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  • 简介:人力资源管理是一个体系完善的企业中必不可少的环节,如果企业是一部F1赛车的话,人力资源部门就是油路系统,它决定了企业在高强度竞争中的整体性能,虽然和“人力”有关,但人资不只是招聘解雇,如何用最合理的方式管理人,如何协调企业与人的关系,这才是关键所在。

  • 标签: 人力资源管理 整体性能 企业 管理人 部门 招聘
  • 简介:随着社会经济的不断发展,人们对能源的需求逐渐增加,因此对电力企业的管理水平及供电质量也提出了较高的要求。在电力企业实际发展中,人力资源开发与管理对于企业的健康发展而言至关重要,为了充分发挥人力资源的作用,文章从人力资源谈起,针对其开发与管理存在的问题进行了分析,并提出了相应的转变对策,希望能对当前电力企业的进一步发展带来一定帮助。

  • 标签: 电力企业 人力资源 开发管理 转变
  • 简介:社会经济的蓬勃发展,使现代化企业之间的竞争不再局限于金钱利益上的竞争,扩展到企业人才的竞争。社会生产力的积极能动性主要体现在人的创造性上,现代企业对人才的培养、争夺、竞争已经成为企业在经济实力竞争中的重要因素。现代企业发展必须重视人力资源的开发利用,有效的人力资源管理可以帮助企业保留、吸引和激励人才,从而提高现代企业的经济竞争实力,推动企业的发展。

  • 标签: 人力资源管理 激励机制 发展战略