简介：摘要企业文化是企业形象的重要部分，是提升企业竞争力的重要基础，电力行业是一个国家经济发展和建设过程中的基础行业，行业整体发展的质量与速度直接关系着国家经济的发展走势。我国的电力行业经过了多年的发展，形成了独具特色的文化特征即以电力产品和服务为指引，充分重视安全生产。特别是进入新世纪以来，国家电网紧随时代潮流，构建起“诚信、责任、创新、奉献”为宗旨的企业文化路线，目的就是给全国电力行业注入新的发展动力和发展元素，提高企业的市场竞争力和持续发展能力。供电企业作为电力行业的服务者，更应该充分吸收和学习文化精髓，增强企业自身的竞争力，整体提升企业的文化影响力。

简介：摘要在我国，电力机制改革越来越重要，电力企业的发展也需要有自身的设计和方向。电力企业想要在市场中脱颖而出，就要首先提高企业凝聚力，让员工团结一致，共同为企业发展努力，这也是企业发展的关键一步。目前，青年员工成为了企业员工的重要部分，想要充分调动青年员工的工作积极性，就要针对电力企业团团员青年在工作中所存在的问题去解决。本文在研究这些问题的基础上，提出了一些解决措施，希望能够有所帮助。

简介：摘要企业文化对电力企业核心竞争力具有较大的作用，随着我国对电力企业领域的不断深入改革及电力市场的不断扩大和发展，电力行业逐渐融入了社会化的大市场中。在市场经济的环境下，企业文化在电力企业中发挥着重要作用，这是提高企业核心竞争力的重要力量。本文就针对企业文化对电力企业核心竞争力的作用进行深入探讨。

简介：摘要电力企业与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。文章将结合电力企业的实际发展现状进行分析，提出电力企业与企业文化建设之间的关系，希望能够对现代企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要在新时期，供电企业要兼顾企业党建和文化创新，加强企业党建和文化创新的共生效应，推动企业发展。本文简述了共生效应的概念，浅析了供电企业党建与企业文化创新的联系，探究了加强供电企业党建与企业文化创新共生效应的策略，以期为供电企业党建与企业文化创新相关工作提供借鉴。

简介：摘要随着经济社会的快速发展，社会上的各种竞争也越来越激烈，其中企业之间的竞争尤为严重，中国改革进入攻坚期，众所周知，企业的发展离不开企业党建，企业的文化建设和思想政治工作都以企业党建为基础,国有企业改革好坏关系到中国改革的成败，党建工作与企业生产经营能否真正相融合，是目前企业发展的机遇和挑战，推动基层党建建设，充分激发党员干部的积极性、创造性，是各级党支部充分发挥支部堡垒作用的重要举措。众所周知，企业的发展离不开企业党建，企业的文化建设和思想政治工作都以企业党建为基础。

简介：随着我国社会经济的飞速发展，我国电力企业面临着较大的挑战。树立良好的企业形象是电力企业的工作要点，建设企业文化是树立企业形象的主要方法。企业工会的组织可以有效的促进企业文化的建设，更好的推动企业文化的发展和创新，提高电力企业的软实力，形成核心竞争力，更有效的推动企业的顺利发展。本文就针对电力企业工会和企业文化建设的联系进行了论述。

简介：摘要一个没有企业文化的企业是没有灵魂的，企业文化是在一个企业中的全体员工一起创造出来的文化意识。它是企业员工们都秉持的理想信念，都是员工们注重的价值观念，行为标准。企业文化，还是注重“人”的过程，是体现对员工的人文关怀的一种展示形式。良好的企业文化对企业的管理和发展起着尤为重要的作用，是企业向着好的方向发展的必然要求。在电力企业的发展中，良好的企业文化散发出来的良好风气将促使企业具有更高的凝聚力，具有更强的生机与创造力。

简介：摘要：电力企业为我国经济发展和社会进步提供必需的电力资源，发挥着巨大的作用。但是随着市场竞争的加剧，电力企业要在竞争中脱颖而出，还需要不断提高企业文化的软实力，加强电力企业自身素质和文化建设，能帮助企业树立良好的形象，提高企业的核心战斗力和凝聚力。电力企业工会是电力企业代表工人阶级的重要组织，工会在电力企业文化建设中发挥着巨大的作用，能够帮助企业拓展企业文化建设的思路，助力电力企业稳步发展。本文分析了电力企业工会在企业文化建设中的重要意义和作用，总结了电力企业工会与企业文化建设之间的关系，进一步探讨了电力企业工会推动企业文化建设的有效策略。

