简介:摘要:为解决高校课堂实时考勤和教室电力能源浪费问题,提出了一种室内人数实时统计与能源优化系统解决方案。本系统检测部分基于双路双频红外通信技术实现人数实时统计。控制台以基于 ARM Cortex-M3内核的 STM32F103C8T6微控器为处理核心,通过 nRF24L01与检测装置组网,实现多路数据检测与处理;将电气设备入网,并与室内人数关联,达到对电气设备的自动控制,最大化节约电力能源。控制台与上位机采用 WiFi通信,上位机可远程查看数据和控制设备;通过邮箱预警功能,可在人员受限的场所人数达到阈值前采取限流措施,符合当今疫情防控需求。通过实际测试,该系统各项指标均满足设计需求,能很好应用于高校教学和管理中。
简介:FIDIC自1957年开始出版土木工程施工标准格式合同条件以来,不断根据施工管理的发展,修订或改编出版新的合同条件,以反映最新的管理技术、思想、理念和原则.1969年FIDIC出版了第二版,1977年出版了第三版,1987年出版了第四版(1992年对该版进行修订后重新印刷,仍称第四版).
简介:当前,环境不确定性已成为组织发展常态,而推动组织创新则是应对环境不确定性的关键。本研究基于动态能力理论与资源基础理论,从企业生命周期视角出发,通过对中国400余家科技研发企业的多源问卷调研发现:首先,外部互动在战略人力资源管理与组织创新绩效间起部分中介作用,其中在研发企业初创期与发展期均不起中介作用,在成熟期起部分中介作用;其次,决策参与在战略人力资源管理与组织创新绩效间不起中介作用,但在发展期起部分中介作用;再次,外部互动与决策参与交互影响组织创新绩效,高互动—高参与组合下,组织创新绩效较高;最后,双元环境对战略人力资源管理与组织创新绩效间具有正向调节作用,在企业初创期不起显著调节效应,在发展期与成熟期起显著调节作用。研究结果揭示了组织学习一致性对组织创新绩效影响的匹配效应,以及双元环境在组织不同发展阶段资源转化进程中的协同效应。