简介：摘要：本文研究的主要目的是为了明确大型医院安防系统建设的重要性，通过提出一些建设策略来提升大型医院安防系统建设质量，推动我国医疗事业的发展。此次研究选用的是文献研究法，通过对相应文献的查找，为文章的分析提供一些理论基础。通过文章的分析得知，大型医院安防建设主要应用监控系统、门禁系统以及防入侵报警系统，通过五个层次和三个保障体系的建设，能够提升大型医院安防管理水平。

简介：摘要医保管理作为医疗改革活动的重要组成部分，在提升医院的服务能力，增强医院自身的市场竞争优势，推动我国医疗保险机制的完善与发展，不断满足人民群众对于医疗保障机制的客观要求，有效解决医疗体系中存在的看病贵、看病难的问题。文章以医院视角下的医保管理体系作为研究核心，立足于医保管理工作存在的问题与短板，厘清医保管理效率不高的原因，采取针对性的措施，发挥医院在医保管理方面的积极作用。

简介：为持续提高医疗机构药学服务质量,促进临床合理用药,北京积水潭医院(以下简称我院)建立了一套规范化的处方点评管理体系。该处方点评管理体系包括建立医院处方点评评价体系,制订科学化、专业化点评标准;多部门联动,在处方点评的各个环节实施管理和监控;纳入药事绩效管理指标,实施行政督促改进措施。自2014年北京市医院管理局开展市属医院处方集中点评工作后,我院西药处方合格率逐年上升,分别为2014年87.2%,2015年96.0%,2016年96.2%。通过医院绩效管理等多元方式能够有效地督促改进不合理现象,对临床合理用药起到积极地推动作用且成效显著。

简介：2009年4月，国家对公立医院的管理提出了明确的要求：“建立规范的公立医院运行机制，坚持以病人为中心，优化服务流程，形成有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的机制。完善分配激励机制，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性”。十八届三中全会中提出：建立现代医院管理制度，开展医院管理服务创新。这对医院管理者提出了更高要求，需要通过构建有效的绩效管理体系来实现。绩效管理是一个完整的动态循环过程。包括绩效目标、绩效目标的分解与实施、绩效考核、绩效评价和绩效反馈5个阶段，它们相互配合，层层递进，只有这5个阶段都能够有效实施和运行，形成持续、整体的工作链，绩效管理才能真正发挥其作用。

简介：据了解，自1987年中国银行在珠海推出第一台ATM机，到2006年底，国内联网的ATM机已达9.8万台，比2005年新增了1.4万台，同比增长了19%，银行自助服务的发展既可为银行节省大量的人力成本，也利于银行融洽和扩展营业网点资源，同时也可以为客户提供更加便捷的24小时服务。　

简介：摘要：

简介：摘要：随着科技的不断发展和智能化的兴起，医疗行业也面临着收费管理体系的转型和升级。传统的医疗收费管理系统已经不能满足医院发展的需求，出现了多种问题，这些问题的存在给患者与医[1]院带来了不良的影响，甚至可能导致冲突事件的发生。因此应该引入智能化管理系统，利用现代化的技术，对收费管理系统进行实时监测，提高收费的透明度和准确性，不断满足患者的个性化需求，提高医院的经济效益和服务质量。

简介：摘要医疗应急装备保障是突发公共事件应急机制中的重要组成部分，是医疗救援和处置的重要物质支撑。对于医学装备管理行业而言，疫情防控应对实践是一次重大考验，同时也是一次跨越发展契机。作者基于工作体会，提出将医学装备保障上升为重大传染性疾病防治的战略物质支撑，建议健全并完善医学装备购置、领用、调配、捐赠等全流程保障管理体系，并对如何从制度、技术、供应链和信息系统四个角度实施医学装备保障要素建设以及如何推进医学工程交叉学科发展进行了思考。

简介：【摘 要】本文试图在安健环管理体系的“人、机、环、管”中以“人”为切入点，对采用组织行为理论的可行性进行分析，再结合安健环管理自身的特点，对人的心理和行为规律进行简要研究，从而对安健环管理中出现的人的问题，提出了相应的解决建议和对策，使得安健环管理逐渐深入人心，促进了安健环管理的有效落实。

简介：摘要：矿山的安防体系主要指对地表以及井下的可视化监控，保证企业对作业现场的实时监管，并实现对现场工作情况的可追溯查询。由于矿山井下环境条件过于复杂，而且生产作业的区域分布较分散，矿山的安防系统建设较为困难，因此构建基于大数据、物联网等技术的绿色矿山智能安防体系成为必然需求。本文对绿色矿山智能安防体系进行分析，以供参考。

