简介：前言中国是世界上荒漠化和沙化面积大、分布广、危害重的国家之一，严重的土地荒漠化、沙化威胁着我国生态安全和经济社会的可持续发展，威胁中华民族的生存和发展。为掌握全国荒漠化和沙化土地的现状及动态变化趋势，为国家制定防治荒漠化和防沙治沙宏观决策提供科学依据和基础数据，履行《联合国防治荒漠化公约〉的有关义务，国家林业局（原林业部）分别于1994年和1999年组织完成了第一次和第二次全国荒漠化和沙化监测工作，其成果为全国生态建设和防沙治沙工作提供了决策依据，并初步建立了较为完善的全国荒漠化和沙化监测体系。

简介：本文从数字地图、数字化测图的组成、测绘软件的组成等几方面，论述了数字化测图的软硬件标准及注意事项。

简介：将资产证券化这一金融创新工具运用到林业生产建设融资中,是解决林业建设资金短缺这一难题的有效途径。该文在分析林业金融特性的基础上,着重讨论了森林资源资产证券化的适用条件和我国森林资源资产证券化的运作模式,并提出了促进我国森林资源资产证券化发展的建议。

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简介：林业执法工作需要刚柔并济。“刚”是指以《中华人民共和国森林法》（以下简称《森林法》）、《中华人民共和国森林法实施条例》（以下简称《森林法实施条例》）等法律法规为武器，以暂扣、没收、罚款等处罚措施为手段，严厉打击森林资源破坏者，维护安定有序的林业发展环境。“柔”是把协调、引导、教育、服务等多种饱含人文关怀的方式融人执法过程当中.

简介：10月5日，台风菲特登陆。浙沪闽等地迎来一场中到大雨，局部地区暴雨和大暴雨为此，气象部门连续多次发出了暴雨预警。雨情、水情、汛情引起各方的关注。浙江余姚惨遭重创，降水量达68个西湖。数日后，城区积水基本消退，交通恢复通畅。在整个城市被浸泡在大水中后，人们不得不重新深思：灾后要如何重建水资源系统？

简介：开展森林认证是我国森林经营和管理工作与国际接轨的一个重要内容,是实现我国森林可持续经营的有效途径.浙江省临安市昌化林场是我国第一个通过认证的森林经营企业,该文对森林认证在昌化林场的影响进行分析.结果表明:森林认证的开展能够促进森林的可持续经营,能够促进环境友好,能够使当地社区的群众受益.该文对寻求森林认证的其他森林经营者具有借鉴意义.

简介：企业信息化是推动和实现企业体制创新、管理创新，增强企业核心竞争力、生存能力和发展能力的战略举措。企业信息化建设要采用先进的信息化模式。供应链管理、企业资源计划和客户关系管理是当今企业最重要的三种信息化模式。其次是要制定合理的信息化方案，根据企业价值链各环节与企业其他要素之间的关系制定信息化建设方案，能够有效充分地利用企业的资源，使信息技术真正促进企业的发展。电子商务则是企业信息化建设的主要方式。

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简介：尼泊尔政府准备不久后将国立公园和野生生物保护区纳入民营化管理。这是2006年修改《1993年国立公园及野生生物保护法》时公布的。

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简介：10月底的日照，秋意正浓，蒙蒙细雨中本刊记者随着多家媒体同行来到山东世丰农业有限公司的彩色苗木基地采风。

简介：<正>日前,辽宁省大连市首个集观光休闲、花木展示、科普教育于一体的专业化植物园——英歌石植物园正式开园。该项目曾于2010年被列入大连市政府重点工程。英歌石植物园占地2000亩,全园引种收集植物126科、365属、3021种,居东北地区各植物园之首。园内舒缓地带与原生山谷多种地貌相容并存的地理条件与自然环境为园林设计与施工带来了巨大创意

简介：自治区林业局在开展保持共产党员先进性教育活动中，坚持学习与教育相结合，突出重点，采取多种形式，有条不紊开展先进性教育活动。把先进性教育活动推向新高潮。2月25日，局党组书记、局长黎悔松以身作则，亲自给局机关、二层站、离退休干部和驻甾直属单位党员作党课报告。3月14日、3月16日，副局长廖培来、罗永魁分别给大家上了党课。通过学习，广大党员受到了思想教育，

简介：介绍了伊春市林硅养殖的规模和管理方式，通过剖析存在的问题，提出解决办法，为更好地发展养蛙业制定了目标。

简介：为了将集体林生态退化区域阔叶化改造的责任主体落实到农户，解决集体林区阔叶化实施难的问题。本文针对集体林区特点，建立县、乡（镇）、村三级联动组织实施体系，并以稳定的山林经营权为依据，分别探讨了村集体统一实施、农民家庭实施、村户合作实施、招标承包实施和国有林场实施五种模式的具体做法，将农民的愿望与国家生态建设的要求统一起来，推动了集体林区阔叶化进程。

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简介：2017年10月16日，国家林业局信息化管理办公室副主任杨新民调研广西林业信息化建设。他察看了广西首个智能审批系统——林木种子生产经营许可证审批系统广西林业公共服务管理平台、自治区森林防火指挥中心、林业厅中心机房、广西林业展示中心、自治区森林公安局荣誉室和打击破坏野生动植物资源犯罪战果展厅。

简介：科学规范地对高校党政管理干部进行考核，有利于加强高校干部队伍建设，促进高等教育事业良好发展。本文在剖析了当前高校党政管理干部考核现状的基础上，提出应该合理制定考核指标体系，正确选择考核方向，将平时考核与定期考核相结合，以科学发展观引领高校党政管理干部考核工作，并进一步论述了应该科学有效地使用考核结果，充分体现考核的导向性。