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336 个结果
  • 简介:职业教育中差异生的培养不容忽视,教学中应关注学生的差异,培养学生学习兴趣,激发学生的创新能力。想办法满足不同学生的需要,提高学生的综合素质。职教教师有必要调整教学观,提高教学质量,并不断提高自身素质,促进学生的个性发展。

  • 标签: 职业教育 差异生
  • 简介:摘要社会参与就业,政府推动创业,是社会进步的表征和现代化的要求。地方高校学校应该加强“职业指导”课程建设,提升学生的创业素养,为他们自找门路、自谋职业、自主就业、创业致富中打下扎实的基础。

  • 标签: 地方高校 就业 创业指导课程 有效性探析
  • 简介:摘要大学生职业生涯规划教育对学生的未来发展有着至关重要的作用,建立与完善有广大师生热情参与的全程式、以人为本的大学生职业生涯规划教育体系是高等学校教育教学管理的重要环节之一。

  • 标签: 大学生 职业生涯教育
  • 简介:专业建设工作是中等职业院校提高教育教学质量的根本。本文以中等职业院校专业建设为研究对象,从专业建设目标、专业结构设置两方面分析了中等职业院校专业建设中存在的问题,进而提出了优化中等职业教育专业建设的具体对策。

  • 标签: 中等职业教育 专业建设 问题 对策
  • 简介:摘要良好的班集体始终激励着学生不断进取,积极投入学习生活中去。班主任是班集体的建设者、组织者、领导者;是班级的中心与灵魂。要把学生管好、教好、培养好、组织好、引导好、协调好;要把班集体搞活,心向一处看,劲往一处使,建立一个具有很强凝聚力的集体,班主任必须做出相当的努力。中等职业学校的大部分学生成绩是比较落后的,自制力也是非常薄弱的,怎样管理好这批让人头疼的学生,我们必须有必要研究中职学校现实中存在的这些情况,管理好学生。

  • 标签: 中等职业学校 管理方法 班主任工作 专业思想教育
  • 简介:摘要职业学院的学生干部是学生实现自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的骨干力量,共青团的不断改革,对学生干部的管理提出了更高的要求。目前的学生干部队伍中还存在工作动机功利化、工作作风官僚化、工作热情不可持续、工作方法欠科学等问题,需要通过高标准严要求选聘学生干部,公平公正公开的奖惩制度约束和激励学生干部以及系统化多元化的途径培育学生干部,提高学生干部综合素质,为职业学院高质量发展提供人才支持。

  • 标签: 加强 职业学院 学生干部管理
  • 简介:摘要本文通过提高科研能力对教学质量、师资队伍的建设、教育教学的改革、培养学生的创新能力、实现校企合作等五个方面系统总结了职业院校应充分认识到科研能力的重要性。

  • 标签: 现代职业教育 科研能力 重要性
  • 简介:国内的生涯教育课程起步较晚,课程内容、教学环节还处在不断探索、改进的阶段,职业生涯规划课程要想取得良好的教学效果,该课程的考核方式也十分重要,如何将课程内容与考核紧密结合,增强考核的时效性,如何通过考核增强教学效果,帮助学生吸收内化,从而达到职业生涯规划的教学目标是本文研讨的主要内容。

  • 标签: 高校职业生涯规划 课程考核 考核体系建立
  • 简介:摘要随着社会主义市场经济的逐渐深入,人们的社会价值观越来越复杂。怎样引导新闻工作者正确认识社会各方面利益的关系,是摆在新闻工作者面前的新课题。本文通过分析总结新闻从业人员职业道德培养的现实必要性,阐释了如何加强新闻工作者的职业道德培养。

