简介：企业下岗职工再就业面临着择业观念陈旧、再就业市场建设滞后、劳动力供需矛盾和社会保障制度不健全四大障碍,要实施再就业工程一方面要进行再就业培训,提高思想认识。树立新的择业观,同时提高下岗职业素质,掌握多项技能;另一方面要培育多层次、多形式、多类型的劳动力市场,建立以市场为导向的再就业机制,同时要大力拓宽就业门路,开拓新的就业增长点;第三方面要建立和完善社会保障体系,解除下岗职工的后顾之忧。

简介：目前，农业科技推广的关键是最后一公里问题如何解决。本文主要从基层的角度，分析了乡镇基层农技推广存在的问题和难点。

简介：本文论析了我国企业加强和改善管理应以加大激励员工力度为重点，以实现管理规范化和科学化为难点；以加强基础管理为焦点，只有这样，才能取得较好的成效。

简介：普惠金融作为衡量一个国家金融发展程度和金融服务深度的重要指标，已上升为我国一项长期的国家发展战略。在实践过程中，普惠金融发展取得了一些积极的进步，但仍面临一系列的发展问题，尤为核心的问题就是风险管理。要想解决好普惠金融的可持续性发展问题，关键是要解决好普惠金融的风险管理问题。文章通过厘清并掌握普惠金融风险的运行特点，把脉普惠金融风险管理的难点，找到解决普惠金融的风险管理良方，探索普惠金融的可持续性发展之路。

简介：今年以来，我们香河县委、县政府为了加速推进以产权制度改革为中心的企业改革进程，着力抓了“股份（合作）制改革、增资减债、减员增效、加快发展”四大重点和难点问题，使县办工商企业改革工作取得了较好进展。一、坚持以股份《合作》制改革为重点，多形式推进．多元化融资。江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“股份制是现代企业的。一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率。资本主义可以用，社会主义也可以用。”这一论断证明了我们几年来的改革实践思路是正确的。在改革的实际运作中，我们解放思想，大胆探索，坚持以产权制度改革为核心，以股份（合作）制为重点，因企制宜，多形式推进改革。一是

简介：随着国家对事业单位改革的深入,必然要求对事业单位的财政供给方式进行改革,亟需对事业单位财政补助范围重新界定问题进行研究.本文分析了事业单位财政补助范围界定的定性分类,指出其难点并提出一些相关对策.

简介：本文分析了在国际金融教学中汇率及报价换算的四个学习难点.即:买入价与卖出价的理解;外币/本币买入价～卖出价换算为本币/外币买入价～卖出价的掌握;三种货币的汇率间的折算方法;不同货币间商品价格的换算方法.提出了理解与把握上述难点的方法和原则,即:外币/本币买入价～卖出价换算为本币/外币买入价～卖出价适用互为倒数的关系;三种货币汇率间的折算原则:折算出的双向报价能满足前小后大的要求;以及出口报价遵循收益最大化原则.

简介：法务会计学是一门年轻尚未成熟学科，因而人们对它依然存在认识上误区，在学科建设上还有诸多问题。文章封此进行了具体分析，并就法务会计学科的建立和完善，以及如何加强实务操作规范，提出了具体意见。

简介：近几年来，大量中间业务的拓展给我国商业银行带来了可观的利润，打破了银行收入主要来自贷款的传统。但与西方商业银行相比，我国商业银行的中间业务仍处于起步阶段，发展速度也比较慢，在中间业务领域相当程度上还是空白，中间业务的种类、规模与我国银行现有的经营水平还很不相称。因此有必要对商业银行开展中间业务的优势、难点和对策加以分析。一、商业银行开展中间业务的优势商业银行尤其是国有商业银行开展中间业务有很大的优势。一是信誉好。目前我国商业银行在国内和国外都有较大声誉，中国银行和中国工商银行均是世界级的商业银行，在国际金融市场上具有一定的地位和影响。加之我国金融改革开放以来，商业银行发展迅猛，以优良的服务和雄

