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86 个结果
  • 简介:摘要目的探讨分析医护合作模式在慢阻肺疾病患者的临床效果。方法选择我院2014年1月-2016年1月收治的慢阻肺疾病患者120例,随机将他们分为对照组和观察组,每组60例,对照组实施常规护理模式,观察组实施医护合作模式,对比两组患者护理后的焦虑、抑郁情况,分析两组患者对护理工作的满意程度和护理引起的纠纷事件的差异,并调查患者对护理人员护理质量的评价。结果对照组护理后的焦虑、抑郁评分和护理质量明显高于观察组,两组差异具有统计学意义(P<0.05),观察组护理满意度的95%明显高于对照组护理满意度的85两组差异具有统计学意义(P<0.05),观察组护理引起的纠纷的3.8%明显低于对照组的36.5%,两组差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对慢阻肺疾病患者实施医护合作模式,能够明显的改善患者的抑郁、焦虑情况,提高患者护理满意度,值得在临床上推广与应用。

  • 标签: 医护合作查房模式 慢性阻塞性疾病护理
  • 简介:摘要目的提高临床护理教学效果。方法组织实习护生、护理带教人员开展护理教学查房,在60名护生分管患者阶段采取以护生为主体的床边护理查房,每周1次,每次30min,每轮护生实习结束时进行教学方式满意度调查和整体护理考核。结果85%-95%护生认为该教学方式能提高学习兴趣及口头表达能力和运用护理程序的能力,能使所学知识记忆深刻、理解透彻等;整体护理考核成绩平均91.7分。结论以护生为主体的护理查房的教学方法可激发护生学习的主观能力性,提高护理教学效果。

  • 标签: 护生 护理查房 临床教学
  • 简介:摘要目的探索查房结合讲座的教学模式应用于骨科临床实习教学的可行性及现实意义。方法选取2011年1月—2012年12月两年内进入我院临床实习的五年制本科学生72名,随机将其分为对照组和实验组,每组36名,对照组采用传统的教学方法,每天各自由带教教师带学生查房,在床边教学,进行常规的教学查房。实验组(教学查房结合教学讲座组)在进入骨科实习后,第二周开始选择典型病例,通知实习生有计划地准备,同时带教老师也要结合此病例做好多媒体讲座的内容。分别用理论考核试卷和技能考核标准测评两组实习同学的学习成绩。结果实验组同学理论和技能考核成绩显著高于对照组(P<0.05)。结论查房结合讲座的教学模式是传统教学模式的良好补充,二者有机结合,适合目前的医学教学资源状况。

  • 标签: 骨科 临床教学 查房 讲座
  • 简介:摘要目的降低住院病历三级查房雷同率,提升住院病历质量。方法成立品管圈活动小组,选定降低住院病历三级查房雷同率为活动主题,进行要因分析,制订整改措施并组织实施。结果抽样调查结果显示住院病历三级查房雷同率由原先的80.39%降至33.33%。结论品管圈活动降低了住院病历三级查房雷同率,提高了住院病史质量,也有效地提高了医务人员参与质量改进的意识,值得推广。

  • 标签: 品管圈 三级查房 雷同 病历质量
  • 简介:摘要目前,输血感染纠纷被诉诸法院,寻求法律途径解决的民事案件日趋增多,一旦发生输血纠纷,采供血机构就必须提供各种相关证据,公正地维护医患双方的合法权益。

  • 标签: 输血纠纷 供血 管理
  • 简介:摘要目的分析CBL联合PBL护理教学查房模式在内科低年资护士培训中的应用效果。方法回顾性的选择2014年5月—2016年5月在本院参加工作的124例内科低年资护士作为研究对象,均给予CBL联合PBL护理教学查房培训,对比培训前后的评判性思维能力评分。结果护士培训后理论成绩与评判性思维能力评分较培训前均显著提高(P<0.05)。结论CBL联合PBL护理教学查房培训能够有效提高内科低年资护士的评判性思维能力,值得推广。

  • 标签: PBL CBL 在职培训 护理查房
  • 简介:摘要目的探讨护理查房中应用情景模拟对护理人员技术水平和服务质量等综合能力的提高。方法针对我科17名护理人员,护士长与N3级护士将工作中的典型、特殊、危重病例进行综合,由负责教学的N3级护士负责编写演示内容,每月科室开展一次情景模拟演示,护士对整个演示过程进行讨论,对发现的问题进行分析、发表意见。每季度对护理人员进行相关理论和操作考核,并将考核结果与去年同期相比较。结果开展情景模拟护理查房后,护理人员专科理论知识及操作技能考核分数均较开展前有所提高。结论情景模拟护理查房能有效提高护理人员技术水平和服务质量等综合能力,推动护理质量持续改进。

  • 标签: 情景模拟 护理查房 综合能力
  • 简介:摘要目的探讨情景模拟结合PBL教学法在心内科教学查房中的应用价值。方法选取来我院心内科轮转的临床实习生60名,随机分为对照组和实验组,每组各30人,对照组采用传统的临床查房并以授课为主的教学模式进行查房;实验组采用情景模拟结合PBL教学模式进行教学查房。比较两组实习生出科时的考核成绩及对教学的满意度。结果实验组学生出科时各项考核成绩均优于对照组,P<0.01差异具有显著的统计学意义,实验组对教学方式的满意度明显的高于对照组P<0.01差异具有显著的统计学意义。结论情景模拟结合PBL教学法用于心内科教学查房中能够明显提高学生的临床实践操作能力,有助于培养临床思维,为今后从事临床工作奠定良好的基础。

