之义，也是防止企业“减报酬，增福利”架空法律的必要干预。本文从福利待遇的内涵及其外延的分类入手，结合企业管理实际，提出用工单位在保障劳务派遣劳动者福利待遇公平性应当采取的措施，以期企业能够在合法的框架下运营。

简介：上海市老年人口比例已达到18．7%，接近发达国家和地区的老龄化比例，超过了美国、加拿大、荷兰、澳大利亚、俄罗斯等国家的老龄化程度。加上未满60周岁的退休准老人，这个比例还将进一步加大。这一庞大老年群体的主要生活空间在社区，所以完善社区老年福利设施布局是提高老年人生活质量的重要因素。

简介：只是取消一杯咖啡，就可以让公司一年省下40万美元？这是企业的真实情节。美国安泰人寿的一家分公司要求员工自己购买咖啡饮料，让分公司一年节省大笔金钱。

简介：

简介：最开始我住在马克福利欧大街43号。那是一间紧靠地铁口的公寓,设施很好,大铁门进去,还有内庭,有整堵墙的衣冠镜。住客们大多是罗马市民,习惯用香水,进了电梯香风阵阵,只不过品类太多,混在一起有点面目全非。

简介：据巴西官方预测，今年巴西经济将陷入萎缩。为此，巴西总统办公室日前宣布，决定推迟发放养老金的圣诞津贴，谨慎审视现行的福利制度。作为新兴市场国家，巴西拥有全球最庞大的社会保障体系之_，其民众早在本世纪初就已经开始享受发达国家的福利。过高的福利严重透支了国家财政，让经济增长缺少动力。然而，由俭入奢易，由奢入俭难，巴西人依靠福利轻松生活的观念一时难以改变。

简介：目标国的税收政策和公民福利都是移民时不得不考虑的因素，美国、加拿大、澳大利亚、新加坡、香港地区是中国人移民的热门选择，它们的公民福利有着怎样的吸引力？

简介：作为并购方的作何一家公司都而要审慎地了解被并购公司福利“负债”的情况，以准确地确定合理价值

简介：满院满场,都是翻晒的麦子。最近到一户贫困户家里,想算算今年的夏收账,不料家里就是两个老人,还是村里已经建档立卡的扶贫对象。仔细询问方才得知,原来这院子里的小麦不是老两口的,而是子女家的。村干部很无奈,一些村户利用分家的方式,把贫困老人“甩给了”政府。

简介：

简介：我国现行福利体系主要由公共福利事业，特别的或专门性的福利事业，局部性的或选择性的福利措施，综合性的福利政策和项目这四大系统组成，其建立与发展大致可分为创建（1949年10月－1957年），完善发展（1958年－1978年），改革创新（1979年至今）三个阶段（成思危，2000）。这一体系的建立和发展，为整个社会经济的正常运行创造了良好的环境，增强了社会经济的有序性，保证了劳动力生产和再生产，支持了经济体制改革，使国民经济和整个社会有机体得以持续，稳定，协调的发展，对保持社会稳定，缓解贫困及促进社会进步和社会文明起到了一定的积极作用。但随着社会主义市场经济发展模式的确立与运行，这一建立在现收现付制下的与单位就业相联系，与地域相联系的并只有企事业，机关单位职工才有资格享国家规定的社会福利权益的体系正日益暴露其不适应性，存在以下五大问题。

简介：摘要自我国改革开放以来，我国各行各业的发展都十分迅速，从而造就了当代我国企业的迅速发展。中国企业的发展是经济推动的中坚力量，其不仅能够通过税收、财政等诸多方式来调整当代中国国内的政治、法律与经济环境，并且也可以通过不断开发多元化、多功能、更新快速的产品与服务来满足当代中国居民日益增长的物质文化需求。由此可见，当代企业所处的环境发生了改变，并且其影响了环境促使了当代中国国内环境的改变。因此，对于开展企业等多行业的研究具有重要的作用与意义。

简介：四川省邻水县民政局采取有效措施，切实做好抗震救灾工作。一是立即启动救灾应急工作预案，成立抗震救灾工作应急领导小组；二是研究部署抗震救灾工作有关事宜，严肃工作纪律，坚守工作岗位，确保灾民有求必帮。三是认真做好查灾、核灾、报灾和救灾工作，为实施救助和灾后恢复重建打好基础。

简介：4月6日公开发布的《中共中央国务院关于深化医改意见》以“逐步实现人人享有基本医卫服务”为目标，设定全民医疗福利的制度预期：到2011年，基本医疗保障制度全面覆盖城乡居民，到2020年建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。医改新政把国民带进了全民医保时代，让公民福利从“单位人”拓展到“社会人”，无疑具有划时代意义。