简介:摘要:工会管理作为一种重要的员工代表和权益维护机制,在提升员工满意度及生产效率方面扮演着关键角色。本文旨在探讨工会管理如何通过促进沟通、解决冲突以及改善工作条件来提高员工的满意度和生产绩效。并揭示了工会在平衡管理层与员工利益、参与决策过程、提供职业培训机会以及推动工作环境改进等方面的积极作用。
简介:摘要:随着社会的飞速发展,如何提高员工满意度,充分激励员工,使其发挥积极性和创造性,是企业人力资源管理人员最大的难题和重点。心理契约出现后,研究者发现,相对于经济契约而言,心理契约更能发挥组织激励的作用。从心理契约的视角出发,对员工满意度进行分析和研究,从而提高企业人力资源管理软实力,使企业人力资本得到最大程度的增值与价值实现,助企业实现高质量发展。