简介：摘要：如今，随着我国国民经济的迅速发展，油田企业也面临一系列的深化改革问题，有机凸显出了一些矛盾和利益冲突。随着油田企业的现代化发展与进步，如今这些矛盾以及问题已经逐步有些尖锐，工会工作所面对的对象、任务、环境等都呈现出了新的情况与新的问题。因此，油田工会应该积极迎合新时代的发展需求，积极采取有效措施，科学维护广大油田员工合法权益，切实为油田企业排优解难，真正为员工做好事、办实事，引导员工高效投入到工作中，充分发挥出油田工会对广大员工的关爱之情。

简介：摘要：近几年，各级工会组织十分注重职工的心理健康，积极采取各种方法和措施，主动加强对职工的人文关怀和心理疏导，特别是基层工会在对职工开展心理服务方面尤为突出。甚至还有些成熟的企业由工会牵头，为员工开展包括心理服务在内的多种帮扶工作。基于此，本篇文章对基层工会开展心理服务的方法和途径初探进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文对铁路工会发展策略与人才培养进行了研究。首先，分析了铁路工会功能以及面临的挑战和问题。其次，通过分析铁路行业的发展趋势和特点，确定了工会的发展目标和定位，并制定了合理的战略规划和执行计划。接着，阐述了人才培养对工会发展的重要性，提出了拓宽培养渠道和方式、设立专业化的培训机构和项目等人才培养策略。最后，总结了人才培养的实施步骤，并强调了评估与反馈的重要性。

简介：摘要：为了探索新时代背景下国有企业工会的改革路径，本文通过分析工会当前的思想观念、组织建设及宣传策略的不足，提出了具体的改革措施，工会需更新其思想观念，强化组织建设，拓宽宣传覆盖面，以更好地适应新时代的要求，维护员工权益，促进企业和谐稳定发展，从而在新时代下展现出更大的社会价值和影响力。

简介：摘要：随着油田企业深化改革的不断推进，企业推行各种改革措施势必将涉及到员工的切身利益，双方关系的处理影响着企业的改革发展。工会作为企业与员工的纽带，在新时期显得更加重要。本文立足市场经济快速发展的新时期宏观背景，以企业工会管理工作为研究视角，从企业工会管理工作的现实意义出发，立足科学管理、民主管理、现代管理提出强化企业工会管理的对策建议。

简介：摘要：新时代国有企业工会工作面临新的问题，需要采取有效措施，提高工会工作质量，充分满足企业发展需求。鉴于此，文中以国有企业工会工作为着眼点，分析工会工作面临的主要问题，探讨如何推进工会工作高质量发展，促进国有企业的健康发展。

简介：摘要：煤矿企业对我国国民经济发展，具有十分重要的意义和价值，为保障煤矿企业保持长效、健康的经营发展状态，就需要从企业内部管理方面寻找着力点，从而不断强化煤矿企业的竞争水平。煤矿企业基层职工作为企业经营发展的关键要素，需要从各个方面为职工提供服务、帮助和保障，从而使职工更加积极踊跃、更加安稳情愿的为企业经营发展做出贡献。基于此，煤矿工会作为职工和企业的联系桥梁，以及作为职工权益的保护盾，应当不断提升服务管理的综合效能，切实强化企业职工的归属感、荣誉感和幸福感，最终为煤矿企业创造更加优质的人力资源。本文就如何有效提升煤矿工会的服务管理效能，展开了详细分析与探讨，并提出了相对合理的工会工作改革策略，以期与广大行业内人士分享及交流。

简介：摘要: 随着经济社会的发展和工作环境的变化，我们所处的环境和工作形势也在不断地发生变化。在这个新形势下，工会政工工作也需要不断地适应和发展。工会政工工作中的人文关怀和心理疏导变得越来越重要。随着时代的发展和社会的进步，除了关注职工的物质利益外，更需要注重人文关怀和心理疏导，为职工提供更全面的服务和支持。可以有效提高职工的工作满意度和幸福感，促进企业的稳定和发展。

简介：摘要：随着新时期、新形势下中国特色社会主义工会工作理念的不断变革、深化，传统的国企工会工作开展模式逐渐受到创新性、实践性挑战。为不断增强工会组织的凝聚力，切实发挥工会的桥梁纽带作用，笔者结合国有设计咨询企业具体特点和工作实际，从“基础—条件”分析入手，对激发工会自身活力的“实践—路径”提出了四个方面的思考和探索。希望通过笔者的浅析，能够为同在国企从事工会工作的同志提供一些思路，携手创新，共同提升中国特色社会主义工会工作的“质”和“效”。

简介：