简介：摘要：在社会经济以及行业的发展中，跨境电子商务在贸易行业的经济发展中占据着关键的地位，在这种发展形式中，要想实现产业经济稳定发展，就要将关于职业岗位的管理工作展开完善，不断在工作中提升相关岗位人员的综合职业能力和素养，逐渐在岗位中培养出具有创新意识和工作能力的岗位人才，促进行业经济发展。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，国有企业作为我国国民经济的支柱，在国民经济中扮演着重要角色。但国有企业在改革发展过程中，还存在一些问题，比如，岗位价值评估工作中存在一些问题。比如，国有企业的岗位价值评估工作还不够科学合理，存在一定的片面性，在具体实施过程中也存在一定的问题。这些问题直接影响着国有企业改革发展工作的顺利开展。基于此，本文首先提出了国有企业岗位价值评估工作，其次就如何做好国有企业岗位价值评估工作提出了几点策略，希望通过本文的分析能为国有企业的岗位价值评估工作提供一定参考。

简介：在重庆市第三个农民工日到来之时，11月1日，沙坪坝区在区人力资源市场举办了农民工专场招聘会。据统计，当天有52家单位进场招聘，提供了服务员、保安、车工等工作岗位1032个，在进场找工作的2000多名求职者中。有260名农民工现场与用工单位达成意向性用工协议。

简介：摘要出纳在会计循环中具有重要的地位和作用，单位所有与货币资金有关的经济活动都需要先经过出纳这一“关卡”，是单位财务管理工作的“一线关”。做好出纳工作对整顿会计工作秩序，规范会计基础作用有极其重要的现实意义。

简介：摘要出纳在医疗单位发展当中占据重要位置，主要是保管医疗单位流动资金，证券，票据以及财务印章等，预算医疗单位财务资金以及融资决策等。大多数医疗单位都没有对出纳员进行严格的要求，对比会计工作来说，出纳在医疗单位财务风险防范以及各项作用上都具有显著效果。由于出纳工作风险性较高，所以需要给予其风险管理控制，这样才能够确保资金安全，促进资金快速有效运行。

简介：<正>一、岗位培训工作的难点从我们的工作实践看,岗位培训工作存在的困难归纳起来主要有五点:1、学历教育与岗位培训结合难。学历教育是岗位培训的基础。没有一定的学历基础,就难以接受全面的岗位培训。然而,不少从业人员却恰恰缺乏必备的学历教育基础,给开展岗位培训出了一大难题。

简介：摘要介绍两起重大事故，透过事故原因，提出建立企业安全生产检查标准化机制，依据国家安全生产有关法律法规，结合企业安全生产管理制度和操作规程，制定符合企业实际的各层级岗位间（包括管理岗和操作岗）安全生产标准化检查表，实现企业安全管理标准化、员工作业行为标准化、生产条件标准化和作业环境标准化，有效防范事故。

简介：在高职院校推行岗位设置管理制度，是推进高职院校人事管理制度的重大改革，也是当前高职院校面临的一项重大、紧迫而又复杂的任务。通过探讨高职院校实施岗位设置管理工作的重要意义，基本原则，岗位设置工作中的重点、难点问题，提出高职院校实施岗位设置管理工作的思路与对策。

简介：

简介：摘要：人力资源部门是基层工作与企业董事连接互通的纽带，组织决策的左膀右臂，行业从业人员素质能力的标杆，企业文化的宣传者和贯彻者，组织制度的制定者及执行者，企业活力的调控者和激发者，员工动态流动的实施者和管理者，人事纠纷问题的解决者和主动预判者。

简介：摘要：人力资源是当前社会发展的重要因素，而人力资源管理对国有企业的发展具有重要意义。因此，本文在指出人力资源对国有企业的意义的基础上，分析当前国有企业在人力资源管理上存在的问题，并提出几点建议。

简介：

简介：根据业务技术改革顶层设计确定的工作目标，2007年教育培训体系在实施过程中，把工作重点放在围绕现代气象业务建设开展职工岗位培训工作上，全区各级气象部门充分发挥积极性，先后举办231期培训班，有5400余人参加脱产学习，4000余人参加远程网络教育，教育培训工作呈现出前所未有的大好局面。为了总结经验，改进工作，

简介：2005年5月12日,纪念"5.12"国际护士节暨全国卫生系统护理专业"巾帼文明岗"和"巾帼建功标兵"表彰大会在北京人民大会堂召开,北京协和医院护理部等224个集体和丁英等149名护士,分别被授予"巾帼文明岗"和"巾帼建功标兵"称号.

简介：企业要获得竞争优势,最终赢得市场,就必须拥有更多的、更高素质的员工。岗位培训是采油厂作为提高员工技能素质、培养人才、多出人才的有效方法,是推动采油厂进步的主要途径。它是采油厂职工培训的一项重大改革,它是按照工作岗位需要,以提高职工工作能力为目的的一种教育训练活动。它的基本任务是消除职工履行岗位职责必须具备的素质要求同职工实际素质水平之间的差距。它的重要性在于,通过培训能够使知识尽快转化为技能,提高培训效果,促进职工岗位成才,有效地提高职工队伍素质,使培训与生产紧密结合,更有效地为生产服务。

简介：培养新时期青年员工，眼前重点是抓紧培养好已在各级岗位上渐露头角的“80后”青年员工群体。要做好对这一代青年员工的培养工作，必须坚定不移地培养他们的责任感和团队意识，让他们养成开拓进取．务求实效．善于学习的工作作风。

简介：目前，海南省各高校正在实施岗位设置与聘用管理改革事宜，本文结合高校岗位设置管理工作的实际情况，对岗位设置与聘用管理工作的思路和工作漆程进行了梳理，并针对运行中面临的一些重点和难点问题进行了认真分析和深入思考，提出了进一步推进高校岗位设置管理工作的对策和思路。

简介：摘要分析优质护理服务示范病房责任护士岗的工作，明确责任护士的工作任务、职责、特性、任职资格和岗位发展途径。通过工作分析，加强对责任护士的管理，规范优质护理服务示范病房责任护士岗位的护理人员的行为，发现责任护士岗位存在的问题，并针对这些问题提出合理的意见。

简介：近几年来,我区教练员岗位培训工作已逐渐走上正轨,1994年至今已成功举办了田径、游泳、乒乓球,举重五期岗位培训班,共有183名教练员参加了培训。教练员普遍反映,通过培训学习,加深了对基础理论的认识,了解到最新的训练信息和训练技术发展动态,掌握了科学选才、科学训练的要求和一些方法、手段,提高了运动队伍管理和竞赛指挥能力,对指导今后的训练、竞赛等工作帮助很大。领导重视

简介：摘要因工作环境和用工制度等方面的因素，目前许多作业工的工作积极性不是很大。造成这种情况无外乎有内部和外部两个因素内部因素是个人的成就动机、自我效能，外部因素就是上司、同事的影响、工作激励和工作本身。因此，必须从这两个因素入手，想方设法的满足作业工的心灵需求，激发他们的工作动机，加强思想政治教育，及时进行疏导，营造一个和谐的团队气氛，并加以精神和物质激励，就必定会调动起作业工的工作积极性。