简介：摘要企业工会作为中国工会的重要组织基础和工作基础。本文阐述了新时期工会工作的重要性，探讨了如何加强基层工会工作。由于工会是直接联系、服务职工群众的，做好基层工会工作才能有效地将广大职工联系在一起，凝聚集体智慧和力量。此外，加强工会基层工作的有效性和适应性也是坚持具有中国特色社会主义发展道路的需要。因此，必须坚持党的领导，争取最大的行政支持才能有效地提高工会建设的规范性，同时，提高工会干部队伍的素质也是增强企业基层工会工作的重要保证。

简介：摘要企业安全保卫工作作为一项重要的工作，是企业和企业内职工的生命和财产安全的重要保障，对企业安全生产和发展肩负着重要的责任。而思想政治工作是企业安全文化必不可少的课程，加强企业安全保卫思想政治工作对企业正常发展和运转起着至关重要的作用，企业的生产发展离不开安全保卫，安全保卫工作离不开好的思想指导，加强思想政治工作尤为重要。但现今，企业的安全保卫思想政治工作往往被忽视，亟待采取措施重视开展企业安全保卫工作。本文对企业安全保卫思想政治工作进行探讨。

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简介：摘要对于高中化学这门课程来讲，它的逻辑性比较强，而且也具有一定的抽象性。所以这就会导致在具体教学过程中存在着一些困难。而且有很多学生在具体学习化学知识的时候，认为比较难理解，所以也就产生不了学习兴趣。本文具体论述一下高中化学教学中存在的问题以及相关的对策。

简介：摘要本文首先讲述了创新思想政治教育工作思路的意义，然后介绍创新工作思路的具体措施，旨在为今后进行思想政治教育工作提供一定的理论依据。

简介：摘要提高企业党建工作科学化水平，是各级党组织有效应对当前严峻经济形势的紧迫要求和必然选择。本文从提高党建工作科学化水平的重要意义，以及如何提高党建工作科学化水平两个大的方面进行了阐述，希望借助本次研究，提供一些可供参考的内容。

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简介：摘要两学一做”的思想对于国企做好相关工作是非常具有意义的。这篇文章从“两学一做”的含义以及它对国企和国企相关工作的影响进行分析，以这个思想为主要目标来对国企的工作进行具体分析，并对它的工作作出具体的阐述。此外对于它工作中的一些不完善的地方，提出相对应的对策，以便能够促进国企团委工作，在各种措施的共同作用之下，国企团委的工作必定能够走向更好的发展。

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简介：摘要随着我国经济的不断发展和改革开放的不断深入，工会工作出现了很多的变革，因此，创新工会工作是经济发展的必要条件。本文对创新工会工作进行了探讨，对此还提出了相应的措施，如何提高工会的队伍建设做了简要的概述。

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简介：摘要在现代教育改革工作中，学生思想政治教育工作强调以人为本，尤其是针对高校大学生的思想政治工作，要紧密围绕大学生身心健康成长这一重点，紧跟时代发展的潮流，深入细致的开展思想教育工作。鉴于此，本文对加强及改进高校学生思想政治工作的途径进行详细分析，试图为之提供行之有效的可行性建议。

简介：摘要进入改革开放深入转型期以来，企业在我国市场经济中的主体地位得到了进一步加强，但政工工作却未能得到管理者足够的重视。在构建和谐社会大环境下，企业中的政工工作不是简单的工会工作组织与推进，而是被赋予了新的内容和要求。当前，有目的有创造性地推动社会经济的和谐发展已经成为全社会的共识，而政工工作在构建和谐企业中自然也就具有的新的诉求和目标。

简介：摘要新形势、新任务对思想政治工作提出了新课题、新要求，如何增强企业思想政治工作的实效性，笔者认为，必须研究新情况，拓展新思路，创新新方法，丰富新内涵，才能有效做实企业思想政治工作。

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简介：摘要在现代社会发展的要求下，人们对煤炭的需求量在不断增加，这对于煤炭企业的发展来说是一个契机。但是煤炭企业传统的发展方式已经没有办法满足现代社会发展的要求了，煤炭企业需要不断的改革创新，才能够实现长久的发展，尤其是宣传工作的加强尤为重要。为此，文章对新形势下煤炭企业的宣传工作展开了讨论，了解煤炭企业宣传工作的重要内容，实现煤炭企业的稳定发展。

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简介：近年来,微博自身具有的优势受到了广大青年的喜爱,并且迅速得到了普及。从微博、微信、小说到当前所流行的小说等,这些新兴起的'微'事物迅速与互联网相互结合。'微时代'由于交流的时代影响受到了众多大学生的热捧,并且改变了大学生以往的生活方式。在新形势的影响下,针对大学生思想政治教育工作来说,'微时代'兴起为大学生思想政治教育工作带来了新的挑战,本文对微时代的大学生思想政治教育工作展开研究。

简介：摘要思路能够为企业找到出路，而方法能决定企业的成败，在这个与时俱进的时代，我国经济正面临着经济的转型，煤炭企业也遇到新的发展机会，其中，企业的思想政治是制约企业发展的重要内容，笔译引起高度重视，煤炭企业思想政治工作的开展遇到了重重障碍，为了使此项工作能够跟上时代的步伐，负责此项工作的部门必须采取有效措施。本文初步阐述了思想政治工作存在的问题，并且提出了相应的思路和方法。

简介：摘要在现代管理体制下，国企的工作重心发生了变化，使政工工作重心也发生了改变，明显的表现就是弱化了政工工作地位，员工的不稳定，无法实现创新工作，也不能发挥政工工作的真正价值等。针对这样的情况，本文分析了国企政工工作的现状，提出了政工工作的新思路。