简介：

简介：我们经常会遇到各种志愿者,他们无偿奉献辛苦忙碌,这是一个高尚的群体,光荣的背后是异于常人的付出。我们一起来看看,一个志愿者是如何炼成的?

简介：半虹彩虹出现在天上不过只搭起了半边门另半边被暴雨的残余势力卸掉

简介：在美国大学里，大多也都实施着为每个学生安排指导教师的做法。在著名的密苏里新闻学院，每个新生入学，学院就会为其指定一个指导教师。这些指导教师会针对每个学生的成长背景、特长喜好、理想追求，帮助学生规划大学生活特别是课程的选择和大学生活中重要环节的指导。

简介：

简介：从赡养老人、抚养孩子，到债务偿还、劳资纠纷，有道是“家家有本难念的经”，生活中许多人都会遇上这类问题。有了问题该如何解决？不少人想去律师事务所咨询又缺乏经济能力。有人竟为此付出了不应有的代价。

简介：

简介：社区志愿者需要从事困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等社会服务性工作，具有很强的专业性。志愿者光有一腔热情，缺乏专业技能，是无法满足专业需要的。

简介：随着志愿服务活动在各行各业的广泛开展，医院的青年志愿者工作也在不断丰富和拓展。作者介绍了某医院团组织开展青年志愿者工作的背景和发展情况，提出该医院团委在实践中摸索出的“一个中心、两个平台、三级管理、四大机制”工作模式，阐述了工作取得的成效，也提出今后工作中志愿服务载体的问题，并建议对于青年志愿者工作，要构建科学有效的评价体系和尝试项目化管理模式。

简介：2009年年末，北京奥运会志愿者工作成果转化研究课题组正式发布了《2008北京奥运会、残奥会志愿者工作成果转化研究报告》，课题组通过广泛的调查指出，北京奥运会志愿者工作不仅创下了参与面最广报名人数和志愿者人数最多的记录，其诸多创新工作模式更将对“后奥运”时代的志愿者工作产生重要意义。

简介：摘要研究生助管志愿者工作是志愿服务的重要组成部分。北京工商大学研究生助管志愿工作达到了培养人锻炼人的目标，但具体工作中也发现了存在吸引力不足、积极性不足、以及工作机制不完善等问题，通过相应的解决对策可以实现志愿服务的最终目标，具有一定实际意义。

简介：8月4日上午。中央政治局委员、北京市委书记郭金龙，市委副书记、市长、APEC会议北京市筹备工作领导小组常务副组长王安顺，外交部副部长李保东。北京市副市长程红等领导同志视察了APEC第三次高官会的筹备工作，并在北京饭店主咨询台、注册中心、制证中心、北京富东大厅和文印中心等岗位同APEC会议志愿者进行了交流。

简介：

简介：博物馆引进“志愿者”的概念并启动此项工程，在中国大约始于九十年代初期。当时对志愿者的认识，仅仅停留在以社会资源缓解博物馆人力讲解严重不足的层面上。近年来，随着社会精神文明建设的发展，不同的年龄层次、文化水平和职业的人们以极大的热情

简介：

简介：从2008年7月1日至10月5日的97天时间里，共有170万北京奥运会志愿者在赛会、城市、社会、拉拉队等各个领域的众多岗位上，提供了微笑、热情、周到、细致的志愿服务。志愿者是奥林匹克运动的基石。举办一届“有特色、高水平”的奥运会、残奥会，离不开奥运志愿者的参与和奉献。北京奥运会、残奥会志愿者工作以科学发展观为指导，深入践行人文奥运理念，大力弘扬奥运精神和志愿精神，着力提升志愿者综合素质，为成功举办北京奥运会、残奥会提供了坚实可靠的志愿服务保障。

简介：随着志愿者服务活动的快速发展，志愿者在服务活动中面临诸多风险，这些风险具有广泛性、复杂性和社会性等特点，急需建立风险转移机制。本文通过对我国志愿保险制度发展情况的梳理，提出我国志愿者保险制度经历了真空期、初创期的发展，现在正处于完善期。在这一时期，志愿者保险制度还存在诸多问题，需要通过加强立法，构建以工伤保险或社会福利为基础、特殊保险为最高保障三位一体的志愿者保险体系等措施来予以完善。

简介：一在历史悠久的文化教育传统、得天独厚的政治文化中心成长起来的北京青年,历来有积极参与社会事务的强烈意识这一优良传统.

简介：目的：通过对医院志愿者流失的原因进行分析,为今后医院志愿者的招募方向、培训和管理工作提供启示。方法：采用电话访谈,询问流失志愿者参加志愿服务的动机、流失原因及今后是否还有兴趣继续参与。电话访谈共计281位,回复226位,有效率80.4%。结果：51.3%的志愿者动机完全来源于外在诱因,更多的是受环境或他人影响,主观上考虑并不充分。37.6%的志愿者出于学习、交往及自我实现等利己动机;为了＂帮助有需要的人＂而参与志愿服务的志愿者占11.1%。49.3%的流失志愿者认为导致医院志愿者流失的主要原因是＂志愿者活动与或工作、学习、生活有冲突＂,19.6%的流失志愿者＂担忧医院是一个较容易传染疾病的场所,自身安全得不到保障＂,17.6%流失志愿者认为＂志愿服务活动形式太单一,才能得不到发挥＂,9.7%的流失志愿者认为＂和自己预想的不一样＂。结论：弘扬志愿精神,正面引导志愿者动机,不断完善志愿者管理制度,减少志愿者流失,稳定志愿者队伍,促进志愿者组织的可持续发展。

简介：我是一个对世界满怀好奇心的人。六年前的某一天，我路过学校的宣传栏．看到一张海报，上面说招募暑期麻风病康复村工作营的志愿者。我期待与众不同的经历，便毫不犹豫地报了名。