简介：

简介：摘要通过对巴州农牧区多民族杂居地区近几年基层免疫规划工作中常见问题免疫规划经费不足、人员不足、服务不够规范、入托/入学接种证查验被动、加强免疫接种率不高、流动儿童管理薄弱及二类疫苗过度经营等问题的分析,探索解决对策,提高免疫规划工作质量。

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简介：摘要从着力知识扩充，提高技术水平；强化质量控制，落实计量管理；加强沟通交流，发挥团队力量；技术改革创新，合作科研项目几个方面阐述了医学工程人员工作职能的转变和自身发展的规划。

简介：9月28日，山亭区卫生局举办了全区免疫规划综合技术培训班，来自全区各乡镇（街道）计免门诊的负责人及相关工作人员40余人参加了培训。市疾控中心免疫规划科李夫国科长对《疫苗流通及预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》和预防接种基本知识等进行了系统讲解。学员们结合工作实际，就一些疑难问题进行了现场交流。培训结束后，区卫生局对参加培训人员进行了统一考试。

简介：在分析总结中国(未包括香港、澳门特别行政区和台湾地区,下同)免疫规划信息管理系统(ImmunizationProgramInformationManagementSystern,IPIMS)建设现况基础上,提出中国IPIMS建设思路。中国IPIMS建设将依托国家医改信息化建设项目,在"十二五"期间构建业务逻辑高度统一,物理适度分布的国家免疫规划数据中心和省(自治区、直辖市)、设区的市(地区、州、盟,下同)级免疫规划数据分中心。建立覆盖全国的预防接种信息管理系统和疑似预防接种异常反应(AdverseEventsFollowingImmunization,AEFI)监测信息管理系统,收集儿童预防接种个案和AEFI信息,实现流动儿童预防接种信息交换。建立完善的疫苗可预防传染病监测、冷链设备/注射器监测和疫苗管理系统等预防接种相关信息监测网络。IPIMS建设将遵循总体规划,分步实施;标准统一,资源共享;分类建设,逐步到位的原则。为了保障IPIMS正常运行,必须建立长效经费投入机制,完善经费筹资机制。

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简介：摘要在社会经济发展迅速的形势下，医院成为社会越来越关心的行业，社会对医疗安全和医疗水平的要求也越来越高，现今社会中，随着全球对人力资源开发和利用的重视，卫生人力资源相关内容的研究也越来越得到更多业界人士的关注，新疆处于我国偏远的西北地区，其卫生医疗设施和条件相对来说较落后于中原地区，在社会经济的推动下，基层医院的人才队伍建设也广泛受到关注，人才管理在医院行业的发展非常重要。中本文将对新疆基层医院的高级技术人才培养与规划予以详细说明。

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简介：上海市卫生局组织的上海市疾病预防和控制管理人员赴美培训团，于去年底，在美国21世纪学会的安排下，接受了美国国家卫生和人文服务部、国家疾病预防和控制中心、伊利诺州大学公共卫生学院等有关部门专家的培训，实地考察了美国医院、州县公共卫生局等卫生机构。笔者就美国公共卫生政府机构职能，公共卫生基本政策、卫生规划的制定等课题进行了思考。

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简介：摘要目的对健康教育在免疫规划工作中的应用情况进行深入探究。方法研究对象选自社会各级工作人员、领导以及儿童家长等，结合不同群体的具体情况，采取针对性的健康教育方式，确保免疫规划工作得以有效开展。结果通过针对性健康教育之后，免疫规划工作整体效率得到明显提升，且六岁以下儿童接种率与儿童接种的整体覆盖率均高于95%，效果非常显著。结论健康教育在免疫规划工作中的应用具有较为明显的应用价值。这就需要不断提升社会相关人员的参与度，从根本上改变其传统观念，使其了解到预防工作的重要性，从而有效的预防、控制各种传染性疾病的形成与流行。

简介：摘要基层预防接种工作对于传染病控制有着重要的作用，所以完善基层免疫机构建设工作，对推进其持续稳定发展十分的必要。就当前的社会实践调查研究来看，基层免疫规划工作因为受到地理条件、方法、设备等因素的影响，规划实施存在着诸多问题，影响了疾病防预体系的实效性建设。基于此，文章就基层免疫规划工作中存在的具体问题进行分析和反思，并针对问题的应对策略做研究和讨论，旨在为基层免疫规划工作的整体提升提供帮助和参考。

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简介：青浦县位于黄浦江上游，东与闵行区相接，南与松江、金山县及浙江省嘉善县相邻，西接江苏省吴江、昆山两市，北与嘉定区交界。总面积675.52平方公里，全县设20个乡镇，1个工业园区。户籍人口457万，平均期望寿命：男性72．77岁，女性79．12岁。娶儿死亡率10.18‰，孕产妇死亡率为0.1996年法定传染病总发病率226．94，10万。现有综合性医院2所，专科医院2所，中医医院1所，镇卫生院20所，共计25所。千人口床位数3．93张。

简介：<正>在你的执教生涯中,如何进行职业规划,是向左走,还是向右走?什么是职业生涯规划?放到健身产业上来说,职业生涯规划是指对其一生中所承担职务,人生历程的预期和计划,包括后期的学习,对健身企业产生的贡献和最终的职业归宿。从立场不同可以分为个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。随着个体价值观、工作环境和健身市场大环境的变

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