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  • 简介:实行职员制是人事制度改革的重要内容。高等学校按照上级文件精神,于2006年底开始全面推行聘任制度和岗位管理制度,在管理干部岗位实行职员制度。本文从实行职员制的前提、关键、核心、难点问题等方面,系统的研究了实行职员制的有关问题,对高等学校全面实行职员制具有较高的参考价值。

  • 标签: 人事改革 岗位设置管理职员制
  • 简介:沧州市属严重资源性缺水地区,多年平均水资源总量为12.33亿m3,其中地表水资源量为5.96亿m3,地下水资源量为6.92亿m3。人均水资源占有量仅180m3,为全国人均水资源量的8%。由于严重缺水,沧州市长期以来不得不依靠大量超采地下水来维系经济社会发展,以致引发地下水位降落漏斗、地面沉降等一系列环境地质问题。长此以往,不仅发展难以持续,

  • 标签: 水资源量 资源性缺水 超采地下水 地下水超采 环境地质问题 降落漏斗
  • 简介:一、实行点检定修制是当前设备管理的客观需要点检定修制最初是日本对从美国引进的设备预防维修制发展而形成的,它是全员、全过程对设备进行动态管理,即在设备运行阶段以点检人员为责任主体的一种设备管理模式,国际上也称为TPM.

  • 标签: 中国 发电企业 点检定修制度 设备管理
  • 简介:摘要有效开发人力资源是提高企业核心竞争力的重要手段,教育培训又是企业进行人力资源开发的主要途径。企业工作人员的素质决定了企业是否能够顺应时代发展潮流,因此,人力资源开发与企业员工教育培训管理对企业发展都有着重要作用。本文会针对我国人力资源开发与教育培训管理的现状提出相应的有效策略。

  • 标签: 培训管理 人力资源 开发
  • 简介:摘要:绿色建筑工程管理除了靠施工企业进行技术的发展与创新,还需要整个社会加强绿色环保意识,形成全社会的绿色发展理念。建筑企业只有不断创新、开发符合全社会发展的新型绿色技术,才能获得最大的效益,不被社会发展的潮流趋势所淘汰。

  • 标签: 建筑工程 绿色施工 措施
  • 简介:年初。福建省地税局根据全省财政工作会议精神,结合地税实际,在全系统试行综合预算管理办法,这是我省财税系统推进依法理财的一次重要实践,取得了阶段性成效。表现在两个方面:第一,增加财务管理的透明度。在预算管理上。变预算执行的非公开性为公开性,变经费预算切块使用为分类、分渠道直接集中支付;变基数预算为零基预算;变专项物品分散自行购置为集中采购。实行综合预算管理以来,预算外资金管理步入正轨。避免了预算外资金失控、挪用挤占专项资金、转变专项资金用途等现象的发生。在财务管理方面,变分散核算为集中核算,变事后检查为全过程监督。资金使用权和经费核算监督权相分离,有效地减少了铺张浪费性的财政支出。有利于从源头上制止腐败,进一步促进廉政建设。

  • 标签: 综合预算管理 专项资金 依法理财 财务管理 实行 推进
  • 简介:摘要现阶段,推进全面预算管理在燃气企业中得到了广泛的应用,在企业的生存与发展中发挥着不可比拟的作用和优势。市场竞争局势越来越激烈,燃气企业要想在激烈的行业竞争中永葆生机与活力,就必须要高度重视全面预算管理这一问题,重点涵盖预算编制、预算执行以及预算考评等方面,确保燃气企业各项管理工作的顺利开展,进而实现燃气企业可持续发展的建设性目标。

  • 标签: 燃气企业 全面预算 管理
  • 简介:党风廉政建设主体责任和监督责任的有效落实,是抓好党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节。为抓住这一事关党风廉政建设工作全局的"牛鼻子",我们时刻将"两个责任"的落地工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,严格按照地方党委、政府和上级地税部门党组的要求,结合系统实际,以"两责"工作记录本为载体,推行"两责"落实留痕管理,使党风廉政建设落到实处。

