简介:摘要:目的是探讨军校研究生心理素质的发展特点。方法采用军人心理素质量(mental quality questionnairefor army men, MQQA)、症状自评量表(symptom checklist 90, SCL-90),对某军校725名军人研究生进行团体心理测评,比较性别、年龄、学历层次等心理素质差异。结果①研究生心理素质得分,包括聪慧)68. 91±6. 31)、忠诚(70. 95±5. 52)、勇敢(69. 05±5. 52)、自信(71. 93±6. 49)、耐挫(68. 23±6. 72)及总分(367. 24±36. 91)显著高于军人常模和军官常模(P
简介:摘要:市场营销的重点就在于吸引客户兴趣,那怎样才能吸引到客户注意并成功下单购买,这其中包括多种因素的影响。但任何成功的市场营销,必定做到的就是掌握了消费者的消费心理,服装市场尤其如此。因为随着人们生活水平的提高,服装越来越成为彰显个性和气质的武器,是人们日常生活中关注的交点。服装企业想要在市场中冲出重围打开局面务必要做到的就是关注消费者的心理,精准定位制定企业的发展方向。
简介:摘要:高海拔寒冷地域对人体产生复合影响,人员思维能力、反应灵敏程度等都会相应下降,在海拔4500米时,人员体力只有正常情况下的60%,且行动速度减慢、持久性差,从而导致射手情绪不稳、大脑迟钝、行动迟缓,容易使射手形成比较严重的心理压力。通过系统的心理行为脱敏训练,能够较好地缓解射击时的心理压力。
简介:摘要:随着社会经济的不断发展,现代人的工作压力与生活压力逐渐增加,很多企业员工受到社会、生活以及自身因素的影响会出现消极、不健康等心理,严重影响其工作状态。企业工会作为保障基层员工利益的组织,应当关注员工心理状态与工作情况,以安全生产、健康工作为基本,分析导致员工出现不良心理的原因,从企业工作制度优化改革、加强人文关怀与心理疏导、营造良好工作氛围等方面改善员工不良心理,提高企业工作生产安全性,促进企业与社会的和谐发展。本文将从企业工会开展人文关怀与心理疏导的意义、导致员工出现不良心理的因素以及开展人文关怀与心理疏导的方法三个方面进行相关论述,以供参考。
简介:[摘要]新兵泛指刚入伍的士兵,一般指入伍后到下一波兵员下连之前的军旅阶段。新兵阶段是地方青年迈向优秀军人的重要环节,能否迅速适应军营、融入团队,是顺利完成角色转换、履行职责使命的关键所在。研究表明,新兵心理健康水平明显低于军人常模,适应不良是新兵入伍后最常见的心理问题而且呈现明显的递增趋势。因此,结合当前“00后”新兵的思想心理特点,聚焦心理适应性问题开展有针对性的心理教育训练,既是相关兵种增设课目的训练要求,也是提升部队战斗力、促进部队安全稳定的重要方面。
简介:摘要:随着现代城市的快速发展,快节奏的生活方式正在不断的消耗着人们的身心健康,人们承受着各种各样的压力,包括日常生活中的工作、学习,由此形成了许多心理健康问题。本文主要探究的是植物色彩的配置对人们的心理所产生的干涉,从而了解并掌握植物色彩的治愈性功能,通过视觉的体验设计景观空间,影响人们的心理情绪。
简介:摘要:随着我国工业化及城市化的不断发展,农民成为我国主要的流动人口,从而导致留守儿童这一群体的不断扩大。留守儿童心理问题从留守儿童产生以来就一直存在,并随着留守儿童的发展日益突出,无论是从性格行为上,还是价值观念及其导致的行为结果上,与父母在家的儿童存在很大的差异,如何引导留守儿童健康发展,加强对留守儿童的心理教育,需要社会各界从长期角度和近期角度提出相应的教育对策。通过政府的干预,加强农民工子弟学校的建设,让更多的农村儿童在父母打工地接受良好教育,统筹城乡发展,建设成乡一体化,吸引农民工返乡工作,消除留守儿童的存在也就从根本上解决留守儿童心理问题。
简介:【摘要】目的:探讨月经不调女性患者护理期间实施心理护理干预对其康复的作用。方法:本次研究一共入选的患者有80例,所有患者均为月经不调,治疗开始、截止时间分别为2020年4月、2021年4月。数据分组按照随机原则,所有患者被分为两组,且两组实施的护理方法不同,即40例对照组接受常规护理;剩余40例观察组接受心理护理。对比护理干预前和护理干预后两组患者HAMA评分和HAMD评分。结果:护理前和护理后对照组与观察组HAMA评分和HAMD评分分别为(24.52±2.48)分、(23.45±2.50)分、(17.53±3.52)分、(16.56±2.48)分、(23.84±2.63)分、(22.69±2.75)分、(9.66±3.47)分、(12.46±2.87)分,从上述数据可知,护理前的数据对比无显著性差异;但护理后组间对比数据存在显著性差异,且对比后可发现存在较大差异。结论:月经不调女性护理期间实施心理护理降低患者不良情绪,有利于其快速康复,是一种值得推广的护理方法。