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  • 简介:摘要:在互联网技术不断发展之下,促进了各行各业发展水平的提升,各大企业也都开始应用起了大数据管理系统,其中电力企业也开始着手探索更为科学的营销管理方式。虽然绝大多数电力企业都重视起来了互联网技术以及在这之下的大数据营销模式,同时也利用它收集到了各类用户的资料,实现了对市场需求的灵活分析,但是在这之中还是存在一些营销管理问题待解决。

  • 标签: 互联网 + 电力企业 电力营销 创新
  • 简介:摘 要:在当前社会快速发展的前景下,随着互联网+的电力营销服务模式的不断创新,所有关于互联网+电力营销服务模式的竞争力度在不断地加大。本文将围绕移动互联网背景下电力营销服务发展现状进行阐述,详细的分析其服务优势,并提出具体的创新路径,旨在为日后研究工作的顺利进行。

  • 标签: 互联网+ 电力营销 服务模式 创新
  • 简介:

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  • 简介:摘要:电力营销管理是电力企业发展的热词,加强电力营销管理水平可以提升电力企业的用电管理水平,促进电力企业内部改革。随着信息技术的发展以及电力企业市场外部环境的发展变化,分析电力企业营销过程中存在的问题,培养电力企业营销管理人才,优化管理模式,构建信息化的电力营销模式,推动电力企业内部改革,提升电力企业的管理效率与电力企业社会服务水平。

  • 标签: 互联网时代 电力营销服务 模式创新
  • 简介:摘要: 假如电力企业想要促进其发展,则需要进一步促进我国服务业的进步和发展。然而,在实际发展的过程中,很多企业都还没有认识到其意识薄弱的重要性,在这方面的认识严重缺乏,这就从一定程度上使得企业营销服务水平开展的综合水平受到了限制。在面对当前迅猛的发展情势的社会背景下,许多企业都不能够促进自身企业发展模式的改变,以及一些企业设备的不断更新。此外,企业内服务人员在服务态度方面同样不到位,造成了消费者的抵触心理和抵触思想,限制了行业的发展效率。

  • 标签: 移动互联网 电力营销服务 创新 问题
  • 简介:摘要: 对于供电企业来说,随着互联时代的到来,客户对供电企业营销服务提出了更高的要求,以营业厅为代表的线下服务模式已不能很好满足客户的需求,因此,企业依托互联网开展营销模式创新势在必行。目前,以 95598网站、网上国网 App品牌、电 e宝与 e充电等为代表的“线上办电”模式正受到越来越多客户的欢迎。然而,供电企业在“线上办电”业务推广、“线上办电”服务体验、沟通渠道拓展等方面面临着挑战。

  • 标签: 互联网时代 电力营销 服务模式 创新
  • 简介:摘要现阶段,随着社会的发展,我国的科学技术的发展也有了很大的提高。党的十九大召开以来,以习近平总书记为代表的党中央,针对党的建设问题在战略高度方面做出了新计划、新部署,在带领推进党的建设工作上获得有效的发展和显著的成果。如今是“互联网+”的时代,是全国人民都行动起来,积极创业的新时代,创业热潮方兴日盛。互联网企业在这样的时代背景下,成为这个网络浪潮中迅速壮大起来的核心力量,而作为互联网创业主力的就是正处于大好年华、充满活力与智慧、拥有一定社会经验的80后和90后年轻人们,为捕获现代年轻人关注的焦点和内心的诉求,指导年轻一辈爱岗敬业、爱国爱党、踏实肯干的精神,企业的党建工作是必不可少、至关重要的。而如何在烟草企业的领域中做好党建工作,稳“故”纳“新”,就是此文将要论述的主要内容。

  • 标签: &ldquo 互联网+&rdquo 时代 企业党建工作 创新分析
  • 简介:摘要:随着互联时代的到来,传统的经营模式正发生着深刻的变革,越来越多的企业开始探索网络营销模式。对于供电企业来说,随着互联时代的到来,客户对供电企业营销服务提出了更高的要求,以营业厅为代表的线下服务模式已不能很好满足客户的需求,因此,企业依托互联网开展营销模式创新势在必行。目前,以95598网站、网上国网App品牌、电e宝与e充电等为代表的“线上办电”模式正受到越来越多客户的欢迎。然而,供电企业在“线上办电”业务推广、“线上办电”服务体验、沟通渠道拓展等方面面临着挑战。

  • 标签: 互联网时代 电力营销 服务模式 创新研究
  • 简介:摘要:众所周知,时代在不断发展,科技在不断进步,“互联网+”已经成为了全新的信息传播媒体。新时代下,企业政工工作要从本质上出发且要进一步贯彻十九大报告当中所提到的相关内容,如加强网络空间治理、突破核心技术难题等,所以企业政工工作需要与“互联网+”相互融合,满足时代发展的要求,探索全新的政工工作格局。

  • 标签: 政工工作 互联网+ 机遇与挑战
  • 简介:【摘要】为实现提高电力企业发展过程中的管理水平,很有必要加大巡检力度,提高电力安全性和稳定性,以此获得用户的信任,提高用户满意度,这样才能推动电力企业的发展。基于此,接下来本文对互联时代下电力营销计量采集管理策略相关问题提出几点看法。

  • 标签: 互联网时代 电力营销 计量采集 管理
  • 简介:摘要:近年来,随着我国科技水平的不断提升,我国已经逐渐步入了互联时代。在当今的时代背景下,各个领域当中都受到了一定的冲击,同时也迎来了相应的发展机遇。对于电力市场来说,其在具体进行市场营销的过程当中,仍旧存在着营销思路落后等相关情况,这些状况的存在都会导致电力市场止步不前。为此,必须要有效借助互联时代给电力市场发展带来的机遇进行相应的营销模式的转变,确保电力市场能够在不断发展的同时推进各电力企业的进步。

