简介：摘要近年来，石油石化销售企业通过一系列的改革和发展，零售经营量持续增长，赢利能力有效提升，品牌价值日益凸显，零售已发展为企业的核心业务，基层加油站队伍建设也取得了长足的进步。但同时，我们也看到，基层加油站队伍建设也还存在着一些问题。建设一流的基层加油站团队，既是我们管理创新的迫切要求，也是我们建设一流销售企业、实现精细化管理的战斗堡垒，如何打造管理先进、服务到位、训练有素、应对及时的一流加油站团队，本文在此做一个简要的探讨。

简介：摘要：人才培养能够促进施工团队的协作能力提升，通过培养团队合作意识、领导能力和团队精神，能够提高施工效率和项目质量。施工团队的协作也有助于促进人才培养，通过与专业人士的合作和参与实际项目，学生能够获得宝贵的实践经验和知识。需建立有效的团队协作机制与文化，并采取合适的激励机制和绩效评估，以支持人才培养与团队协作的有效运行。

简介：摘要：本文探讨了在建筑工程管理中人力资源优化与团队协作机制的关键要素及整合策略。首先，详细分析了人力资源在建筑工程中的角色与作用，强调了合理的人员配置与调配的重要性。其次，论述了培训与技能提升对人力资源优化的关键作用，以及员工激励与福利体系在提高团队稳定性和忠诚度方面的影响。随后，深入阐述了团队协作对工程进度、工程质量和工程成本的关键影响。最后，强调了人力资源优化与团队协作的紧密整合，通过沟通和信息流通确保团队协作的高效性。

简介：摘要产学研合作是企业、高等院校与科研院所依托各自优势资源为了共同的目标和利益而形成的合作交流关系，是科技创新的重要组织模式，也是科研成果转化的有效途径。在全球经济一体化的背景下，国家与国家、地方与地方、企业与企业之间的竞争日趋激烈，企业依靠自身能力和资源进行技术创新活动变得越来越困难。探索和研究适应目前形势下产学研合作创新的新模式，对于提高产学研合作各方主体的社会效益和经济利益，推动地方经济的发展具有深远的意义。

简介：摘要机械类专业，是指以机械、机器、装备为研究对象，培养具备机械装备设计、制造、维护、管理能力的专业人才的专业。在机械类专业的教学过程中，教学团队发挥着巨大的作用，伴随我国科技的不断进步，对于机械类教学的内容也要进行不断创新。鉴于此，文章对机械类专业核心课程群的创新教学团队建设及教学改革内容进行了研究，然后分析了机械类专业核心课程群的创新教学方式，以供参考。

简介：摘要群众文化团队建设是政府作为引导和指导的团体活动，是人民群众自发地组织各种文化、娱乐的社会的活动。在精神文明建设下，群众文化团队的开展展现了人民群众学习精神文明。在社会的大背景下，由于来自文化多元化和价值观的影响，群众文化团队带来了新的挑战。为此，要想将我国的精神文明建设大大提高，就需要在群众文化团队建设上和创新工作上加大力度。本文将针对群众文化团队管理的意义进行分析，同时探讨群众文化团队管理工作中存在的不足，提出在精神文化建设的大背景下如何有效地开展群众文化团队管理的措施。

简介：摘要根据《企业培训师国家职业标准》中关于企业培训师的职业定义的要求，企业培训师的主要工作是策划、开发培训项目，确定、实施培训工作方案，并从事培训管理、教学、咨询活动。高级企业培训师的主要职责是，负责培训总体规划的制定，组织开展培训需求预测和培训项目策划、开发等培训业务技术方面的审核管理工作，以及从事培训咨询和具有指导性的教学活动。形成了对企业培训师在企业管理团队中关于地位与作用的个人看法与观点，并通过实际业务中出现的案例进行了列举、对比，最终得出确切的结论，让作者更加坚信选择企业培训师的职业发展道路是高尚与值得崇敬的。

简介：摘要在初中的班级管理实践中引入学校模式的团队建设，培养初中生独立自主的能力对毕，引导学生适应、了解团队建设表现出“1+1＞2”的形态，让学生在明确的协作意愿和协作方式下产生真正的内心动力，从而更好地挥洒个性、表现特长，既能展示自己又服务于集体的心理满足，全面提升综合素养，为今后人生发展做好充分的准备。

