简介：全球长期减排目标将对世界未来的碳排放形成严重制约，减排义务的分担原则涉及各国的发展空间，事关根本利益。部分发达国家倡导人均排放趋同原则，回避发达国家的历史责任，中国等发展中国家提出入均累积排放趋同原则，强调公平性。按人均累积排放量计算，发达国家自工业革命以来的CO2排放量已远超出其到2050年前应有的限额，其当前和今后相当长时期的高人均排放都将继续挤占发展中国家的排放空闻。因此，发达国家在哥本哈根会议的中近期减排承诺中必须深度减排，以实现全球长期减排目标下的排放轨迹，并为发展中国家留有必要的发展空间。同时必须对发展中国家给予充足的资金和技术支持，作为对其过度挤占发展中国家发展空闻的补偿，使发展中国家能够在可持续发展框架下，提高应对气候变化的能力。我国在对外坚持公平原则，努力争取合理的排放空间的同时，对内要加强向低碳经济转型，努力实现保护全球气候和国内可持续发展的双赢。

简介：各国目前的国家自主贡献与实现《巴黎协定》温控目标的要求仍有较大的差距,各国进一步强化其自主贡献力度亟需公平的碳减排贡献分担作为目标参考。本文系统梳理了碳减排分配涉及的公平原则及其4个主要维度,即排放责任、经济能力、人均主义和国家主义,评述了依据不同维度或维度组合制定的分配方案的研究进展和存在的问题,并将该领域错综复杂的分歧矛盾分为3个层次,即公平原则维度的选择、分配机制的设计以及具体参数设置。研究发现,目前旨在指导各国提高自主贡献力度的公平分配研究在全面性、一致性和客观性方面仍有缺陷,特别是基于多元文献分析以及综合分配模型的综合分配研究不能全面客观地反映发展中国家对公平的关切。为此,本文针对性地提出了未来碳减排贡献分担综合研究的需求和方向,即需要系统阐述发展中国家视角的公平分配方案并构建一个全面、平衡、客观的综合碳减排贡献分担模型,以提升中国在这一问题上的话语权,在公平实现《巴黎协定》目标的进程中更好地发挥贡献者和引领者的作用。

简介：利用CALPUFF中尺度模型模拟计算出来的影响矩阵建立容量模型，使用专业的数学计算软件Lindo对容量模型进行计算，在综合考虑中部城市群区域的客观情况下，得到基于环境容量的辽宁中部城市群SO2排放总量平衡分配方案，为环境管理提供科技支撑。

简介：基于30省区CGE模型,模拟分析了碳排放许可的强度分配标准对我国区域协调发展的影响。结果表明：按行业属性设定强度分配标准会加剧区域经济发展不平衡状况;按区域经济发展水平设定强度分配标准,对区域协调发展的影响较小,但会对高排放行业造成较大的冲击。中央政府基于强度分配标准,参考区域经济发展水平,将碳排放许可分配到各个省份,然后各个省份再参考行业特点将碳排放许可分配给机制覆盖行业的实体或排放源,这样的两阶段分配结构是较为现实的、具有可操作性的政策选择。

简介：气象部门如何发挥自身优势，做好雷电防护等气象防灾减灾工作，是气象工作全面落实科学发展观、服务江西经济建设和社会发展的重要任务和研究课题。本文从历史和现实、法律和机理、体制和机制、主观和客观等方面阐述气象部门认真履行雷电防护行政管理职能。

简介：1．气象价值观的内涵气象价值观是指气象领导管理者集中群众的智慧而大力倡导，在气象科研、业务、服务的实践中逐步形成的，为广大气象职工所认同并为之而努力追求与推崇的，被实践反复证明是有利于推动气象事业发展和气象人发展的正确的理想信念。其核心内容就是“艰苦奋斗、爱岗敬业、严谨求实、团结协作、无私奉献”。

简介：通过多年的气象立法工作，笔者深切地体会到，要搞好地方气象立法必须要树立和落实科学的发展观，并贯穿于整个立法之中。要紧紧围绕经济社会发展需求、构建和谐社会和保障人民生命财产等方面加强气象立法工作。认为应当在地方气象立法工作处理好以下八个方面的关系，要立足于民意、立足于人与自然和谐发展、立足于统筹发展、立足于长远、立足于社会、立足于气象为经济社会发展服务、立足于部门合作、立足于大宣传。只有把握好这八个方面，才能保障气象立法工作的顺利进行，才能真正为提升气象服务能力提供法律保障。

简介：海西州乌兰县气象局地处柴达木盆地东部，海拔高度为2950米，始建于1980年8月，属国家基本气象观测站。乌兰县气象局现有职工9人，平均年龄35岁，均为大专以上学历，中共党员5名。

简介：福建省气象台观测科地面组是国家基准气候站，共有观测员9人，其中女职16人，占总人数的67％。全组党员5人，其中女党员3人，具有中级职称5人，其中女性4人。近年来，全组女职工积极投身于“女职工自我成才达标”竞赛，大力开展创建“巾帼文明示范岗”活动，在平凡的岗位上发挥了“四有”“四自”精神，爱岗敬业，奋发进取，立足岗位建功成才，在女科长的带领下出色地完成本职工作，测报质量并列全省前茅，2005年被福建省气象局评为“福建省气象部门2003—2004年度先进集体”，2006年2月被省直机关妇委员会命名为“省直机关巾帼文明岗”。