简介：摘要目的为了了解现在临床护士的心理健康状况，分析造成护士心理压力的原因，并针对原因提出采取有效的措施以减轻护士的心理压力。方法采取问卷调查法,对50名临床护士做心理健康调查分析。结果18%的临床护士心理健康状况欠佳。结论通过建立完善的社会支持系统，实行人本管理，调节护士的工作量，培养护理工作人员广泛的兴趣爱好，正确引导护士进行自我心理调节，促进身心健康。减轻护士的心理压力，保证护士具有健康的心理、身体素质，更好地服务于患者。同时，呼吁全社会关心和爱护护士，提高她们的社会地位。

简介：摘要为探讨结核病科护士心理压力及导致护士心理压力的相关因素，通过分析结核科护士心理压力情况，得出结核科护士心理压力来源与该科的工作环境和护士的工作性质有关，提出相应的有针对性的减少护士心理压力的对策，提升护士心理健康。

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简介：摘要随着医学模式的转变和新的健康定义内涵的深化,护理工作日趋复杂,护士的职能范围日益扩大.护理行为不仅限于满足病人的生活需求以不符合新的医学模式及护理模式,还应照顾到病人的心理因素.如在工作中我们会遇到这样的问题术前病人非常紧张﹑恐惧﹑焦虑,虽然我们对他进行了心理护理,仍不能解除病人的紧张状态,内心有种无力的感觉.说明我们对心理知识缺乏,也就是我们心理护理中的一些自觉问题.我们应该通过各种方式掌握这些知识,以更好的服务于病人.

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简介：目的了解临床护士发生针刺伤的发生率、针刺原因、环节、有关防护概念及安全操作行为等问题。方法采用问卷调查方式对我院部分临床护士进行回顾性问卷调查。结果73名护士发生过针刺伤，发生率57%。其中主要发生原因及环节在操作后整理用物，回套针帽，在采静脉血及输液等操作时戴手套率很低。结论临床护士防护意识淡漠，针刺伤发生率高，应加强全面防护教育，减少针刺伤。

简介：摘要精神病患者一般均具有一定的暴力倾向，为确保精神科护士的自我安全，需加强自我防范意识，提升自我防护能力。

简介：摘要目的调查我院产科护士职业倦怠程度，分析其原因找对策以改善职业健康，提高工作效率和质量，真正实现优质护理，确保母婴安全。方法采用工作倦怠指数量表（MBI）和工作能力指数量表（WAI）对我院产科名护士进行问卷调查分析。结果编内与编外护士的工作倦怠之间无显著差异性都严重，编内护士成就感方面的得分高于偏外护士，不同年资的护士存在不同的职业倦怠，低年资护士职业倦怠程度较高，但工作能力差。结论工作倦怠已成为产科护士不可忽视的职业病，影响到了护士工作能力状态。

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简介：摘要随着护理学科的不断发展，对护士的要求越来越高，护理工作者进行礼仪培训，非常有必要。可以更好提高护理服务质量，规范工作的服务礼仪。结合护理工作的特点来进行礼仪培训，有助于护理工作人员进行礼仪的规范化。礼仪培训有其重要性，可以更好促进护理工作的发展，提高护理人员的整体素质，也可以提高患者或者是体检客户的满意度。因此，在本文中我们重点对护士礼仪培训方法展开论述，并就其重要性展开探讨，是为了更好促进护士礼仪的发展。

简介：摘要锐器伤是医务人员职业暴露后感染血源性传播疾病的主要途径。临床护士直接面对患者，频繁的为病人进行各种侵入性操作，是锐器伤的高发人群之一。因此锐器伤成为每位护士必然面对的危险。本文针对护士锐器伤的现状和预防措施的研究进展，以期提升护士对锐器伤的认知和防范意识，减少锐器伤的发生。

简介：摘要儿科所收治的患儿的年龄普遍较小，病情表现较为多样，护理服务工作相对较为繁重，对护理人员的相关知识和操作技能的要求相对较高，加之家长过于疼爱孩子，急于求医的心理，使得其对医护人员的工作质量的要求明显增高，导致医患和护患纠纷事件较为频发，儿科护理人员在工作中所承受的心理压力也明显加大，本文主要从儿科护理人员的心理压力出现原因、心理健康教育干预方式等两个方面入手进行综述。

简介：摘要从生物、化学、医源性损伤、环境因素、电离辐射、负重伤、身心危害因素等分析急诊护士的职业危害，提出有效的防护措施。

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简介：目的了解在职护士压力源的构成情况。方法采用自制的“医院在职护士压力源调查表”进行无计名调查、汇总、评定。结果大多数护士认为压力主要来自工作93.41%(156／167)及生活83．23％(139／167)．导致在职护士身心健康状况堪忧．并直接影响护士的工作热忱及护理工作质量．结论应调整护士的工作量，改善其工作环境，提高护士的收入，并应加强护士的社会支持网络。