简介：摘要ERP是企业资源计划的简称，企业资源计划是通过信息技术以及系统管理理念，从而为员工以及领导提供决策的管理的平台。其中，ERP系统核心是促使企业的资源可以进行集合，并且促使物资、信息以及资金等一体化管理。通过ERP系统，促使资源可以被综合考虑以及使用，将企业生产经营等项目纳入同一系统，从而促使企业的资源可以实现优化配置。本文对企业物资供应电力企业物资管理中ERP的应用进行分析。

简介：摘要电力企业目前正在快速地发展，快速发展就需要大量的技能型人才，电力企业的可持续发展就需要培养大量的技能型人才。人才是电力企业快速发展的重要保障，电力企业存在的竞争主要是人才的竞争，能保证电力企业经济效益的就是人才的素质。

简介：摘要：目前，我国企业精神文明建设水平不断提高，政工工作与企业文化的融合是时代发展必然趋势，能够满足企业转型发展下对员工素质的基本要求。文章通过对政工工作面临的困境进行分析，探讨政工工作与企业文化融合对策。

简介：分析国外企业培训发展的趋势,指出我国当前企业培训存在的问题及其发展方向.

简介：摘要在当前的社会环境下，市场竞争愈发激烈起来，各种大型、中小型企业都努力提升自身的整体实力水平，而在这一过程当中，企业文化也刚好就是切实提升企业竞争力的重要措施之一，它体现出了企业发展观念，也是保证企业能够立足于激烈的竞争环境当中的重要道具。

简介：摘要众所周知，企业在社会经济发展中占有重要地位。随着社会的不断发展，科学技术的不断进步，企业管理也在不断进行改革，对企业的经营与发展具有重要作用。在市场经济迅速发展的今天，企业管理模式的改革与创新，企业管理现代化的发展是一种必然趋势，也是企业能够进步与长远发展的关键。本文主要针对企业管理模式与企业管理现代化进行分析探讨。

简介：摘要物资成本是电力行业成本的核心。就当前电力物资管理的重要性进行分析，针对电力物资管理工作存在的问题，提出科学合理的措施，从而提高电力物资管理工作的质量，降低电力物资的成本，创造出更大的经济效益。

简介：摘要信息化时代背景下，我国电力行业发展迅速，供电规模不断扩大，供电市场的竞争压力越来越强。为了促进供电企业的发展，需要加强党建工作，创新企业文化，从而提高企业的市场竞争力。基于此，本文介绍了供电企业党建与企业文化的概述，在此基础上，论述了供电企业党建与企业文化的结合，并对供电企业党建与企业文化创新的共生效应进行具体分析。

简介：摘要近年来，党中央作出了建设社会主义文化强国的战略部署。国有企业是国民经济的重要支撑，其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。企业党建与企业文化建设都是企业发展过程中必不可少的软实力。二者拥有共同的发展目标，拥有相似的核心价值。党建工作可以作为企业文化的指导，企业文化可以辅助党建工作顺利开展。因此，将二者相融合能够起到更好的效果。本文针对企业党建和企业文化建设相融合进行简述。

简介：摘要在企业文化环境的构建中，企业文化管理已经成为影响企业竞争力的根本因素。但是，少数企业为了谋求短期的经济效益，忽略了企业文化环境的建设，导致企业产品质量问题频发，不但对企业的长期利益存在影响，而且还会危害经济行业的发展。因此，探究企业管理的具体影响和实施作用，对我国经济发展和企业人本管理起到重要的作用。

简介：摘要企业文化作为企业发展的重要部分，需要企业管理者高度重视。同时，企业党建与企业文化的结合能够为当前企业的发展起到一定的推动作用。为了能够让企业在市场中健康稳定地发展，相关人员需要加强对企业党建以及企业文化的创新。开展党建工作能够进一步促进企业的发展，而对于企业文化而言，其不仅是企业发展的灵魂，还是当前企业核心价值观体现的标志。