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  • 简介:摘要:随着社会经济的发展,事业单位会计需要从普通财务会计向管理会计方向转型,发挥出管理、监督、决策等职能作用。例如,将财务数据分析结果运用到事业单位重大决策当中,从源头上规避财务风险;或者针对事业单位各项经济活动实施过程进行动态监督,减少资源浪费、违法乱纪等现象。然而,要想使这些新型会计职能作用得到有效发挥,需要事业单位针对会计管理工的现状问题给予高度重视,尽快结合自身实际情况提供改进措施,为加强事业单位会计管理成效提供适宜环境和必要条件。

  • 标签: 事业单位 会计管理 思考
  • 简介:摘要:新时期背景下,市场经济快速发展,致使社会和经济在不断的进步。医院作为一种公共机构,拥有多样化配置,要想取得更好的成绩和更大的发展空间,就需要不断提升自身综合实力及市场竞争能力。医院财务是指医院为实现其经营目标而发生的各项资金运动过程和结果,包括财务收支情况以及资产状况等内容。医院的财务管理关系到医院的日常工作,直接影响着医院的发展。基于此,本文就新时期医院财务管理工开展策略展开分析,以供参考。

  • 标签: 新时期 医院 财务
  • 简介:摘要:财务管理工是企业经营管理中的重要组成部分,对企业经营活动具有十分重要的影响,对企业经营决策具有重要的影响。本文主要探讨了铁路施工企业财务管理工,并结合实际工作中遇到情况,从财务工作人员入手,对相关问题进行探讨。

  • 标签: 铁路施工企业 财务管理 资金运作
  • 简介:摘要:伴随着现代化社会的发展,医疗领域优化自身内部管理技术及形式,为患者提供更加优质的医疗服务,为社会提供更加高质量的医疗资源。预算管理有利于提高医院内部管理水平,通过加强预算管理能够有效强化医院各部门的成本控制意识,减少医院各项工作中的安全隐含及风险,以此实现医院的进一步发展,带动医疗领域的持续性发展。然而在当前的医院预算管理工中,依旧存在着预算管理专业人才较为匮乏、缺少信息化预算管理技术的应用、未能加强内部预算管理意识、未创新预算编制方法、预算管理制度尚未完善等不足之处,不利于提高医院管理效率,难以充分发挥医院预算的使用效率,间接增加了医院的运营支出。本文通过分析医院预算管理工中的各项问题,提出了加强预算管理专业队伍建设、创设现代化预算管理体系、提高内部预算管理意识、优化预算方案编制模式、建立科学全面的预算管理机制等有效措施,实现医院预算管理工的进一步优化完善。

  • 标签: 医院 预算管理 预算方案 优化路径
  • 简介:摘要:在当前国际国内经济环境复杂多变的大背景下,作为中国市场经济主体的广大贸易企业面临着巨大的挑战,使得这些企业寻求有效的生产经营管理工具的愿望越来越强烈。为保障预算管理的有效性,现代企业可以采用全面预算管理模式,也就是在一定期间内,企业采取全面、系统的财务与业务预测手段,掌握财务和业务未来的发展动向。普遍可以分为营业预算和财务预算两类,确保全面预算管理的推进,可以提升企业内部控制水平,使企业内部经营更加稳定有序。本文结合实施全面预算管理对于贸易企业的重要意义,提出了贸易企业实际管理中的问题,针对问题研究了对应的管理对策。

  • 标签: 贸易企业 全面预算
  • 简介:摘要:近年来,市场竞争越发激烈,使得烟草企业面临更为严峻的生存与发展挑战。对标管理工理念与方法的应用,对于提高烟草企业的管理能力,优化内部管理模式,进而强化核心竞争力有着十分重要的重要。文章对烟草企业开展对标管理工的重要作用进行了相关概述,分析了烟草企业对标管理工存在的主要问题,并对强化烟草企业对标管理相关措施、对策进行了有效探讨,以供参考。

  • 标签: 烟草企业 对标管理 问题 对策
  • 简介:摘要:近年来,市场竞争越发激烈,使得烟草企业面临更为严峻的生存与发展挑战。对标管理工理念与方法的应用,对于提高烟草企业的管理能力,优化内部管理模式,进而强化核心竞争力有着十分重要的重要。文章对烟草企业开展对标管理工的重要作用进行了相关概述,分析了烟草企业对标管理工存在的主要问题,并对强化烟草企业对标管理相关措施、对策进行了有效探讨,以供参考。

  • 标签: 烟草企业 对标管理 问题 对策
  • 简介:摘要:审计是一个政府监管手段,审计项目审理是实现发挥政府审计监管职责、保持审计监管权威性的关键保证。审计既是查找不足的一次“经济体检”,也是淬炼提升的一次“深度会诊”。新时期下开展的审理工,对于推进我国管理体制和执政力量现代化发展,有着巨大而深刻的理论研究重要性和现实作用。怎样进行常规化“经济体检”,围绕审理,搞好审核最后一公里,值得深思。

  • 标签: 新形势 审计 审理
  • 简介:摘要:本文旨在探讨如何提高思想政治素质以及如何在公文办理工中做好相关工作。通过深入分析思想政治素质的重要性和公文办理工的特点,提出了一些提高思想政治素质和做好公文办理工的方法和措施,以期能够帮助读者更好地理解和应用相关知识。

