简介：

简介：摘要企业文化是现代市场经济条件下企业制度发展之必然选择。企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，如何更大限度的发挥员工的作用，文化建设至关重要。

简介：加强金融企业文化建设是我国银行业应对加入WTO后的措施之一,在明确金融企业文化的涵义和内容的同时,要重视金融企业文化建设的必要性,积极探索建设有中国特色的金融企业文化的途径是应对金融竞争的重要保证.

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简介：一、制约企业文化建设的主要“瓶颈”一是职工对企业文化的内涵和本质还缺乏正确的认识和理解。人们往往把企业文化简单地理解为单纯的文体活动或者一般性的亲情、教育，没有真正理解和认识到企业文化是激发员工内在动力、推动企业发展的一种管理手段和行为规范这一深刻内涵和本质。这种观念存在荇对企业文化理解程度的局限性，一定程度，影响了企业文化建设。二是规范化运作机制尚未建立健全。在这方面，尽管也建立了相关的制度和规范，但还没有形成一个完善的运行机制和闭合体系，一定程度上制约了企业文化建设。三是企业文化在企业生产经营管理中的地位和作用还没有得到充分认识和高度重视。

简介：现代旅游更加突出了文化的内涵与价值,旅游企业文化便成为决定旅游企业兴旅游企业文化在旅游企业管理中起着一定作用,现代旅游企业的竞争本质上是文化的竞争.加快我国旅游企业文化建设的进程应从以下几点着手:提供人性化服务,建设诚信文化,重视旅游的文化内涵,树立"大旅游"观念,实施绿色管理.旨在促进我国旅游企业提升管理水平,走可持续发展的道路.

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简介：摘要：党组织视域下加强企业文化建设的研究，旨在提高企业文化的凝聚力和向心力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文结合实际情况，从党组织的角度出发，探讨了如何加强企业文化建设，并提出了一系列具体措施，以供参考。

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简介：摘要随着我国市场经济的快速发展，企业文化建设越来越受到广大企业的重视。企业文化建设的重要性日益凸显。本文分析了我国众多企业在文化建设中存在的共性问题，有针对性地提出了我国企业文化建设的对策和措施。

简介：摘要开展QC小组活动，能更好地调动企业职工的积极性、创造性，充分发挥他们的聪明才智，在提高质量，降低消耗，提高企业经济效益和市场竞争力方面，起着十分重要的作用。本文阐述了QC小组活动的概念和特点，分析了QC小组活动在企业质量管理中的地位和作用，探索QC小组活动在市政施工企业发挥作用的方法。

简介：摘要QC小组活动是全面质量管理的基本内容之一，是企业界实现降本增效，创造最佳经济效益的有效途径，也是企业深化质量工作的关键环节，目前随这市场经营体制日趋完善，企业改革不断向纵深发展，这给开展QC小组活动提出了更新的要求，本文拟就如何加强对QC小组活动的管理，不断提高活动的实效和质量，全面高效的推动企业的QC小组活动，谈了一下几点认识。

简介：摘要：企业文化建设与思想政治教育既有差异性也有一致性，前者为后者提供支持和保证，后者为前者提供了有效的途径和形式，将二者有效的结合起来 ,有助于提高企业的经营管理水平，这也是现代化企业建设的重点内容。通过企业文化建设与职工思想政治教育的融合，能够从思想上、制度上、目标确立上帮助企业更好的设立发展目标，还能够促进企业的健康常态发展。本文对企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合进行了探讨。

简介：新时期里,国有能源企业进行企业管理的基础便是企业文化建设,这在企业管理战略中,也是一种非常科学的思想与方式,这种方式不仅能够在国有能源企业内部营造出积极向上的工作氛围,也能够运用多种人性化的管理方式塑造国有能源企业中正确的工作理念,从而提升员工的工作积极性,创造出更大的生产目标。本文主要针对国有能源企业,对其在新时期里企业管理与企业文化建设的结合进行研究。

简介：摘要新时代企业经过了很多的改革，在企业之中加强企业文化建设工作也是当前企业发展的趋势。企业文化建设在国企很重要，它的效果发挥是否彻底是会影响到企业改革、发展的局面。企业文化的进行在企业中不仅仅可以更好的促进企业的发展，更是实现企业快速发展的一种文化助力。企业文化作为体现一个企业特有精神的同时也是一个企业灵魂的所在，一个企业的底蕴都是蕴藏在企业文化中。一个企业通过加强企业文化的建设可以更好的凝聚企业员工的干劲，提高企业在市场上的竞争力，这样可以更好的促进企业的发展。本文主要讲述的就是在企业中加强企业文化促进企业的高质量发展。

简介：摘要：优秀的企业文化对一个企业的发展，有着至关重要的作用。因此，一个企业若是想要长久地发展下去，那么必须要建设属于自己的企业文化。除此之外，企业文化还可以还可以帮助企业在市场上具有很强的竞争力，并且能够高质量的发展。本文围绕“以企业文化建设推动企业高质量发展”，展开了相关的讨论。

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简介：摘要农垦企业思想政治工作与企业文化建设相辅相成，缺一不可，但在农垦企业管理中，经常出现两者之间的融合问题。所以，探讨新常态下农垦企业思想政治工作与文化建设的有效融合也是农垦企业经营管理者必须正视的问题，本文以农垦企业思想政治工作与农垦企业文化的内涵入手，探讨了农垦企业思想政治工作与农垦企业文化建设有机融合的途径与方法。

简介：摘要：思政工作是企业组织管理的重要内容，同时也是党政工作在企业运营发展中的重要体现。企业文化也可以看作是企业精神，涉及物质文化、制度文化以及精神文化等。企业思政工作与企业文化建设不仅有着十分密切的关系，二者均会对党政管理产生重要影响，是保障企业健康可持续发展的“双翼”。推动企业思政工作与企业文化建设的有机结合，是企业发展的重要基础和保障。基于此，本文分析了企业思政工作与企业文化建设二者之间的逻辑关系，并就二者有机结合的路径进行探究。