简介：【摘要】：劳动竞赛是企业工会组织员工生产工作的传统内容，社会主义劳动竞赛是工会群众生产技术工作的主要形式，是工会组织职工群众搞好企业生产和服务，发展经济的重要手段，随着市场经济的高速发展，企业内外环境已发生根本性变化，为此，工会组织的劳动竞赛必须适应变化了的新情况。本文以凯里环高项目2019年劳动竞赛为实例，对新形势下工会组织开展劳动竞赛活动进行有益探索实践与研究，希望能为以后工会组织开展劳动竞赛积累宝贵的参考经验。

简介：摘要：随着时代的快速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的员工需求。在这样的背景下，企业工会作为连接企业与员工的重要桥梁，其在班组建设中的作用愈发凸显。工会不仅要维护员工的合法权益，还要在提升员工凝聚力、促进班组和谐、提高工作效率等方面发挥积极作用。因此，探索新时期企业工会在班组建设中的新作用和工作创新，对于推动企业发展、增强员工归属感、构建和谐劳动关系具有重要意义。

简介：摘要：工会工作是企业政工管理工作不可分割的一部分，政工管理工作的有效实施对企业竞争力的提高有着重要作用。本文对我国现阶段企业政工管理工作中工会的常见问题进行分析，并对如何提高企业政工管理中工会工作效率提出可行性措施；提高工会干部自身素质、改革工会工作方法、加强工会管理工作效率，便于强化企业政工管理工作的有效实施。

简介：摘要: 随着经济社会的发展和工作环境的变化，我们所处的环境和工作形势也在不断地发生变化。在这个新形势下，工会政工工作也需要不断地适应和发展。工会政工工作中的人文关怀和心理疏导变得越来越重要。随着时代的发展和社会的进步，除了关注职工的物质利益外，更需要注重人文关怀和心理疏导，为职工提供更全面的服务和支持。可以有效提高职工的工作满意度和幸福感，促进企业的稳定和发展。

简介：

简介：摘要：随着新时期、新形势下中国特色社会主义工会工作理念的不断变革、深化，传统的国企工会工作开展模式逐渐受到创新性、实践性挑战。为不断增强工会组织的凝聚力，切实发挥工会的桥梁纽带作用，笔者结合国有设计咨询企业具体特点和工作实际，从“基础—条件”分析入手，对激发工会自身活力的“实践—路径”提出了四个方面的思考和探索。希望通过笔者的浅析，能够为同在国企从事工会工作的同志提供一些思路，携手创新，共同提升中国特色社会主义工会工作的“质”和“效”。

简介：摘要：本文探讨了在新经济发展形势下，施工单位中企业工会政工中的人文关怀和心理疏导的重要性。通过提供人文关怀和心理疏导服务，施工单位可以关注员工的身心健康，增强员工的归属感和幸福感，提高工作效率和团队凝聚力。文章介绍了人文关怀和心理疏导的定义和内涵，并提出了实施人文关怀和心理疏导的具体方法和策略，包括建立健全的员工关怀体系、开展心理健康教育和培训、提供心理咨询和支持等。最后，本文强调了人文关怀和心理疏导在施工单位中的重要性，并提出了进一步研究和应用的展望。

简介：摘要：从新冠肺炎疫情爆发以来，对我国各企业的发展有着很大的影响。在当下的情况下加强疫情防控和在疫情影响下助推复工复产是全国人民面临的重大任务。在疫情影响下，各级工会坚定的贯彻上级要求，维护职工队伍稳定和助推企业复工复产。本文根据当前情况提出了在疫情影响下维护职工队伍稳定和助推复工复产的实践路径。

简介：摘要 : 近年来，突发公共卫生事件对社会成员的身心健康产生了较大影响。工会组织作为职工利益的代表，在应对突发公共卫生事件时，要对职工群众进行及时的心理疏导和调节，培育职 工的理性平和、积极向上的健康社会心态。同时，中华 全国总工会也印发了《关于在做好“六稳”工 作落实“六保”任务中充分发挥工会组织作用 的意见》，要求各级工会切实把思想和行动统 一到党中央关于“六稳”“六保”的重大决策 部署上来，围绕落实保基本民生任务，不仅要 加大困难职工帮扶力度，也要开展心理关怀服务，增强职工生活信心。本文对突发公共卫生事件中工会对职工的心态培育工作做了深入的分析，以期为日后工会工作提供借鉴与参考。

简介：

简介：【摘要】高质量党建引领促进工建能力提升，“引领”是关键，“促进”是重点，“建设”是根本，“提升”是目标，最终实现以党建引领工会组织建设，以凝聚合力促进企业稳定发展。