简介：摘要经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。优秀的企业需要极强的凝聚力与高效的人才管理制度，才能够在新时代的发展浪潮中提高企业的综合竞争实力。对于企业来讲，优秀的团队是需要领导者正确指引的，在发展的过程中不断培养员工的团队意识，才是保证企业在市场中顺流而上的战斗力的重要途径。统一的思想、极高的凝聚力，是推动企业新时代发展的核心力量，也是人力资源管理团队的基本建设方法。本文就现代人力资源管理中的团队建设展开探讨。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，建筑业也随之迅疾的崛起并且呈现出了飞速增长的趋势。然而由于工程项目具有周期长、投资大等特点，因此在进行施工管理的过程中，团队协作与领导力的运用就显得尤为重要。团队协作与领导力是企业组织中的一种新型的管理方式，它的出现使得团队的力量得以发挥，从而提高工作效率，降低成本，增强竞争优势。

简介：摘要项目监理团队是由不同专业、不同职责个体组成的团队，他们的项目目标相同，工作内容基本一致，项目监理团队的执行力直接影响着监理工作的效果，文章从制度创新角度，就如何打造一个具有较强执行力的项目监理团队进行分析概述。

简介：摘要随着经济全球化的不断发展，企业必须认识到自身发展存在的问题，尤其是考虑到企业文化对一线员工团队建设的影响，认识到企业文化的重要作用，需要具体分析企业文化建设的方式，并且努力塑造高素质的企业员工团队，可以有效的促进企业的健康发展。

简介：

简介：摘要改革开放以来，我国经济飞速发展，为各行各业的发展提供了更多的发展机遇，同时导致企业之间的竞争日渐激烈，企业提高自身竞争力的主要要求是拥有一支优秀的人才队伍。如今，现代企业逐渐重视企业文化的基础建设，其中团队建设更是其重视的一个特殊版块。本文研究了现代人力资源管理中的团队建设策略。

简介：摘要：本文深入探讨了建筑工程管理中人力资源优化与团队协作模式的关键问题。首先，对于人力资源的概念、特殊性及其在建筑行业中的要求进行了详细阐述，提出了招聘培训、员工激励绩效管理以及灵活工作安排与调配等三方面的优化策略。其次，分析了团队协作模式的建立与优化，强调了明确目标与分工、有效沟通与信息共享以及解决冲突与促进凝聚力的重要性。

简介：摘要针对现代经济社会发展的实际需要,高职院校与企业建立更加紧密的校企合作，探索和研究专业产学合作的创新和发展，对提高高职院校人才培养水平和培养质量，完善共享型资源平台，增强社会服务能力，培养一流的技术技能人才方面具有十分重要的意义。

简介：摘要房地产开发作为一种复杂性的实践活动，贯穿于整个项目团队运维管理过程，通过团队协作来为提升管理质量、增强管理效率，强化灵活性等。然而由于缺乏性质有效的管理体系，在沟通管理层面暴露出诸多问题。鉴于此，笔者以沟通管理为切入点，展开现状探析及路径设计。

简介：【本刊讯】欧洲当地时间8月23日，广田创始人、广田控股集团董事长叶远西，Gartner家族第四代传人Gartner博士，广田控股集团执行董事、总裁张翼，广田控股集团执行董事、广田集团总裁晏绪飞，广田控股集团执行董事、首席风控官叶嘉铭，帕玛斯CEORiccardo，帕玛斯欧洲区域CEOKlaus，GartnerCEOJurgenWax，各方高管团队及GaRner员工总计约800人出席员工见面会。

简介：摘要产学研合作的形成与实现，既是企业、高校及科研院所不同主体的不同动机在合作环节产生的多赢模式后的契合结果，也是不同主体冲突适度平衡后的产物，最终实现自身利益的有效获取与提升，从而形成一种变革中的动态平衡。本文希望通过动机迎合、冲突化解与利益获取实现合作资源的优化配置。

简介：摘要初中生正处于青春期，其生理和心理正在发生着巨大的变化，这为其心理状态和行为模式都产生了很大的影响，初中阶段的学生在资行为和意识方面都存在着各种各样的问题，如果不对其进行正确引导，很可能会产生严重后果。所以我国近几年来十分重视对初中生的教育，加强对初中生的教育和引导，致力于提高初中生的思想道德水平，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观。但是教育工作不应该仅仅是学校和教师的责任，家长也应该参与其中家校合作，才是新时期教育工作的正确理念和方式。所有的文章对新时期初中家校合作的有效途径进行研究。