简介:年初。福建省地税局根据全省财政工作会议精神,结合地税实际,在全系统试行综合预算管理办法,这是我省财税系统推进依法理财的一次重要实践,取得了阶段性成效。表现在两个方面:第一,增加财务管理的透明度。在预算管理上。变预算执行的非公开性为公开性,变经费预算切块使用为分类、分渠道直接集中支付;变基数预算为零基预算;变专项物品分散自行购置为集中采购。实行综合预算管理以来,预算外资金管理步入正轨。避免了预算外资金失控、挪用挤占专项资金、转变专项资金用途等现象的发生。在财务管理方面,变分散核算为集中核算,变事后检查为全过程监督。资金使用权和经费核算监督权相分离,有效地减少了铺张浪费性的财政支出。有利于从源头上制止腐败,进一步促进廉政建设。
简介:江苏省委、省政府出台的《关于实施社会管理创新工程切实加强群众工作的意见》提出,要“把做好群众工作作为推进社会管理创新工程的根本性工作”。因此,各级工会组织加强和创新社会管理要以职工为本,准确定位、履行职能,主动积极参与促进和谐社会建设。一、发展和谐劳动关系。促进社会和谐一是强化创建活动.打造互利共赢平台。进一步深化“劳动关系和谐企业”创建活动,把“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”作为发展和谐劳动关系的重要目标,不断扩大创建覆盖面、提升企业参与率。要坚持创建标准,突出持续创建、动态评估、严格考核,注重劳动关系矛盾调处率、职工权益落实率等核心指标的考核。二是强化工资协商,协调职工利益关系。不断丰富和完善“党政主导、工会主动、职工参与”的工作格局,大力推进“要约行动”和“一函四书”制度,推进区域协商谈底线、行业协商谈标准、企业协商谈增长的方法。要整合资源、用足政策、借势借力,把通过工资集体协商增加的职工工资纳入税前列支,将企业开展工资协商情况、职工收入增长情况与财政部门的企业补贴相结合,与科技部门的企业技改项目补贴相结合,与工商部门的企业年审相结合,与劳动保障部门的劳动保障诚信企业认定相结合,与金融部门对企业的授信等级认定相结合,与经信委(企业家协会)、工会等部门评比优秀企业家、劳动模范、模范职工之家、五一劳动奖状等相结合。
简介:摘要本文介绍了企业民主管理的工作要求,分析了职工民主管理目前存在的问题及原因,并提出了推进民主管理工作的具体措施,取得了明显成效。