简介：摘要：人才作为企业发展的第一资源，对企业的生存和发展至关重要。近年来，A公司面临着人才流失率高企的严峻挑战，严重制约了企业的持续发展。本文通过对A公司人才流失现状进行分析，深入剖析了人才流失的主要原因，包括员工自身价值追求、企业管理水平参差不齐、劳动用工管理不规范以及薪酬体系设计不公平等方面，并有针对性地提出了规范劳动用工管理、建立良好的竞争机制和工作环境、完善企业员工保险和福利制度以及建立科学的薪酬制度等对策建议，旨在为A公司减少人才流失，留住优秀人才提供参考。

简介：正当21世纪向我们走来之际,以知识为资本的“知识经济”(KnowledgeEconomy)时代降临,知识成为生产要

简介：在中西方文化交流中,文化冲突的事例屡见不鲜,严重影响了交往的顺利进行,因此我们很有必要找出其深层次的原因,并采取一定的措施来培养这种跨文化交际的能力,避免文化冲突。

简介：中华民族五千年的传统文化，给我们留下了宝贵的精神财富。在改革开放的今天，中国文化要走向新的辉煌，必须进行自我调整、自我更新、自我完善，在汲取传统文化精华的基础上，借鉴外来文化的优秀成果，在广泛的文化交流中，丰富和发展我们文化成果，以促进中国社会的整体进步。

简介：6月27日上午,旨在加深吉林与香港间相互了解,扩大交流与合作,谋求共同发展的吉林-香港经贸交流会在长春召开。由香港贸易发展局组织的47家香港知名企业与吉林省企业,就两地在汽车零部件、中医药及食品、基建、旅游、现代服务业等领域的合作进行了交流。省委常委、副省长李斌介绍了吉林省产业发展及投资项目等方面的情况。

简介：摘要：作为一档站在国家高度上承载“文明互鉴”功能的电视节目，《环球综艺秀》致力于中西方文明、文化和文明的一种艺术形式的交流和融合。该节目汇集了具有代表性的民族艺术作品、表演者和生物，邀请世界各地最好的艺术人才和团体，与美丽、惊人的表演做同样的事情，进行讨论和交流。此外，科学还将中国纳入研究领域，并对东亚大部分地区的地理、历史、哲学、宗教、语言和文化进行了研究。本文对基于Android的艺术文化交流平台的设计与实现进行分析，以供参考。

简介：摘要：本文主要探讨出版编辑在跨文化交流中的角色与责任。通过对相关文献的综述和分析，以及对实际案例的研究，本文总结了出版编辑在跨文化交流中的重要性和面临的挑战，并提出了相应的角色定位和责任担当。同时，本文还对出版编辑在跨文化交流中的发展趋势和应用前景进行了展望。

简介：【摘要】文化认同是民族团结之根、民族和睦之魂。在当下中华民族共同体意识建设中，文化认同是重要的组成部分，也是国家政治建设与中国特色解决民族问题的道路上各民族交往交流交融的基础。新时代中国发展中，民族交往与民族地区的发展一直是重点关注的问题，各民族交往交流交融的加深有助于加强文化认同，促进各民族平等、团结、互助、和谐，推进了各民族深入融合，全力铸牢中华民族共同体意识，以增进共同性为努力方向，为加强和改进新时代党的民族工作提供保障。基于此，本文针对内蒙古自治区各民族在生产生活与文化中的交往交流与交融展开深入研究，提出促进行内内蒙古各民族深入交往交流交融与文化认同的策略，进而推进内蒙各民族共同参与民族区域自治实践以及共建中华民族大家庭中，全力铸牢中华民族共同体意识。

简介：随着社会经济的不断发展,人才的招聘对企业的未来发展产生日益重要的影响。企业展开招聘工作的根本目的,是弥补企业高速发展过程中的人才缺口。招聘工作通过为企业传输优质的人才,从而帮助企业完成稳定存活和持续发展的目标。当下国有企业虽正随着市场经济的逐步规范进行一定程度的改制,但由于历史原因,国有企业的招聘体制仍存在一些问题。本文主要分析了当今行业和人才市场的形势走向,研究了人才招聘过程中的部分影响因素。

简介：小李拿着辞职信看着我打完一个漫长的电话，然后说：“张处，对不起，您看看这个”。我拿过来一看：“你也要离职？”这已经是第三个要离职的研究生了，前年一共从国内知名高校招聘了6个研究生，现在已经走了快一半。

简介：高等学校以人才为本,以人才强校.高校人才引进要树立大人才观,注重人才规划,同时还要处理好'内才'与'外才'、引进与培养、引进与稳定的关系,这样才能真正达到人才强校的目的.

简介：随着竞技体育的发展,对运动员的综合能力要求不断提高,运动员只有加倍刻苦训练,才能在国际体坛取得优异的成绩。青少年排球运动员是排球事业的根基,中国排球事业若想长盛不衰,必须抓好排球后备力量培训。我国高校在培养排球人才方面还存在一定问题。通过了解排球事业的发展现状,从运动员选材、提高教练水平、体教结合等方面,对排球人才培养提出合理化建议。

简介：［摘要］本文由信管专业的发展史为讫点，引出目前高校信管专业人才培养模式中存在的现状，并以绍兴文理学院元培学院信管专业为例，进而提出解决之对策，为信管专业人才培养模式的研究起到抛砖引玉之效果。

简介：随着电子商务的迅猛发展，电子商务将渗透到社会的每一个角落。作为网络时代的商业模式和企业生存形式，电子商务化已成为企业发展的必由之路。但我国电子商务人才的匮乏，已成为严重制约电子商务进一步发展的瓶颈。本文就如何尽快培养电子商务人才的问题进行了探讨，并提出了电子商务教学模块的内容要点。

简介：建设创新型国家，是党中央、国务院从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发作出的一项战略决策。建设创新型国家，就要把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出中国特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就要把增强自主创新能力作为调整经济结构、转变经济增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推动国民经济又快又好发展；就要把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各个方面，激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。

简介：在论述数学教育在培养创新人才中的地位与作用的基础上,阐述了数学建模是培养具有创新精神、高素质人才不可缺少途径,是广大学生的成才之路。

简介：

简介：随着科学技术的突飞猛进，知识经济时代已经到来，人力资源管理的重要性在组织管理中日益显现出来，尤其是拥有知识资本的高级知识人才更是人力资源管理的重中之重。应针对高级知识人才的特点建立全面的考评管理机制，利用全方位、阶段性的考证方法，建立动态的评价机制，综合地使用考评成果，才能及时、准确、公正地考评高级知识人才的工作绩效，激励他们更好地为组织开展工作。

简介：改革开放之后,我国旅游业越来越发达。酒店作为游客必须选择的基础设施,在旅游业的推动下如雨后春笋般涌现。众多酒店中连锁酒店是最多的,连锁酒店由于价格和管理的统一完备性受到很多旅客的欢迎,但是我们在调研中发现连锁酒店中也存在着很多的问题。这些问题归根到底都与人才流失有着比较大的关系,一个连锁酒店只有留住人才才能让连锁酒店有更好的发展。如果人才流失,酒店的发展将会停滞不前。尤其是连锁型酒店,更应该注重对人才的培养。人才是连锁酒店的核心竞争力,如果没有人才资源,连锁酒店的发展将无从谈起。本文就连锁酒店人才流失的原因进行了分析,并且提出了对策。

简介：