简介：近年来,为优化部队人才队伍结构,提高人才队伍建设水平,我军逐步扩大了对地方大学生干部、国防生、地方专业技术人员和文职人员等吸纳和选聘的比例。为了更好地将地方高素质人才招入部队,干部工作者很有必要掌握一些基本的人才招聘方法。——资历评价法。资历评价是考察应聘者过去的工作经历、表现以及学习、生活等各方面情况,以了解其是否适合拟聘的军队岗位。

简介：随着个性化时代的来临,一个新的概念"情商"被引入,国内外不少研究人员提出了这样一个公式即:一个人的成功=20%IQ(智力商数)+80%EQ(感情商数),故不难看出,在21世纪人才的成长过程中,非智力因素所起的作用将越来越大.

简介：具有创新能力的人才是民族灵魂的主要载体，是当代各国最宝贵的财富。我军的现代化建设尤其需要创新型人才。本文从五个方面论述了创新素质的构成要素。

简介：军事代表是装备建设中的＂质量尖兵＂,是装备质量的＂忠诚卫士＂,随着强军目标的深入实践,随着装备采购制度和军事代表制度调整改革的逐渐深入,军事代表的工作职能发生了新的变化,军事代表对装备承制单位质量管理体系运行、研制与生产过程、最终产品或服务等的质量监督工作任务越来越重,军事代表质量监督的责任越来越大。

简介：思想观念跨越是军队建设跨越式发展的前提。21世纪军事领域的竞争，归根结底是人才的竞争。人才建设理念突破创新．是军队建设整个创新体系的重中之重。没有军事人才建设理念的创新发展。军队建设的跨越式发展就没有思想动力支撑。

简介：继话剧《炮震》、《陆军少校》之后,沈阳军区前进话剧团又推出了一部新作——《慧眼》,从而在军事戏剧舞台上颇为壮观地再一次展示了部队科技练兵的又一精彩画卷。这部戏以某高炮旅军事训练为切人点,围绕着"KS火控系统"的研制、开发和运用这条主线,激起了新旧人才观念的碰撞,凸现了用人矛盾的交织,牵动了军人命运的波澜,从而在我军适应世界军事变

简介：随着经济一体化,国家与国家竞争归根到底是人才创新和创造能力的竞争,我国高校如何培养与时代发展趋势相适应的创新人才,完善学分制势在必行.本文从现行学分制存在的问题入手,揭示现行学分制教学管理模式对培养学生创新能力的制约,阐述了为培养创新人才如何进一步完善学分制教学管理模式的措施.

简介：院校教育担负着人才培养的重任，如何培养和造就大批创新型军事人才是摆在院校面前的一个重大课题，本文想从以下三个方面加以探讨。

简介：近年来，军事人才逆向流动问题有所凸显。少数军事人才往往把眼光驻留于大中城市、领导机关和科研院所，缺乏在边远、艰苦地区和作战部队锻炼的积极性，非工作性调动趋于频繁。同时，不符合条件的转业或复员，也造成部队花大力气培养起来的人才流失。因此，健全军事人才逆向流动制度控制体系，促进军事人才合理流动，是当前应当解决的一个重要课题。

简介：加强和改进预备役军官培训,是加强预备役部队干部队伍建设的重要举措,也是加强预备役部队战斗力建设的客观要求。新形势下,要围绕能打胜仗要求,从优化内容、拓展渠道、创新招法、搞好保障等方面入手,全面加强和改进预备役军官培训,促进预备役军官提高能力素质、预备役部队提高战斗力。

简介：教学是具有独特专业特色的专门职业。教员是从事军事院校教育教学工作的专门人员。加强对教员的教学业务培训．造就适应信息环境下任职教育特点的合格教员。是关系我院教学改革继续深入、培养质量稳步提升的关键。

简介：军交运输专业士官战斗在运输、训练第一线，具有职业技术性强、岗位多样的特点，是军事斗争军交运输准备的重要力量。研究士官培训问题，形成具有军交运输特色的士官培训体系和培养模式，对培养和造就高素质士官队伍具有非常重要的现实意义。

简介：抓好中共中央办公厅《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》和总政有关法规文件的贯彻落实，需要提高学习秘书抓理论学习的质量和标准，规范理论学习秩序。这就要通过学习规定、串讲辅导、作业练习、观摩交流、完善制度等方法．使学习秘书进一步认清抓好理论学习的重要性，提高组织筹划理论学习的能力素质．为更好地履行职责提供重要的业务技能保证，增强理论学习的针对性和实效性。

简介：新疆总队基层炊事员培训班，经过3个月的严格培训，按照预定计划于日前完成培训任务。

简介：美俄三级军官培训体制具有代表性，在培养对象、课程设置、培训方式、培养渠道、学制等方面明显不同，特别是在培训初级军官(生长军官)时，两国之间存在的差异更大。

简介：8月3日至16日。广西总队在南宁举办了一期后勤处长、战勤参谋培训班，来自全区的40多名后勤处长和战勤参谋参加了培训。

简介：本文就兵团少数民族教师双语培训教育实习的情况进行了总结，指出了培训工作中存在的问题，对加强和改进双语培训工作提出了建议。

简介：一、增强培养信息化军事人才的使命感一是一体化武器装备系统配备部队的需要。现代军队正发展成为由众多武器装备系统构成的复杂而又庞大的系统。要使这个复杂的大系统能够最充分地发挥各子系统的威力和潜力，就必须利用信息技术，用共同的软件、标准和程序，从横向上对现有武器系统进行现代化改装和改进，使其具备通用性、联动性，大幅度提高所有武器装备和作战系统的整体效能，使各种武器装备系统实现一体化。这就需要信息化人才驾驭一体化的武器装备，院校就必须用最新的科技知识和军事理论培养信息化军事人才，使其具备信息意识、信息知识、信息获取的综合素质。

简介：

简介：创新是破解发展难题的＂密钥＂,也是厚植发展优势的＂引擎＂。但是,唯有人才,才是创新的真实根基。当前,创新已经成为时代发展的重要标签。发展靠创新驱动,已是既定规律。但是,仔细探察创新的内在机理,无一例外不是靠人才的作用发挥,仰仗着人才的驱动力量。从国家发展的宏观背景来看,无论＂四个全面＂的深入推进,还是＂五大发展理念＂的具体实施,归根到底都要靠人才来支撑。