简介：摘要目的研究针对军队飞行人员实施团体心理训练措施对其心理健康的影响效果。方法采用自评量表SCL-90评估本次100名军队飞行人员得分情况。比较实施团体心理训练方案的50名实验组人员和实施普通常规训练方案的50名对照组人员的各项得分差异。结果经过团体心理训练之后，实验组人员的躯体化评分、焦虑评分、抑郁评分以及恐怖评分相比于对照组均有显著改善P＜0.05。结论针对军队飞行人员实施团体心理训练措施能够有效改善其消极情绪，促进其心理健康发展。

简介：摘要财务管理在每一项工程项目建设中都起着至关重要的把控者的作用，通过资产分析、成本预算、资金管理等方面从严谨求实的角度对工程项目从源头到结尾做到细致全面的监督和控制。军队工程建设同样如此，同样需要将科学化的财务管理制度和体系列入每一项军队工程建设项目之中，这是军队工程建设财务管理科学化的必要性。在本文中笔者将重点探析军队工程建设财务管理科学化中已经出现的和可能出现的问题。

简介：摘要随着新形势下医学护理模式的不断转变，在医学护理工作中，疗养观念也随之发生着转变，由传统的休闲旅游、康体观光模式向着集心理调节、疗养保健、健康咨询为一体的整体疗养模式转变。护理模式和疗养观念的不断转变，要求军队疗养护理工作要以疗养为基础、以疗养院各种资源为依托，合理认清当前新形势下所面临的机遇和挑战，根据不同情况适当调整工作方向，努力将军队疗养院打造成为一家服务特色、竞争力强的军队疗养院。同时工作要更加全面，致力于形成一套集疾病预防与治疗、病后康复与保健为一体的整体性疗养模式。

简介：摘要目的观察分析瞬间服务管理模式在提高军队住院官兵满意度中的应用效果。方法选择我院2017年9月-2018年3月收治的168例住院官兵作为本次的研究对象，随机分为观察组和对照组，每组84例。对照组患者实施常规的护理模式，观察组患者实施瞬间服务管理模式。采用我院自行制定的满意度调查表评价两组患者的满意度。结果观察组患者主动服务意识、礼仪规范、接待到位、细心服务、观察病情、工作灵活、沟通交流良好、健康宣教、操作技能、出院指导等均显著优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论瞬间服务管理模式可以显著提高住院官兵的满意度，具有在临床上进行广泛推广应用的价值。

简介：医保实行单病种费用包干结算是解决老百姓“看病难、看病贵”的一种有效途径，各地对部分病种实行包干结算，确实减轻了病人负担，节约了医保基金。然而，军队医院认真执行《医疗护理技术操作常规》，参与地方单病种费用包干，必然要简化“临床路径、减少检诊项目”，不易确诊和排除并发症，存在安全隐患，易发生医疗纠纷。医院相关部门及领导应引起高度重视，认真分析存在的问题及时解决。

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简介：目的将心理测量手段应用于聘用护士的管理中，提高管理的效能，使管理更具科学性与规范性。方法应用SCL-90，EPQ，SAS，SDS量表对172名聘用护士进行测查，并与常模相比较，找出其影响心理健康的因素。结果SCL-90结果除人际与偏执因子与常模无差异外，其余因子得分均高于常模，提示聘用护士心理健康水平相对较低，EPQ结果显示N分与E分较高而L分较低，表现出其职业特殊性的一面，也表现出单纯幼稚，可塑性强，渴望心理疏导的一面。结论通过调查，了解了聘用护士心理健康的影响因素与人格特征，并提出了有针对性的心理疏导与管理办法，对稳定聘用护士队伍，提高其综合素质具有较大的指导作用与促进作用。

简介：目的探讨临床护理带教老师管理模式。方法利用激励-保健理论,指导教育培训激励、主人翁精神激励、个人发展激励、奖金发放等,调动临床护理带教人员工作积极性。结果实施后实习护士考核成绩显著高于实施前。结论应用双因素理论,能激发带教老师工作积极性,提高实习效果。

简介：

简介：摘要目的探讨预防性干预措施对军队干休所高龄高血压患者冬季脑出血的预防效果。方法随机将我所安置的83例高龄高血压离退休干部分为两组，两组患者都给予常规药物治疗，观察组在此基础上介入预防性干预措施，比较两组患者的血压水平、治疗依从性、自我管理行为及脑血管意外事件发生率。结果观察组患者血压水平低于对照组，而治疗依从性高于对照组，两组间比较差异显著（P<0.05）。观察组自我管理行为问卷评分高于对照组，而脑血管意外事件发生率低于对照组，两组之间比较差异显著（P<0.05）。结论预防性干预措施能有效改善患者血压水平，降低脑血管意外事件发生率，在高龄高血压患者冬季脑出血预防中有较好的应用效果。

