简介：摘要：国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的光荣传统，也是我国国有企业的独特优势”，但其党建还不同程度地存在“党的建设弱化、淡化、虚化问题”。新时代，推动国有企业办公室党建工作高质量发展仍然是进一步探索化解国企党建顽疾的有效途径。

简介：摘要：随着企业的不断发展，越来越多的人开始关注办公室政工人员的工作效率，切实提高企业办公室政工人员的工作水平，这样既保证了企业政工工作的顺利开展，又提高了政工人员工作的效率和质量，给企业带来更多的经济效益。但是，目前我国很多企业的政工人员实践水平还不够。因此，有必要深入研究新时期提高我国企业政工人员工作水平的策略。

简介：摘要：新时期对国有企业办公室的工作给予了重新的定义，国有企业办公室人员具有较高的政治素养和全局意识，能够立足于国有企业发展，不断提升自身服务水平，完成企业的各项日常工作。但国有企业处于转型升级阶段，管理业务增多，对当前国有企业办公室管理工作提出了更高的要求。对此，笔者针对当前国企办公室工作存在的问题进行简要论述，探索创新勾结办公室工作的方法策略，提升国企办公室工作水平。

简介：摘要：面对现代社会的快速变革与技术的不断演进，事业单位办公室行政管理工作面临来自各方的竞争和挑战，还要应对各种突发事件和复杂情境，亟需进行创新以适应变化并提高管理效率。工作创新不仅可以提高内部效率，还可以为外部提供更高质量的服务，从而增强组织的竞争优势。文章旨在探讨创新在事业单位办公室行政管理中的价值、创新策略及具体的创新途径。

简介：摘要：本文基于基层科部室支部书记的角色定位，探讨其在围绕中心工作中发挥战斗堡垒作用。通过研究发现，基层科部室支部书记作为党的重要干部，在抓好中心工作的过程中起到了至关重要的作用。本文提出了进一步发挥基层科部室支部书记战斗堡垒作用的建议，包括加强培训提升、优化工作机制等。综上所述，基层科部室支部书记发挥战斗堡垒作用对于保证中心工作的进展和党组织的健康发展具有重要意义，应当得到充分重视和发展。

简介：摘要：在现代新媒体时代的浪潮下，工作室式教学模式凭借其实战演练的特征和对企业界需求的精准对接，逐步在新媒体市场营销人才培养领域占据了举足轻重的地位。本文以工作室教学模式为背景，分析了新媒体时代营销人才培养中存在的问题，针对性的提出了应对策略，旨在为相关教育工作者提供参考。

简介：摘要：随着大数据时代的到来，传统的档案管理模式已无法满足现代办公室高效运作的需求。本文旨在探讨大数据背景下，办公室文秘如何提升档案管理效率的途径。文章首先分析了大数据对档案管理的影响，接着从档案数字化、管理系统智能化、文秘专业素养提升及安全保密措施加强等方面，提出了具体的提升档案管理效率的策略和方法。通过这些途径的实施，可以有效提高办公室文秘的档案管理能力，进而提升企业整体的工作效率和竞争力。

简介：摘 要： 随着新形势的到来，推动事业单位办公室高质量发展已成为当下的紧要任务。本文以提升办公室效率、优化管理机制、促进团队协作和提高服务水平为主线，探讨了推动事业单位办公室高质量发展的关键策略和方法。

简介：摘要：企业党委办公室是党委的综合性机构，负责统筹协调企业党建工作，促进党的路线方针政策贯彻落实。通过开展各项工作，推动企业的全面发展，增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员干部的素质能力。

简介：摘要：随着经济的发展和国有企业数量的增加，加强国有企业办公室精细化管理变得越来越重要。本文在国有企业办公室精细化管理的重要意义进行界定的基础上，探讨了国有企业办公室在精细化管理方面出现的问题，并提出了加强国有企业办公室精细化管理的措施和策略，包括：建立健全办公室内部工作管理体制、完善办公室内部考核制度和奖惩制度、提高办公室人员的综合素质，强化办公室人员的服务意识等。这些措施和策略对于加强国有企业办公室精细化管理，提高经济效益和企业竞争力有着积极的作用。

简介：摘要：国有企业作为推动国家经济水平提升的重要力量，其办公管理规模将直接影响到国有企业的发展质量，在国有企业中，办公行政管理是促进高效办公的基本前提，在精细化的办公行政管理模式下，对员工工作方式创新、工作效率提升具有显著的推动作用。但是很多国有企业并未结合实际情况落实精细化管理模式，导致办公行政管理的效率大大降低，因此，国有企业需要进一步加强办公行政精细化管理思考，来促进国有企业办公效率及质量的提升。本文在研究中也将进一步精细化行政管理的角度出发，分析目前在国有企业中存在的精细化管理中存在的问题，并且进一步结合国有企业的办公室行政管理特征，提出精细化管理思路和对策，更好的为国有企业的办公行政管理带来参考，促进国有企业高质量运营发展。