  • 标签: 新闻工作者 职业道德
  • 简介:本文整体从教师职业生涯的确立和教师职业生涯的规化策略两大方面,阐述了如何确立个人的职业生涯;如何选择适合的发展路线;如何确立规化目标以及采用目标分解、目标组合来规化教师职业生涯。关键字规化策略目标分解目标组合教师职业生涯的确立,应该是在一定时期内确立的,因为每一个人从他选择这个行业的最初,并不能最终确立自己的职业生涯,他们都会给自己一个“试用期”————自己究竟适不适合这个行业?这个行业适不适合你?所以职业生涯的确立应该分为职业生涯的选择----发展路线选择----制定并确立职业生涯目标三个部分1.职业生涯的选择。现今社会各行各业发展都非常之迅速,可谓“百花齐放,百家争鸣”,每个时期都会有可能有一个或几个新兴的行业出现,当然也会有一些行业随之消失。有的人可能很快就能找到适合自己的立足之地;有的人可能需要一年、两年;有的人可能需要三年、五年甚至更多时间才能最终选择适合自己的职业。但无论选择那个行业,我们都应该做到“干一行,爱一行,干一行,精一行”,这样做不管对于当前还是以后的个人发展都是百利而无一害的。但不管怎样,我们最终目地是选择一个适合自己的职业。2.发展路线选择。既然选择了教师职业,那就给自己确立一个明确的发展路线,教师生涯规划论认为,并不在乎你是否选择了教师职业,而是有没有确立明确的目标,更重要的是选择目标前应先确立自己的职业发展路线。那么所谓的发展路线就是你的发展方向,即是要向教育教学研究方向发展,还是向教书育人方向发展,还是向行政管理方向发展等等。不同的发展方向对从业者的知识文化水平、个人素质、专业技能要求不同,只有明确了个人的发展方向,这样才能够按部就班的做好自己的职业规化、确立更好的发展目标。所以我们在职业发展路线的选择上要结合个人的兴趣、爱好、能力、社会环境等因素选择适合自己的发展路线。3.制定并确立职业生涯目标。制定一个好的职业生涯发展目标,可以为我们最终确立职业生涯目标起到事半功倍的作用,就像我们国家的发展也要确定长、中、短期发展目标一样。那么用什么标准来检验制定标准呢?有专家曾给出的五条标准可以帮我们制定职业生涯目标(1)这种制定是自我认真选择的;(2)对每种被选择的结果,在选择时都曾一一不漏地做过评估;(3)你为自己的选择结果会感到骄傲,并充满信心,且愿意公开;(4)愿承诺并付诸行动来完成自己的选择结果;(5)它适合你整个生活模式,符合你的价值观。这五条标准是制定职业生涯目标的,也同样适用于教师职业生涯目标。二、教师职业生涯目标的实施方案记得以前学习法律的时候,课本上常说有法不依,犹如一纸空文,我们在确立了自己的职业生涯目标后,就要严格认真按照目标去执行,否则那就是空想。《哥达纲领批判》中说过“一打纲领不如一个实际的行动”。没有具体行动,我们的目标也只能是望梅止渴,但也不能好高骛远。首先,我们要有足够的自信心,自信是我们前进的源动力,如果没有自信心,那我们可能根本就无法前行。其次,我们要有良好的个人道德休养,要不断巩固自身文化知识底蕴和掌握过硬专业技能。这样才会在我们前进的道路上乘风破浪,扬帆远航。最后,需要合理的冒险,合理的冒险就是结合知识、意志、勇气和想像力的冒险。这种冒险是有“机会成本”的,它要放弃其他目标。不愿冒险的人担心当环境变化时,自己无法应对,更担心万一不能达到目标,自己的理想会受到打击。这就是很多人不愿制定职业生涯规划的原因。因此,有职业生涯培训师提出了“目标分解”和“目标组合”的方法,职业生涯目标的实施策略等于“目标分解——目标组合——可行方案

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  • 简介:随着我国正在深化教育体制改革,许多大学的教育体系都发生了改革。大学体育教学一个重要的目标在于为社会相关领域和行业培养具备从事体育工作的高素质专业性人才。近年来,随着相关行业和领域对体育人才素质需求的提高,大学体育教学改革已经是迫在眉睫之事。从学生职业培养的角度出发,对体育教学进行改革是推动大学体育教学发展,提高大学体育人才培养质量,满足社会对体育人才需求的必然选择。本文就职业培养视域下大学体育教学改革路径展开探讨。

  • 标签: 职业培养 大学体育 教学改革
  • 简介:摘要培养学生专业意识、遵纪守法意识、诚实劳动意识和的服务意识加强职校生的职业道德教育。

  • 标签: 面向市场 加强 职业道德
  • 简介:摘要高职学生职业生涯规划在我国教育科学中是一个较新的课题,加强高职学生职业生涯规划教育和研究,确立正确的职业生涯发展路径,帮助他们更加有效地实现职业成功,对完善我国职业教育体制,促进我国高等职业教育改革,以及构建社会主义和谐社会,具有广泛而深远的意义。本文试对高职学生职业生涯规划设计进行简单梳理,着力探讨学生在校期间构建职业生涯规划的意义。

  • 标签: 职业生涯规划 发展 需求
  • 简介:摘要新时期我国高等教育在社会经济发展中肩负着重大的历史使命,对解决劳动就业问题发挥着重要作用,已经成为我国高等教育中的重要组成部分。同时当前职业教育也确实存在着一些问题和困难,面临着严峻的挑战。我们必须予以重视,采取切实措施,促进职业教育的改革,必须在改革中找出路,在创新中求发展。

  • 标签: 高等职业教育 改革 创新 新时期
  • 简介:去德国研修学习,亲身体验,自我深思,笔者认为德国“双元制”职业教育取得成功的关键是主体上德国人做事的严谨务实敬业精神和客体上的科学化、系统化的“双元制”职业教育体系.在学习借鉴德国“双元制”职业教育模式时,笔者认为一是要保证组织和实施职业教育主体的人的素质,二是要从中国国情、校情出发,顶层系统设计符合实际的职业教育体系.

  • 标签: “双元制” 职业教育 主体 客体 启示