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2017年18期
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人才招聘过程中影响因素的分析
人才招聘过程中影响因素的分析
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摘要
随着社会经济的不断发展,人才的招聘对企业的未来发展产生日益重要的影响。企业展开招聘工作的根本目的,是弥补企业高速发展过程中的人才缺口。招聘工作通过为企业传输优质的人才,从而帮助企业完成稳定存活和持续发展的目标。当下国有企业虽正随着市场经济的逐步规范进行一定程度的改制,但由于历史原因,国有企业的招聘体制仍存在一些问题。本文主要分析了当今行业和人才市场的形势走向,研究了人才招聘过程中的部分影响因素。
DOI
g4q25z3z48/2037296
作者
左星星
机构地区
不详
出处
《经贸实践》
2017年18期
关键词
人才招聘
招聘过程
影响因素
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
经贸实践
2017年18期
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