简介：分析了引进版西文图书的编目和管理现状,提出规范编目和科学管理的实施建议.

简介：文章探讨了对馆藏图书附盘进行合理典藏和科学管理的有效方法，并对其典藏和管理过程中应该注意的问题提出了建议。

简介：过刊是中小学图书馆收藏的重要文献类型。宁波外国语学校采用自己动手整理装订，及时上架流通使用。并针对流通中的索书、损坏、检索等问题，提出了相应的措施。提高了过刊的利用率。

简介：蔡元培一生都对图书馆事业情有独钟。他毕生强调图书馆建设的重要性，采取多种措施推动图书馆的发展，他高屋建瓴的图书馆管理思想至今仍然具有重要的现实意义。

简介："六五"计划末期,我省基本上实现了县县有图书馆的目标。随着时代的发展,社会对图书馆档案利用越来越频繁,对档案的要求也越来越高。在社会主义市场经济条件下,如何加强公共图书馆档案管理,更好地发挥其应用的作用,是摆在我们面前的重要工

简介：1教辅类期刊的多版化现象当前,我国期刊出版出现了继改刊名热、改开本热、改刊期热之后的多版化热,其主要表现为同一主办者以某种期刊为主版刊,推出一系列与其刊名相同或相近、内容不同、读者对象不同、语种有别的多个版别的期刊。教辅类期刊是我国中小学图书馆(室)订刊的主体,多版化在教辅类期刊中表现得尤为明显、突出,一方面丰富了订刊资源,同时又给期刊的采访、著录、阅览与管理带来了许多新问题。

简介：自然灾害、信息安全和问题读者是图书馆危机管理的三个基本要素。图书馆应当制定切实可行的危机管理指南，保护馆内人员的人身安全，减少危机造成的损失。采取信息安全措施，确保网络信息的保密性、完整性和可用性。问题读者的问题行动是对图书馆安全的严重威胁和对正常管理工作的干扰，是图书馆危机管理的重要研究课题。

简介：人力资源（HumanresOurces）这一概念最早是由美国管理学大师彼得·德鲁克（PeterF．Drucker）在20世纪50年代提出来的。人力资源管理是当今社会资源中最重要、最活跃的生产要素。图书馆人力资源管理是指图书馆综合运用社会学、管理学、心理学等知识对图书馆人力资源整体规划、具体培训、选拔录用、考核激励的决策、计划、组织、协调和控制的过程，以达到充分发挥馆员的潜能，提高工作效率，实现图书馆目标的最终目的。

简介：文章从时间管理学角度分析图书馆馆长在时间管理方面容易出现的误区，指出图书馆馆长应严格按照第四代时间管理学要求去做，科学合理地使用好时间这个特殊资源，达到事业成就、个人目标双赢。

简介：从高校图书馆内部管理和读者服务两个方面进行探讨和论述,提出实施人本管理的具体方式和方法,以管理的人性化、个性化、制度化为精髓,构建和谐高校图书馆的人本管理模式。

简介：高校图书馆引入志愿者服务机制已成为一种趋势。志愿者的加入在缓解图书馆人力资源不足、优化人员知识构成、提升图书馆整体服务质量方面发挥了积极的作用，但是图书馆在志愿者的管理上仍存在问题。通过加强志愿者的组织和管理，充分发掘志愿者个性化资源，不断激励志愿者，从而构建良性循环的志愿者服务机制。

简介：简要介绍图书馆危机管理的定义和实施危机管理的意义．指出中小学图书馆管理中存在经费危机、资源危机、人员危机、服务危机等，提出建立学校图书馆危机管理制度、加强宣传和教育、树立科学的危机观、提高文献采访质量、树立全新的服务理念、强化馆员角色的转变和馆员的素质、加强网络安全管理等加强危机管理的具体措施。

简介：文章给出项目和项目管理的定义和特点,并对图书馆如何做好项目管理和项目管理成功的条件以及项目管理在图书馆应用的积极意义做出阐述.

简介：从管理学的角度阐述了图书馆管理创新的内涵和必要性,分析了当前图书馆在管理创新方面的制约因素与严重不足,提出了网络环境下加强图书馆管理创新的有效途径.

简介：开架书库使用计算机管理后,增加了图书的流通和利用率,使图书馆从传统的封闭式借阅模式逐步走向全开架借阅一体化开放的模式,大大提高了读者借还书的速度,减少了以往许多麻烦的借还手

简介：一、问题的提出我校目前有初中、高中共60个班级,学生总数逾3500人,教职员工220人。图书馆设有报刊阅览厅、图书外借厅、教师阅览室、采编室和古籍室。其中阅览厅是一个具有160个座位容量的阅读场

简介：实施精细化管理是高校图书馆提升服务质量和读者满意度的重要举措.在分析高校图书馆实施精细化管理的社会必然性和自身需要的基础上,分别从文献资源配置、个性化服务、读者满意度的提高及通过树立顶层设计理念来强化管理与服务创新四方面提出高校图书馆实施精细化管理的思考.

简介：分析了当前网络环境下图书馆印刷型期刊的现状,提出要确保印刷型期刊的生存空间,必须加强对印刷型期刊的管理.

简介：在分析图书馆运行机制及其业务过程的基础上，运用管理学理论和方法，提出图书馆关系管理的概念，建立相应的结构模型，介绍其主要功能，论述了实施图书馆关系管理及其过程控制的作用和意义，认为这有助于提高图书馆工作绩效，增强其在网络环境下的适应能力。

简介：图书馆期刊部是从期刊与图书混合管理发展到单独管理而产生的管理机构。它集期刊采、编、藏、用于一体的单独管理模式,符合期刊管理的基本规律,充分发挥了期刊管理的各项职能,既有历史价值,又有现实意义。由于计算机技术引入图书馆的日常管理和服务工作,因此改变了管理与服务手段。随着读者对文献需求的不断变化,以及日常管理系统的不断更新,使期刊部工作日益规范化,并且增强了期刊工作的活力。一、自动化管理系统带动期刊部工作发展计算机技术对图书馆业务实施自动化管更多还原