  • 标签: 情景模拟 PBL教学 心内科教学查房 应用价值
  • 简介:摘要进入21世纪以来,在社会经济稳健发展的背景下,我国医疗技术水平得到了较快的发展。从现代化医院角度来看,对药房药师也提出了越来越高的要求,明确指出医院药房药师需注重自身业务素质的提升,从而使医院药房工作能够顺利、有序地开展。本课题在分析现代化医院对医院药房药师的业务素质要求的基础上,进一步对促进医院药房药师业务素质提升机发展的策略进行探究,以期为医院药房药师业务素质的提升及医院的发展提供一些具有价值的参考建议。

  • 标签: 医院药房 药师 业务素质 发展
  • 简介:摘要目的对103岁老人在透视图像导航下人工股骨头置换术进行术前护理查房,找出患者已出现的或潜在的护理问题,分析后制定护理措施并做好实施准备,以提高手术室护士术中护理质量,为手术的顺利进行打下了坚实基础。方法对百岁老人透视图像导航人工股骨头置换术进行术前护理查房,结合患者具体情况进行分析,完善各项准备,制定护理计划,做好各项应急预案,为手术顺利开展奠定基础。讨论护理问题是否全面;护理措施有无针对性;措施实施、手术护理方案是否有效。总结制定有针对性的护理措施及各项应急预案,安排手术护士准备实施。结论通过进行103岁老人在透视图像导航下进行人工股骨头置换术前护理查房,制定有针对性的护理措施及各项应急预案,强调巡回和器械护士的术前准备及术中配合是确保手术成功的关健。同时全科护理人员共同复习学习相关知识,理论联系实际分析病例,锻炼临床思考能力。

  • 标签: 103岁老人 人工股骨头置换 手术室护理查房
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  • 简介:摘要目的分析基层中小型医院科内业务学习制度实施现状,提出有效的改进措施。方法采用观察法、问卷调查法、访谈法。结果科内每周一次的业务学习制度能有效促进医院内生资源的增长,保障医院持续发展。结论持续有效的业务学习能有效提高低年资住院医师的业务水平,增加科室内部医务人员的经验交流次数,提高医院整体业务水平。

  • 标签: 基层医院 科内业务学习 医疗质量 持续发展
  • 简介:摘要目的探讨近年来基层医院新进的年轻护士的业务素质培训,使年轻护理人员的业务素质得以大幅度提升,以便更好的为患者提供优质的护理,推动乡镇卫生事业的发展。

  • 标签: 年轻护士 业务素质 培训
  • 简介:摘要目的探讨PBL教学法与导管室见习相结合在PCI术后护理教学查房对改善护理实习生在教学查房中的学习主动性及提高教学查房满意度的应用。方法将进入我科室实习的40名实习生第一次查房作为对照组,第二次查房作为实验组,对照组采用传统教学查房模式进行PCI术后教学查房,观察组采用PBL与导管室见习相结合的方法进行PCI术后护理教学查房,比较两组护生的学习积极性和教学满意度。结果实验组学习主动性及教学满意度高于对照组。结论PBL教学法与导管室见习相结合在PCI术后护理教学查房中的应用有利于提高护生的学习主动性和教学满意度。

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  • 简介:摘要研究表明,降低采购成本1个百分点,对医院利润增长的贡献可达10个百分点以上。因此,优化采购流程,控制采购成本对医院来说意义重大。本文阐述了复旦大学附属妇产科医院引入SAP公司的HRP系统,实施医院全供应链业务流程的建设过程,在流程上打通采购、收货到付款等环节,实现了系统集成,逐步建立起符合现代管理学理念的采购流程,从而实现提高工作效率、降低医疗成本的目的。

  • 标签: SAP HRP 供应链管理 物资采购管理
  • 简介:摘要目的探讨微信课堂在临床护理业务学习中的应用。方法科内设立微信群,组织科室全体护士加入群聊,作为业务学习交流的平台。每周固定时间由护士长或护理组长在群内上传业务学习内容,科内成员可以讨论提问,授课结束留下重点问题。结果护理理论考核成绩明显提高。结论微信课堂较传统教学更适应现代护士工作学习的需求,值得推广。

  • 标签: 微信课堂 临床护理 业务学习
  • 简介:摘要目的介绍5年的护士轮转所取得的经验,为护士规范化培训工作提供参考。方法制定严格的培训制度、规范的培训计划和具体的培训内容、形式与考核方法。结果1.提高了护士的专业业务能力。2.提高了护士的应急能力及与团队和医生的配合能力。3.提高护士与患者及家属的沟通能力。结论护士轮转期间学到了在自己科室不常接触的技术操作,轮转培训使医院培养了一大批技术过硬、专业能力强的护理人才,从而减少了护理不良事件的发生,保证了护理质量的安全。

  • 标签: 护士 轮转科室 规范化培训 业务素质