简介：摘要随着城市建设进程的步伐加快，城市对于电力资源的需求日益增加。良好的输电工作可以为人们的日常生活质量提供良好的保障。但随着城市规模的不断扩大，很多输电线路经常会出现一些安全事故。例如输电线杆断路倾斜或者一些输电线路发生短路故障等等，这些事故不仅仅给人们的生活带来了困扰，更是影响了电局的综合效益。

简介：摘要强化法律风险管理，明确法律风险管理原则，开展法律风险识别、评估、控制与提示，制定法律风险管理策略，有效应对电费回收等典型案件。

简介：

简介：摘要：明确国有企业党风廉政建设的重要意义，剖析目前党风廉政建设存在的问题，基于上述分析，由此提出加强党风廉政的具体举措，其中涉及监督检查、纪律作风建设、执纪问责力度、党风廉政建设与企业改革发展的融合及纪律监督等方面内容，以为为类似工作提供参考。

简介：摘要：我国的科技领域正在高速的发展中，国有企业 有了前所未有的突破性进展，党风廉政建设是在国有企业现代化发展中继续加强反腐倡廉工作的重要措施，同时发挥优化思想作风、提高工作能力、促进健康发展等功能。

简介：摘要在目前市场经济环境下，电费回收风险是供电企业经营管理过程中面临的最大风险，不同形式的欠费致使到期电费债权处于不能及时实现的法律风险状态之下，长期以来一直困扰着供电企业。笔者所在的供电企业区域范围内水果加工企业比较多，而其生产具有季节性，加之环保部门对一些小型的污染严重的水果加工企业进行关停，使电费回收风险更加凸显。如何规避电费回收法律风险，是供电企业在电费收缴过程中值得探讨的重要问题。本文，笔者就目前电费回收风险产生的原因、电费回收工作中存在的风险及防范所涉及的法律问题进行初探，以期对维护供电企业的合法权益能够起到一定的作用。

简介：摘要东莞供电局坚持以南网中长期发展战略统领全局，持续深化创先，切实保障东莞经济发展的用电需求。2014年来，为破解电网规划建设推进难题，探索出一套基于“1+3+1”机制的电网规划建设新模式。实现了电网建设指标及政府经济指标双提升的共赢目标。

简介：摘要电网工程建设是电网公司战略发展的重中之重，然而，电网工程建设外部环境日趋复杂，与地方政府、当地群众和铁路、公路、航道、林业等管理部门的协调工作大幅增加。通过建立输变电工程“资源统筹、一口对外”协调建设机制，可以充分发挥电网公司的整体合力，利用各方面资源，共同解决输变电工程建设遇到的困难。

简介：摘要：在市场竞争形势日益严峻的新时期，干部是推动企业各项管理活动有序开展，保障组织稳健发展的重要力量，重视干部队伍建设是企业管理工作的重要内容之一。新形势下，为更好地构建高素质的干部队伍，增强干部创新创效能力，企业要立足时代背景与市场趋势，清晰地认知自身定位，正确认识胜任力模型在建设干部队伍过程中的优势，并结合自身需求而注重胜任力模型的应用，既要严格把关干部进入机制，加强干部胜任力选拔，又要重视完善教育培训体系，以提升干部胜任力。本文主要分析新时代干部队伍管育机制建设的价值意蕴与实践路径。

简介：摘要：在电力工程建设领域，工程管理与技术创新的协同机制是推动项目成功的关键因素。本文旨在探讨如何在电力工程中有效整合工程管理和技术创新，以提高工程效率和质量。通过分析国内外多个电力工程案例，本文采用定量分析方法，对比了采用协同机制与传统管理方式的工程在成本、工期、安全等方面的差异。研究结果表明，协同机制能够显著降低工程成本约15%，缩短工期约20%，并提高工程安全性。结论指出，实施工程管理与技术创新的协同机制对于电力工程的可持续发展至关重要。

简介：对诚信经营的范畴进行了界定,对诚信经营从德和法两方面进行了分析,从3个方面对做好诚信经营提出了思考.

简介：摘要随着电网商业化运营的逐步发展，电力营销已成为公司运作的重要组成部分，电力营销工作的质量直接关系到公司的良性发展；目前我国的电力行业正处于转型时期，这将会面临着许多电力发展的问题有待于解决，给电力企业的生存发展带来了严峻的考验。

简介：【摘要】：关于合伙的法律地位，即合伙是否应为独立的民事主体这一问题一直纷争不断，本文试图从合伙形态中的合伙企业角度去分析，并结合我国法院相关审判实践为视角，论证在我国确立合伙企业独立的民事主体地位已是社会经济发展的必然需要。

简介：摘要新时期，信息化和智能化的发展带动了企业的发展，人才成为了当前企业竞争的最大竞争力。在当前企业发展过程中，通过更加系统和全面的人力资源管理方式是培养人才的重要模式。当前，通过科学的激励机制能够让企业的竞争实力得到提升，还能保持企业发展活力，实现企业的长远发展。所以，当前企业需要根据实际情况来进行有针对性的培养，并在这个过程中有效的应用激励机制才能激发员工的潜力和创造能力。

简介：摘要我国社会经济高速发展，与此同时各行业之间的竞争也在不断加剧，尤其是在现代电力行业之间表现的非常明显。对于现代电力企业而言，其竞争已经不再单纯的局限在市场与利润方面，对于人才的竞争已经变成了电力企业之间竞争的核心。电力企业要想在激烈的社会竞争中立于不败之地就必须以人才竞争为导向，构建并完善自身的薪酬分配机制与激励机制，以吸引更多优秀的先进人才，这对于电力企业自身的长远、健康发展有着非常显著的促进作用。基于此，本文就针对电力企业薪酬分配机制与激励机制进行分析。

简介：摘要：本文旨在深入研究党风廉政建设中政工干部监督与纪律教育的协同机制。通过对监督与纪律教育的基本概念和重要性进行详细分析，探讨政工干部在党内廉政建设中的角色和责任，并提出协同机制的构建方案。文章关注监督与纪律教育的方法与策略，旨在为党内管理者提供实用性的指导和建议。

简介：摘要：随着时代的进步，人们的生活水平也不断提高。电力事业的发展从中起了至关重要的作用。电力生产中一些安全问题也被暴露了出来。这些生产中存在的安全隐患，轻则造成财产损失，重则会出现人员伤亡。这些惨痛的历史教训，时刻提醒我们的生产企业要防患于未然，在平时的工作中做好安全监察，事故排查等预防工作。既要满足人们日常生产生活中的用电，又要做好安全监察工作，两方面协调统一。

简介：法律素质是高职院校学生人文素质的重要组成部分。在分析高职院校法律公选课开发中存在问题与不足的基础上，提出应以提高学生法律意识和满足实际需要为原则，进行有针对性的改进和完善，包括增加法律公选课比重、规范课程的开发程序、打破课程界限，构建法律公选课程体系、实行动态开发和管理机制等。

简介：一、法律风险防范的重要性自《国有企业法律顾问管理办法》首提“企业法律风险”概念以来，法律风险防范的问题愈来愈得到企业的关注和重视。但从整个的工业企业来看，以国有为主体的发电企业却相对滞后，比如一些发电企业法律体系的不健全——迄今没有一套完整的法律规章制度和能够维权的组织；

简介：摘要：近年来，我国对电能的需求不断增加，电力企业有了很大进展。电力企业法律风险管理是指电力企业通过建立和完善法律风险管理体系，对电力企业的法律风险进行识别、评估、控制和监测，以保障电力企业合法经营和可持续发展。本文就电力企业法律风险管理工作进行研究，以供参考。