  • 标签: 思想政治素质 公文办理工作 提高 做好
  • 简介:摘要:新时期,随着经济社会的发展和转型,部队财务管理面临着一系列新的问题和挑战。因此,研究新时期部队财务管理存在的问题,并提出相应的解决对策,是非常重要的。

  • 标签: 部队 财务管理 工作
  • 简介:摘要:国有企业能否健康稳定发展,领导干部的能力与素质至关重要。优化国有企业干部管理工,加强干部培养,能够有效提升国有企业干部队伍的综合素质,充分发挥干部的领导价值,为国有企业高质量发展提供领导层面的保障。

  • 标签: 国有企业 干部管理工作 措施
  • 简介:摘要:本文探讨了国企党建与组织管理工有效融合的重要性,并提出了实现这一目标的策略和方法。通过对相关理论和实践的研究,分析了当前存在的问题,并结合具体案例,为国企提供了可行的建议。

  • 标签: 国企党建 组织管理工作 融合策略
  • 简介:摘要:本文首先提出了基层就业与服务建设管理工的重要意义,然后对基层就业与服务建设管理工的实施措施进行详细阐述,主要包括就业服务发布信息的管理、就业管理服务信息平台建设、人才就业服务的绩效管理、公共就业服务网站建设、人才就业公共服务的监管,以此来确保基层就业与服务管理水平的稳步提升,取得最为理想的就业效果。本文就从基层就业与服务建设管理工的角度对相关问题加以详述,并提出笔者本人的一点见解,以期有益于读者。

  • 标签: 基层就业 服务建设 管理工作
  • 简介:摘要:众所周知,“募、投、管、退”是私募股权投资基金最重要的四个环节,在业务实践中,往往容易被忽视的就是“管”的环节,即投后管理工。但随着市场环境的变化,为了确保项目可以更好地完成退出,实现投资人和企业共赢的结果,投后管理就显得尤为重要。本文旨在通过分析基金投后管理对基金运行的重要性和重点工作,探讨基金管理人在基金投后管理环节的策略研究。

  • 标签: 基金投后管理 风险控制 增值赋能
  • 简介:摘要:自2018年中共中央国务院提出全面实施预算绩效管理工后,各级政府积极推进财政预算管理体制改革,将绩效管理与预算编制融为一体,在财政资金预算、使用、监管和反馈评价中更多地融入绩效管理的理念,不仅提高了财政资金的使用效益,也增强政府绩效管理意识。为进一步促进政府绩效管理,更好地发挥财政资金拉动经济发展的作用,以便为政府决策制定提供依据。本文对此进行探讨研究,并提出几点肤见。

  • 标签: 财政 预算绩效管理 实施策略
  • 简介:摘要:合同管理作为公路工程建设管理中的基础性内容之一,涵盖了公路工程的实际施工建设中的所有环节、流程与细节,而在合同管理中会对合同双方的权责义务进行明确,即在表明双方各自的责任与义务时,也对其权利与行为进行明确地约束,同时合同的合法性与合规性也是确保其中权责合法性的重要保障。实际公路工程的建设与施工作业开展也不能脱离合同管理的支持,因此唯有在合同管理基础上不断强化自身风控能力,公路建设单位乃至公路行业才能得以稳健发展。

  • 标签: 公路工程 合同管理 思路
  • 简介:摘要:党的二十大报告提出:“健全共建共治共享的社会治理制度,提升社会治理效能”。新时期,烟草打假打私工作面临更加复杂的社会环境,涉烟违法犯罪活动呈现多样化、隐蔽化、网络化特点,给烟草打假打私工作带来新挑战。如何将烟草打假打私融入社会治理,需要通过由内而外、内外联动、多方协作,有效聚合行业、政府、社会各方面力量,创新监管和治理方式,构建“全品类、全链条、全过程、全覆盖”的全域监管体系和“党建领治、政府善治、烟草主治、多元协治、群众共治”的综合治理格局,提高打假打私治理效能。

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  • 简介:摘要:企业的发展离不开后勤服务的有力支撑,这一点在现代企业运营中显得尤为重要。随着时代的进步,后勤服务管理也需要不断创新和改革,以提高服务质量,确保它能够有效地支持企业和员工的后勤需求。后勤管理涉及众多任务和复杂的业务,其范围广泛,不仅任务繁重,而且充满不确定性,这对于企业的日常运营和长远战略都有着深远的影响。因此,随着社会对企业的期望日益提高,后勤服务管理必须同步提升其效率和质量,这样才能为企业的发展奠定坚实的基础。

  • 标签: 企业 后勤 服务管理
  • 简介:摘要:如今我国朝着现代化的方向不断发展,我国在机关事务管理工方面逐渐深入,对于人力资源的考核工作也在不断推进。人力资源绩效考核工作为国家与社会的发展奠定了良好的基础,绩效考核的主要内容是对职工的工作内容与进度按照标准进行评估,众所周知,机关单位不是以盈利为目的而开展工作的,是为了给社会带来更加便捷的服务,能够促进社会不断进步,在机关事务管理工中绩效考核工作十分重要。本文对机关事业单位的人力资源绩效考核工作进行分析研究,对人力资源管理的特点进行分析,并提出绩效考核需要做的准备工作,对当今事务管理工中存在的问题进行分析,对绩效考核工作提出一些指导措施。

  • 标签: 机关事务 管理工作 人力资源 绩效考核 工作探讨