简介：摘要：绿色矿山的安防体系主要指对地表以及井下的可视化监控，保证企业对作业现场的实时监管，并实现对现场工作情况的可追溯查询。由于矿山井下环境条件过于复杂，而且生产作业的区域分布较分散，矿山的安防系统建设较为困难，因此构建基于大数据、物联网等技术的绿色矿山智能安防体系成为必然需求。

简介：摘要：信息化时代的到来不仅为医疗事业的发展增添新的生命力，也为传统医疗事业中隐藏的弊端带来考验。对医院来说，为适应新时期的经济发展，更好地为人民提供优质的医疗服务，就必须认真提升人力资源管理方面的工作能力，转变传统的人力资源管理工作理念，创新工作方式、方法，投入巨大的资源开展管理工作建设，积极推动人力资源管理信息化技术水平的提升，并运用信息化技术手段进一步完善人力资源管理需求，以促进医院的可持续性发展。

简介：摘要：医院财务管理体系的规范化实施对于保障医院财务安全和提升财务效益具有重要意义。本文通过文献综述的方式，探讨了实施医院财务管理体系规范化的必要性、方法和存在的问题。针对存在的问题，本文提出了一些改进措施，包括完善内部管理机制、优化资金使用效率、建立绩效考核体系等，以期为医院财务管理体系规范化实施提供参考。

简介：摘要：传统的人力资源管理模式导致工作效率低下、人力资源的浪费，建立健全信息化人力资源系统十分有必要。本文基于医院人力资源信息化管理建设工作开展的意义分析，思考了信息化人力资源系统的建设方式，提出了医院人力资源信息化管理体系的构建路径，旨在为后续医院信息化人力资源系统建设提供思路，切实增强医院人力资源管理水平。

简介：摘要：随着信息技术的不断发展，信息化管理逐渐成为各个行业的主要管理手段。医院是医疗服务行业中的重要组成部分，也是患者就医的主要场所，在信息化社会背景下，医院人力资源管理体系的构建受到了各方面的高度关注。对医院人力资源信息管理进行分析，能够为医院人力资源管理提供有效依据。但目前部分医院在人力资源管理体系的构建中还存在一定问题，导致信息化管理效果不佳，无法为医院人力资源管理提供有效保障。文章首先对医院人力资源信息化管理进行概述，其次分析了当前医院人力资源信息化管理存在的问题，最后探讨了几点如何构建完善的信息化管理体系，希望对促进我国医疗卫生事业发展有所帮助。

简介：摘要医院档案在医院的发展过程中发挥着不可替代的作用，它记录着医院在社会中的各项活动，而且真实客观的反映出医院的发展与变化。随着信息技术的不断发展，人们可以在足不出户的前提下从互联网上了解各类相关信息，以此达到信息资源的共享。医疗信息的共享，可以为促进人类健康事业的发展打下坚实的基础。本文对医院档案信息公共服务体系构建进行探讨，旨在为加强医院的档案信息管理，更好的服务于公共群体提供参考。

简介：摘要：现代社会发展，给各个行业管理工作提出新的要求，尤其是医院后勤管理工作，传统的管理体系已经不能满足当前社会发展需求，它不仅会对医院管理工作带来阻碍，还不利于医院走向可持续发展道路。基于此，本文主要对医院后勤管理进行概述，说明医院后勤管理体系构建的必要性，探究构建高效医院后勤管理体系的有效策略，有望对部分学者提供指导和帮助，强化医院整体管理水平。

简介：摘要对于公共卫生事件，医院的预警、处置及辅助机制直接影响受害人救治的及时性与有效性，所以医院应急管理体系的建设与统筹管理极其重要，其体现了医院的应急管理水平，也是提升其管理水平的重要途径。本文主要阐述医院的应急管理体系的构建及其重要性，并对其统筹管理工作进行分析研究。

简介：摘要：要想推动油田开发领域安全风险分级防控的贯彻落实，切实提升风险预控能力，要将风险防控现状评估结果作为有效的参考，深入研究以及分析安全风险分级防控思维，创建油气开发领域安全风险分级防控体系模型，明确风险评价方法，保证安全风险分级防控体系在油田开发中的有效应用。

简介：摘要医院后勤保障是一个综合性的概念，它不仅包括对医学教学科研工作的后勤保障，还包括对医院工作人员生活的后勤保障。然而，随着医院业务的快速增长和医疗服务需求的不断增长，医院对后勤保障提出了更高的要求。无论是医疗用房短缺问题日益突出，医院基础设施布局和功能不合理，还是医院的日常管理都远远不能满足现代医院的需求，这些都明显制约了医院的进一步发展。突破困境,缓解矛盾,唯一的变化是由纯粹的行政体制和不符合现代医院物流管理发展的旧模式,优化服务流程,探索医院物流管理的新模式———网格管理,找出可以符合当前形势发展的社会效益,医院,确保合理的医学,物流保障机制的教学与研究工作。