  • 标签: 互联网时代 市场营销 电力领域
  • 简介:摘要:近年来,经济的发展,促进我国科技水平的提升。科技的发展促进互联时代的到来,传统的经营模式正发生着深刻的变革,越来越多的企业开始探索网络营销模式。对于供电企业来说,随着互联时代的到来,客户对供电企业营销服务提出了更高的要求,以营业厅为代表的线下服务模式已不能很好满足客户的需求,因此,企业依托互联网开展营销模式创新势在必行。本文就 互联时代电力营销服务模式创新展开探讨。

  • 标签: 互联网时代 电力营销 服务模式 创新
  • 简介:摘要:习近平总书记提出,我们党要“增强改革创新本领,保持锐意进取的精神风貌,善于结合实际创造性推动工作,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。为保证新常态下国有企业各级干部职工的工作效能,矫正一些基层干部的错误观念和思想,相关领导干部要正确运用信息技术和网络技术,把握时代趋势,明确发展趋势,在党建工作各个领域、各个环节正确运用网络技术,高效处理日常活动组织工作等问题,协调各国有企业各部门间的基础工作,进行实施统一、高效的管理。文章通过对“互联网+”在国企党建工作中的积极和消极作用进行分析,并从中总结出合理的创新路径。

  • 标签: 互联网+ 国有企业 党建工作 创新路径
  • 简介:摘要信息化技术的飞速发展,使各个行业都开始依赖信息化技术,且信息化使用程度呈现出与日俱增的趋势。互联网在共享性以及开放性上具有明显进步,能及时共享信息。我们通过有效结合互联网和电力营销,能积极完善电力营销模式,进而更好的让电力企业与用户进行及时沟通。进行电力营销工作时需有效运用移动互联新模式,积极改革原有的服务模式,使之创造出新的营销服务模式。本篇文章通过分析在融合电力营销和移动互联时所产生的问题,提出了相应的能够积极完善电力营销服务的措施。

  • 标签: 互联网 电力营销 服务模式 创新
  • 简介:摘要:随着我国市场经济制度的发展与完善,企业间的竞争愈演愈烈,商业发展模式变化快,人力资源规划更是变化莫测,加之缺乏相对稳定的财务管理系统等,导致内部控制系统相对不足,人才使用搭配不合理。互联网的迅速发展,明显改善了企业在人力资源及财务管理方面的许多问题。因此,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须适应时代发展,立足于商业模式和其发展变化,高效地利用网络,不断改善企业内相关的人员体系和财务管制流程。

  • 标签: 互联网 企业 人力资源 信息化管理
  • 简介:摘要信息化技术的飞速发展,使各个行业都开始依赖信息化技术,且信息化使用程度呈现出与日俱增的趋势。互联网在共享性以及开放性上具有明显进步,能及时共享信息。我们通过有效结合互联网和电力营销,能积极完善电力营销模式,进而更好的让电力企业与用户进行及时沟通。进行电力营销工作时需有效运用移动互联新模式,积极改革原有的服务模式,使之创造出新的营销服务模式。本篇文章通过分析在融合电力营销和移动互联时所产生的问题,提出了相应的能够积极完善电力营销服务的措施。

  • 标签: 互联网 电力营销 服务模式 创新
  • 简介:摘要随着科技的发展,信息技术在人们生活的方方面面得到运用,不仅对人们的生活产生影响,与企业的发展也有着极其重要的关联。信息技术的普及,对宣传电力企业的企业文化有着重要作用,可以提升电力企业在公众心目中的形象,维护企业的良好形象。

  • 标签: 互联网时代 电力企业 运行模式
  • 简介:摘要电力行业是国家的龙头企业,科技发展电力先行。电力企业的电力营销与互联网共同发展和进步,给电力企业带来巨大的方便和效益。在这样的大背景下,电力企业应顺应趋势,转变传统电力营销模式,向“互联网+电力营销”新模式转型。本文对“互联网+电力营销”环境下的电力营销创新进行了简单分析和研究,希望可以为相关人员提供一定的帮助,进而促进电力企业的良好发展和进步。

  • 标签: &ldquo 互联网+电力营销&rdquo 环境下 电力营销 创新
  • 简介:摘要:互联时代互联网思维已经逐渐通过各种形式渗透到了企业的管理当中,并对企业人力资源管理工作产生深刻的影响。在互联网思维的引导作用下,企业的人力资源管理工作将更具时代合理性,由此为企业可持续发展奠定坚实的人才基础保障。

  • 标签: 互联网时代 国企 人力资源管理 发展
  • 简介:摘要在电力企业以往的工作过程中,往往忽视对于企业内部职工的发展和培训,因此在大部分电力企业的职工培训过程中经常出现问题,如缺少完善的培训制度导致培训内容浮皮潦草无法结合实际、培训工作集中在课堂教学,时效性差、缺少科学地评价方式,无法全面了解职工在培训当中的收获等。这些情况使得电力企业职工培训形同虚设,积极开展有利于企业和职工长远发展的职工培训刻不容缓。互联网功能的逐渐完善为电力企业职工培训提供了新的契机与平台,构建新型、高效的培训体系,是提升职工专业技能与综合素质的必经之路。

  • 标签: 互联网时代 电力企业 职工培训