  • 标签: 监督责任 地方党委 工作记录 领导职责 违纪违规行为 副局长
  • 简介:在燃气企业不断发展过程中,极大地促进了全面预算管理的实施与推进,备受企业内部的高度重视。推行全面预算管理建设,将全面预算管理的控制、激励以及协调等职能充分发挥出来,实现企业资源的高效利用与配置,促进燃气企业战略目标的实现。本文主要以燃气企业如何推进全面预算管理为论点,现做出如下阐述。

  • 标签: 燃气企业 全面预算管理
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  • 简介:江苏省委、省政府出台的《关于实施社会管理创新工程切实加强群众工作的意见》提出,要“把做好群众工作作为推进社会管理创新工程的根本性工作”。因此,各级工会组织加强和创新社会管理要以职工为本,准确定位、履行职能,主动积极参与促进和谐社会建设。一、发展和谐劳动关系。促进社会和谐一是强化创建活动.打造互利共赢平台。进一步深化“劳动关系和谐企业”创建活动,把“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”作为发展和谐劳动关系的重要目标,不断扩大创建覆盖面、提升企业参与率。要坚持创建标准,突出持续创建、动态评估、严格考核,注重劳动关系矛盾调处率、职工权益落实率等核心指标的考核。二是强化工资协商,协调职工利益关系。不断丰富和完善“党政主导、工会主动、职工参与”的工作格局,大力推进“要约行动”和“一函四书”制度,推进区域协商谈底线、行业协商谈标准、企业协商谈增长的方法。要整合资源、用足政策、借势借力,把通过工资集体协商增加的职工工资纳入税前列支,将企业开展工资协商情况、职工收入增长情况与财政部门的企业补贴相结合,与科技部门的企业技改项目补贴相结合,与工商部门的企业年审相结合,与劳动保障部门的劳动保障诚信企业认定相结合,与金融部门对企业的授信等级认定相结合,与经信委(企业家协会)、工会等部门评比优秀企业家、劳动模范、模范职工之家、五一劳动奖状等相结合。

  • 标签: 社会管理创新 职工工作 劳动关系和谐企业 和谐劳动关系 劳动保障部门 工资协商
  • 简介:今年我国高致病性禽流感疫情出现的部分省区多点散发,局部地区连片发生的态势,再次向人们发出警示:加速推进兽医管理体制改革迫在眉睫!新疆重组动物防疫体系工作推进快、抓得实,很值得其他地方借鉴。

  • 标签: 兽医管理体制改革 加速 高致病性禽流感疫情 动物防疫体系
  • 简介:日前,江苏省东海县召开2019年度全县部门预算编制工作会议,会议要求,各部门各单位在部门预算编制工作中,要坚决贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》工作要求,把重点推进全面实施预算绩效管理作为县本级2019年预算改革的主要内容之一,逐步实现预算绩效管理“全方位、全过程、全覆盖”,实现预算和绩效管理一体化.

  • 标签: 管理 东海 部门 全面实施 预算编制 工作
  • 简介:摘要建筑工程管理与人们的生活息息相关,同时也对国家的经济发展具有重要贡献。建筑工程管理的现代化是当前建筑现代化建设的重要环节。实现建筑工程管理的现代化是否具有可行性在于能否建立健全现代化建筑工程管理体系。基于此,提出建筑工程实现现代化管理的有效措施,明确现代化管理目标、规范现代化管理制度、健全现代化管理体制以及建设好现代化管理人才队伍。

  • 标签: 建筑工程 工程管理 现代化管理
  • 简介:摘要:企业竞争实际上就是人才的竞争、技术的竞争。专业技术的开发运用是企业技术水平资撅开发的一项重要工作, 成果转化的开发是整个企业技术运用、生产力提高的关键。

  • 标签: 科技成果转化 管理创新
  • 简介:摘要本文介绍了企业民主管理的工作要求,分析了职工民主管理目前存在的问题及原因,并提出了推进民主管理工作的具体措施,取得了明显成效。

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