简介：摘要：企业薪酬管理和绩效管理是组织管理中至关重要的两个方面。有效的薪酬管理体系可以帮助企业吸引、激励和留住优秀的人才，提升员工工作动力和满意度，促进组织的稳定发展。而科学的绩效管理体系则能够客观、准确地评估员工的工作表现，为员工提供明确的反馈和发展方向，进而推动组织的高效运转和持续进步。本文将深入探讨企业薪酬管理与绩效管理体系的科学合理构建思路，全面激发员工的工作动力和创造力，提升企业整体绩效和竞争力，全面增强企业管理水平。

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简介：在这一轮全球性的金融风暴中．不仅是金融机构陷入风雨飘摇，实体经济显然也深受重创。为此,中国政府在继发布汽车、钢铁、纺织工业、装备制造业调整振兴规划之后，再次通过并发布电子信息产业、石化及轻工业的调整振兴规划。而按照此前的说法，由国家发改委、工信部牵头将共制定九大行业振兴规划，并有望在两会前陆续提交国务院常务会议审议并出台。

简介：新化县梅苑经济开发区位于县城东部，资江东岸，是县城发展的重点和方向，也是未来城市政治、经济、文化中心。区内辖12个行政村、2个居委会，面积32平方公里，其中规划区面积10．4平方公里，常住人口2．5万，一九九二年被湖南省人民政府批准确立为省级经济开发区。

简介：近期，国家环境保护总局正式发布了《全国生物物种资源保护与利用规划纲要》和《国家重点生态功能保护区规划纲要》。

简介：如何落实常宁市“十五”规划提出的“突出一个重点，提升三大产业，加快五个进程”的战略思路，我认为，要从以下几方面加大工作力度。

简介：随着2012年伦敦奥运场馆施工工程的正式启动，《主办城市》杂志对即将成为奥运不朽遗产的重大项目进行调查

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简介：土地利用总体规划和城市规划都涉及土地资源的合理利用。土地利用总体规划是对一定区域未来土地利用在时空上做出的超前性计划和安排；城市规划是指在一定时期内对城市发展的计划和各项建设的综合部署．是城市各项建设工程和管理的依据。因此，土地利用总体规划与城市规划（下文简称“两规”）存在密切联系，特别是在城镇建设用地规模上需要相互协调，否则用地控制将无所适从。从其基本作用来看，城市规划指导城市建设，土地利用总体规划指导土地利用。但城市建设离不开土地利用，

简介：居民收入分配机制是在既定分配制度安排下，为实现一定的居民收入分配目标而采取的路径和方式。改革开放以来，居民收入分配机制进行了积极地调整但也存在不少问题：城乡居民二元收入分配机制愈加强化，微观分配机制存在系统性“缺陷”，再分配机制调节作用有限，甚至存在“逆向调节”现象。促进形成合理的居民收入分配机制的政策建议：一是坚持市场化方向，创新生产要素按贡献参与分配的机制；二是逐步改革现有的城乡分割的二元分配机制；三是逐步建立以市场决定、微观主体决策为基础，国家有效调控的新型企业分配机制；四是不断完善居民再分配机制。

简介：开展合理化建议活动既是企业民主管理的一项重要内容，也是落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现。既是激发职工智慧和创造力的重要载体，也是增强职工主人翁责任感的内在动力，同时，也是企业实现效益最大化的一种途径。据报载，日本丰田公司积极推行合理化活动，

简介：该文分析了当前增值税征纳成本的增高降低了增值税的征收效率并影响到纳税人的实际税收负担；提出了降低增值税不合理征纳成本的建议。

简介：反垄断法是规范市场行为、维护竞争秩序的基本法;反垄断法适用除外制度是反垄断法的一项重要法律制度.在经济全球化的背景下,我国政策性垄断的合理界定是科学构建反垄断法适用除外制度的关键所在:当前尤其要注意区分政策性垄断与反垄断法重点规制的对象--行政(性)垄断.

简介：时下有关外资利用的讨论十分激烈，其中有一种观点认为，外资的投入对我国的产业结构的合理化产生了不利影响。其理由是，外商以利润最大化为投资经营目标，就会将企业纳入其集团网络，根据集团的总体利益来决定该企业的产品种类和产量，而不去考虑我国产业体系合理化的问题。这个说法似乎有些道理，然而，我们在调查了大连开发区的实际情况后，对这个问题有了新的认识。大连开发区是我国继兴办经济特区之后由国务院批准建立的第一个国家级经济技术开发区。在已批准的３２个国家级开发区中，大连开发区累计面积、三资企业投资总额、实际利用外资总额、出口创汇、技术交易额、财政收入和固定资产投资等指标均居首位，成为当今中国对外开放格局中最有

简介：在定义农民工合理分布的基础上．可以利用2011年问卷调查数据对农民工流动的影响因素进行因子分析。研究结果显示：目前影响我国农民工流动的因子有社会价值观念、城市环境、农村的发达程度、家庭因素、个人素质、制度因子和经济因子，社会价值观念因子的方差贡献率达到16．774％，成为对农民工流动影响程度最大的因子。据此，从政府、企业和农民工个人三个角度可以提出实现农民工合理分布的对策建议。

简介：摘要:随着大数据时代的到来，企业在人力资源管理方面面临着巨大的机遇和挑战。本文通过分析大数据背景下企业合理开展人力资源管理的策略与方法，包括数据收集与分析能力建设、员工数据隐私保护、合理利用大数据辅助决策以及构建以数据为依据的人力资源管理体系。这些策略和方法将帮助企业更好地应对大数据带来的各种变革，提高人力资源管理的科学性和效益，推动企业的创新和发展。

简介：《韩国科技发展长远规划》是一份详尽全面的规划，在对未来社会进行科学预测的基础上提出了韩国科技长期发展规划构想，指明了韩国科技发展方向，并提出了加强国家创新体系建设的具体措施。其总体思想有三个显著特征：①强调国家科技发展的系统性；②突出国家创新体系的开放性；③关注科技发展的环境建设。

简介：本文首先分析了园林景观的基本概念，并且在遵循生态和自然的基础上，提出了园林景观设计的原则。同时指出运用现代科学技术改善园林景观的观点，并提供了一些具体的规划措施，以供同仁参考!