简介：进入12月以来，江苏、安徽、上海等地连续出现雾霾天气，12月6日上海市空气质量指数（AQI）持续走高。为了应对持续严重的雾霾天气，江苏多个城市出台措施。其中从12月5日以来，南京市直管的22家重点化工、电力企业被要求停产、限产。

简介：1前言随着鞍钢高炉大型化的发展，高炉的炉料结构日趋合理，基本上是70％的高碱度烧结矿搭配30％的酸性球团矿。由于高炉的产能增加，球团矿的供应出现缺口，所以厂里先后进口了加拿大、印度等球团矿。但各种球团矿因生产的原料和工艺不同，球团矿的特性会有差别，因此对炼铁总厂使用的几种球团矿的质量特性做一简要分析。

简介：一项重要的具有自主知识产权的复合金属氧化物材料合成技术在北京被成功地应用到工业化生产过程中，新一代锂离子二次电池正极材料镍酸锂开始正式投入生产。这项国内外领先的技术是4年前从海外归来的其鲁博士领导的研究人员继钴酸锂和锰酸锂之后又取得的一项重要的成果。目前，镍酸锂生产线的生产能力为500t／a。

简介：本文分析了传统矿石可选性研究方法的严重弊端，介绍了近年来数学模型和计算机技术在矿石可选性研究领域的应用概况，提出了建立矿石可选性预测专家系统的新设想，认为这是改革传统矿石可选性研究方法的有效途径。

简介：厂房单元评定由承重结构体系、结构布置与支撑、围护结构3个项目来评定。通过对建筑物存在的主要问题及其产生的原因进行了分析。较客观地评价了厂房的等级。

简介：本文采用实验室多指标综合评价的方法对冬瓜山高温高硫矿床开采中炸药的自爆危险性进行了评价,结果表明,该方法具有较好的效果,并有推广应用的价值.同时本研究成果对炸药自爆理论和预防措施的研究也具有一定的参考价值.

简介：本文分析了36例挫伤性前房出血的致伤原因、分类与分级、出血吸收的时间及对视力的影响、并发症等,初步讨论了缩瞳剂、散瞳剂、甘露醇的应用及手术选择。

简介：目前我公司共有起重机械600多台,担负着全公司的材料、原料、成品等的转运工作,年总运输量达到700多万吨,其中桥式起重机(以下简称行车)就有300多台,起重伤害事故在各类事故中占有较大的比重。从

简介：介绍了金川公司化工厂硫酸一系统的扩能技改发问。通过运用新技术、新材料、新设备，使停产5a、原来生产能力仅32．5kt/a的制酸系统扩大到93kt/a，并且自动化水平显著提高，基本实现了计算机自动控制制酸。

简介：钢结构具有强度高、抗震性能好、施工速度快、构件相对断面小、自重轻诸多优点。在现行工业和民用建筑特别是大跨度和高层建筑工程中的主要受力体系均采用钢结构。本文针对钢牛腿构件在施工中存在的问题而采取的加固方法进行了优化探讨。旨在与同行探讨。

简介：为适应市场形势,结合公司的"成本效益年",根据铁厂下达的生产任务,优化3#高炉操作制度,强化各项基础管理,各项经济技术指标大幅改善。

简介：主要介绍长钢一钢厂与武汉大西洋冶金工程技术有限公司合作，对小方坯连铸机进行高效化改造的情况，改造中采用了连续锥度结晶器、半板簧振动装置等，改造后效果显著。

简介：通过作者本人的工作实践,将一种节能型压缩空气净化设备介绍给大家,以便工作中选用,并拟通过本文,使大家的节能意识进一步提高.

简介：一种镁基储氢材料及其机械合金化法制备镁基储氢材料的方法。该镁基储氢材料的化学组分为La^#—[2-x]M^#—[x]Mg^#—[17]，其中M选自Cu、Al、Ni、Fe、Co、Mn、V、Cr、Zn、Ca和Sn等，0

简介：

简介：

简介：目前,我国商业银行所面临的信用风险随着信贷业务的不断发展而逐步增加,如何对企业信用风险进行有效区分和管理,是商业银行亟待解决的问题.基于此,本文依据信用评估指标体系分别对Logistic回归模型、贝叶斯判别模型、支持向量机模型这三类模型进行了设计与构建,同时对三类模型分别进行实证分析和结果评价,从分类准确率和模型稳健性两方面对结果进行比较,作为进一步建立组合分类预测模型的基础.本文的研究成果,有利于推动我国商业银行信用风险定量度量方法的研究,从而有助于提高商业银行的风险控制水平,使得不良资产得以降低,在提高我国商业核心竞争力以及促进消费信贷市场的发展等方面有巨大的意义.

简介：本文介绍了一种使用P89LPC935单片微机控制的新型太阳能控制器。该系统能够实现最大功率点的跟踪控制,防止充电蓄电池的极性接反,以及太阳能剩余能量的处理方法。

简介：变压器是电力系统的重要设备之一，其状态的好坏直接影响到其他电力设备的正常运行，利用气相色谱和电气试验的数据进行综合分析，能有效的了解变压器的运行状况，及时、准确地诊断出故障点，能有效的控制重大设备事故地发生。

简介：无形资产是指那些不具备实物形态的,但是却能为企业带来经济利益的法定权利,它主要是指专利权、版权、商标权、商誉等。到目前为止,还没有那本教科书或文件把人力资源作为无形资产列入其中。笔者认为,应该把人力资源作为一种重要的无形资产。人力资源,也称劳动力资源。它是一定时空范围内具有劳动能力(即劳动力)的总人数,也就是劳动者在创造社会物质和精神财富中脑力(智力)与体力支出的总和。把人力资源作为一种重要的无形资产,有其一定的理论依据:第一,人力资源是生产力要素中最主要的因素。正如毛泽东所说的那样:世间一切事物中,人是最可宝贵的,只要有了人,什么人间奇迹都可以造出来。英国经济学家哈比森认为:“人力资源是国民财富的最终基础。资本和资源是被动的生产要素,人是积累资本,开发自然资源建立社会经济和政治并推动国家发展的主动力力量。”生产力三要素中,包括劳动对象、劳动资料和劳动者。这其中劳动对象和劳动资料表现为实物形态,如