简介：摘要：办公室作为综合协调机构，人力资源部及联络枢纽，肩负着管理者，部门，基层及职工等各方面的重要职责。服务水平的高低直接影响着服务质量与效益，也影响着工作能否顺利开展。机关事业单位工作开展是否顺利，关键在于办公室是否能够高效运行，同时进一步提升机关事业单位的办公质量与效率，也会对单位整体绩效产生一定的影响。在新的形势下，创新办公应不断增强大局意识，服务意识，创新意识和搞好办公的责任感与紧迫感；强化制度建设为办公水平的提升打下了坚实的基础；创新思想和方法，创造良好的办公条件；必须强化团队建设以保证办公工作的完善。

简介：摘要：在信息化时代背景下，企业面临激烈市场竞争和严峻挑战。为实现稳定、可持续发展，企业需重视办公室保密工作。信息化技术如计算机和大数据被广泛应用于现代企业办公室，极大提高了工作效率和质量。然而，办公室保密面临多样化的窃密手段和泄密渠道，企业需加强预警机制和保密措施，确保信息安全。企业重要信息是发展命脉，关系经济效益和市场秩序。本文深入分析了新时代办公室保密的措施，为构建完善的保密机制，推动企业安全发展提供了经验。

简介：摘要：随着信息化技术发展，事业单位文书档案管理方式需要根据时代特点进行转变，结合信息化技术，促进文书档案管理水平提升，强化文书档案管理质量，推动事业单位健康发展。本文介绍了事业单位办公室文书档案管理工作的特点，阐述了应用大数据技术的必要性，分析了目前办公室文书管理工作中存在的问题，提出建立文书档案信息平台以及培养大数据大档案观等方式，以期能为事业单位办公室文书档案管理工作提供参考。

简介：广西财经学院财经科学实验中心成立于2005年，为广西高校重点建设实验室。由会计与审计实验室、电子商务实验室、贸易与营销实验室、财政与税收实验室、银行与证券实验室、保险实训实验室、经济仿真实验室和统计与数模实验室等组成。主要研究方向有：财政和金融理论与实现手段研究、会计与审计信息集成与分析实验、经济与社会系统运行仿真与政策效果评估系统研究。

简介：我国高等职业学校的主要任务，是面向地方经济建设和社会发展，适应就业市场的实际需要，培养生产、服务、管理第一线岗位需要的应用型、技能型专门人才。由此可见，高职教育的关键点在于教学实践环节，而实验教学是整个教学过程中理论联系实际、培养学生实践能力的重要环节，所以在高职教育中实验室的建设就愈显重要。如何更新观念、面向市场，更好地促进实验室的建设与发展，从而推动学校教学、科研、管理水平的全面提高?本文将就该问题作一些探讨……

简介：摘要：新时代，企业办公室行政工作发挥着越来越重要的作用，需要从业人员紧跟国有企业改革发展的步伐，运用辩证、系统、创新思维研究办公室行政管理工作，开启新模式、提升新能力。同时，对标同行业办公室先进的管理理念、制度、流程、文化，并结合企业实际，制定切实可行的提升举措，推动办公室行政管理各项工作提质增效，助力企业高质量发展。

简介：摘要：办公室部门是各个企业、事业单位之间建立沟通联系的重要枢纽，其中人力资源管理理论也是优化创新办公室管理工作的重要方法。同时，也是保障企业健康可持续发展和参与社会竞争发展的主要核心基础。在现代办公室管理工作中运用人力资源管理理论，不仅可以对现有工作模式、工作质量、工作效率等进行优化和提升，还可以进一步提高企业经济效益。基于此，本文将对人力资源理论在办公室管理中实际运用情况进行深入探究分析。并且，还要从多角度出发充分发挥人力资源管理的作用和意义。

简介：摘要：新形势下，办公室在企业的经营与发展期间充分展现出自身协调作用，作为传达相关指令以及文件的纽带。企业办公室承担综合事务管理的职能，在企业中占据非常重要的地位。企业办公室行政事务管理工作作为企业承担的重要职责，应结合实际情况做好合理工作调整，全面落实工作目标，有效提高整体工作质量。基于此，本文将深入分析企业办公室行政事务管理工作，并结合具体情况，提出合理性参考建议，为促进企业的长期、稳定发展打下坚实基础。

简介：