简介：央企2007年试行国有资本经营预算制度,开始恢复国有企业红利的上缴。国有企业属于全民所有,国有资本收益理应全民共享。然而,国有资本收缴比例偏低、总体上仍属于体制内循环等问题的存在,使得全体人民并不能享有国企红利分配收益。为此,必须提高国有资本收益收缴比例,使之更多用于保障和改善民生。

简介：随着金融体制改革的深入,各类金融机构迅猛发展,市场品种不断增加,经济主体的选择权也更为充分.追求利润最大化已成为商业银行经营的最终目标.从近几年经济现状和今后发展看,传统的银行资产负债业务的风险越来越大,赢利的空间越来越受到限制.业务经营综合化或全能化已成为商业银行发展的必然趋势.

简介：

简介：摘 要  80年代初，中国第一座光伏电站的诞生，为我国清洁能源行业发展提供了珍贵的参考价值。随着全球气候变化、二氧化碳排放等问题的日益加剧，我国清洁能源行业发展也随着产业政策的扶持，一路高歌猛进。目前我国清洁能源发电装机量已位居全球第一，但随之带来的问题及矛盾也越发焦灼。尤其是光伏企业土地使用税，政策执行标准不一致、解读不清晰，为企业发展带来了诸多困扰。本文对光伏企业在征收城镇土地使用税中所面临的税企矛盾及缴纳难点进行了分析，并提出建议。

简介：摘要：国企作为一种生产经营组织形式，同时具有营利法人和公益法人的特点，主要追求国有资产的保值和增值。当前，国企正处于结构调整的阶段，随着改革和转型的不断深入，其传统的管理制度和配套设施正在不断完善。本文结合当前国企开展纪检监察工作过程中发现的问题展开论述，并提出相应的解决路径以供探讨。

简介：

简介：摘要：社会主义市场经济背景下，国企所起到的作用无法取代，保障并促进国企稳定长远发展意义重大。在国企运营及发展期间，高效发挥纪检监督作用，

简介：摘要：近年来我国的项目工程数量越来越多，项目工程的施工技术也在不断地完善，这对于我国建筑领域的未来发展有着极大的促进作用。现如今项目工程造价方式主要采用的是PPP模式，是通过运行公司来进行管理经营，能够在一定程度上解决政府方面的财政负担，在项目建设中无需过多注入大量的资金。从这个方面来看，PPP模式还是具有较大的利用价值的，对于项目工程造价控制工作有着较大的作用，但是还需要解决一些现实存在的难点，探索关键性的解决方式。

简介：摘要：财政预算绩效管理的有效落实可以更好地盘活资源、调节资金结构，进而促进我国经济的整体发展。就现阶段来看，我国财政预算绩效管理已经取得了一定的成效，但仍存在一些不足，需要进行完善。基于此，本文讨论了现阶段我国财政预算绩效管理的成效，分析了财政预算绩效管理在落实过程中遇到的难点，并提出了相应的对策，以期为相关单位提供参考，保障财政预算绩效管理的有效落实。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，财政预算绩效管理可以有效推进国家治理体系和治理能力。近些年来，各地狠抓财政预算资金绩效管理工作，并以此为关键点和突破口，促进各项业务工作落实。各企业在财政预算资金绩效管理过程中，按照相关政策文件的要求，不断完善预算管理制度，建立起规范透明和约束有力的预算绩效管理制度，提升了财政预算资金的使用效益。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，需要发挥好企业财政预算资金的积极作用，加强财政预算资金管理，解决好财政预算资金绩效管理存在的突出问题，提高资金使用效率。本文就财政预算绩效管理成效与难点及完善建议展开探讨。

简介：摘要：干部人事档案是干部工作的一项基础性工作，是做好干部工作的基础和前提。为进一步从严管理干部人事档案，根据集团公司要求，工程公司统一部署、分级负责，自上而下开展了干部人事档案专项审核工作。本文重点分析了干部人事档案专项审核工作中的问题和原因，并提出了解决办法，旨在推进石油企业干部人事档案专项审核工作有序开展。