简介：摘要目的探究在军队空勤人员健康教育中，应用微信公众平台的意义。方法将2018年1月至2018年5月来我院体检与治疗的860例空勤住院人员，随机分成对照组（施以常规健康宣教）、观察组（常规健康宣教基础上接受微信公众平台宣教干预）各430例，比较两组干预结果。结果观察组健康知识掌握度、满意度、依从率均高于对照组，P＜0.05。结论对空勤人员施以微信公众平台宣教干预，能够满足空勤人员对健康教育的需求，同时可提升干预满足度与健康管理依从性，值得临床应用。

简介：长期以来,军队疗养院为维护广大干部的身心健康做出了贡献。然而,在社会主义市场经济体制的新形势下,军队疗养院的建设和发展受到了诸多矛盾的制约,必需采取对策加以解决。1主要矛盾1.1经费严重不足与新时期疗养院应具备的建设和发展水平不相适应一是供应标准经费低。据统计,全军疗养院卫生事业费保障程度仅为53%。二是物价上涨使卫生事业费开支逐年增多。三是对外有偿服务收入非常有限,难以弥补标准经费的不足。

简介：

简介：摘要：目的：分析军队医院文职护士压力与心理健康的相关性。方法：本次选取某军队医院文职护士84例为资料，对文职护理压力与心理健康的相关性进行分析。结果：经心理护理干预后，观察组护士干预效果优于对照组，存在统计学意义。结论：将心理护理应用到军队医院文职护士护理中，可减轻护士负面情绪与工作压力，值得临床应用推广。

简介：摘要：近年来，我国医疗机构中医疗风险逐渐增加，同时医疗风险导致的不良事件也越来越多，不仅为我国的医疗机构提供高质量的医疗服务造成了阻碍，同时对接受医疗服务的军人造成了经济风险和生命伤害风险。因此本文主要通过阐释医疗风险的概念以及特点，分析目前我国军队医疗机构中医疗风险的影响因素，进而提出一定的预防措施，提高军队医疗机构防范风险的能力。

简介：【摘要】目的：研究叙事护理在军队老年高血压患者中的应用价值。方法：选取2020年9月～2022年8月，我院收治的68例军队老年高血压患者作为研究对象，使用奇偶数交替法分组，对照组34例使用常规护理方案，观察组34例采取叙事护理措施，比较两组患者血压指标变化、情绪变化与护理满意度。结果：观察组SBP、DBP均低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组焦虑、抑郁缓解，SAS、SDS评分值低于对照组（P＜0.05）；观察组护理满意度高于对照组，差异存在统计学意义（P＜0.05）。结论：在军队老年高血压患者护理中，使用叙事护理方案产生的价值较高，能够维持血压指标稳定，缓解焦虑、抑郁心理症状，并有助于提高护理满意度。

简介：摘要随着医疗制度改革的不断深入，医院管理的核心和动力逐渐转变成医院质量管理，尤其是在军队医院中更加注重其管理，因此现军队医院都将医院质量管理水平放在首位。PDCA循环理论是由20世纪的美国质量管理专家休哈特博士所提出，最初仅应用于普通企业的日常管理中，现已受到医疗卫生事业的青睐被广泛应用于医院质量管理中。根据Plan（计划）、Do（做）、Check（检查）和Act（改进）四个单词所表现出的含义，呈周而复始地运转，确保整个医院质量管理，诸多医院通过PDCA循环理论能及时发现医院质量管理中的问题，提高管理效率和管理质量，促进医患关系和谐，使得医院经济效益和社会效益得到双赢。

简介：摘要目的分析健康管理对军队高血压疗养员血压及遵医行为的影响。方法采用随机数字表法将2017年3月~2018年9月于我院体检的30例军队高血压疗养员分为采取常规健康指导的对照组及采取健康管理的观察组各15例，对两组遵医率、血压控制效果进行对比。结果干预前两组军队高血压疗养员收缩压、舒张压无明显差异，干预后观察组低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组遵医率（限盐/戒烟戒酒、适度体育锻炼、合理膳食、减重、遵医嘱用药）高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论给予军队高血压疗养员健康管理有助于提高其遵医行为及血压控制效果，值得推广使用。

简介：医院科研成果是医院的宝贵财富，是医院综合实力的重要体现。高水平的科研成果管理，可促进医院各学科的快速发展。我院早在2001年就把期刊影响因子引入科研管理领域，并成为评定科研成果的重要指标。使原来单纯依据学术论文数量来评价科研能力的评奖方式大为改观，科研成果评定走上了定性定量相结合、以定量评价为主的道路，从而使成果评价更趋科学合理。但据我们近年的调查，在科研管理过程中，有关部门对期刊影响因子的使用存在一些问题，使期刊影响因子的效力大打折扣，造成了评价中的失真和不公。