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简介：随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展，档案工作如何适应当前国家改革开放和现代化建设的需要，如何将现代管理意识运用于档案管理工作之中，应成为每个档案工作者经常思考的问题。下面，就目标管理在档案工作中的应用谈一点自己的粗浅认识，洪大家参考。一、目标管理的内涵目标即人们在一定时期内为完成某项工作而预先约定所要达到的目的和要求。确定明确而科学的目标，能使人们对所要从事冲勺工作在数量、质量、时限等方面都有具体而明确的标准，从而自觉地确定行为规范，以便进行科学的鉴定和检查、考核，以确保工作任务能够按时、按质、按量完成。因此，目标是人们行为的指南，工作如果没有目标就没有压力，而没有压力就形成不了动力。

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简介：中共渝中区委在十届三次全委（扩大）会上初步形成“两个率先”（即在全市率先全面建成小康社会示范区、率先基本实现现代化）的发展目标，这既是一种工作动力，又是一种工作压力。要实现这个发展目标，需要全区各行各业开动脑筋、创新思维、增添措施、扎实推进各项工作。

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简介：日前，霍州市档案局圆满完成了年初所定的档案数字化建设任务。2011年，霍州市档案局围绕“民生档案服务民生”的主题，把建设“民生档案数据库”列入全局年度11项重点工作之一。在时间紧，任务重的情况下，该局及早谋划，合理安排，抓落实，提前近50天完成了30万页的民生档案数字化建设任务。

简介：为加快地直机关档案综合管理达标升级的步伐,1月9日地委办公室、行署办公室联合下发《关于建立和完善地直党政机关目标管理责任制的意见》,要求把档案工作列入地直机关总体目标管理责任制的内容。在《部门业务工作目标责任制考核表》达标事项中又明确规定:档案管理达标升级得5分,档案管理未能达标升级扣5分。

简介：　　新年伊始,各单位、各部门在总结一年工作成绩的同时,都在认真讨论制定来年的工作目标、任务、计划和相应的保障措施.这些对我们顺利有效地开展新的工作是十分必要的.现就如何制定切实可行的目标管理责任制谈几点我个人浅显的看法.……

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简介：为全面完成2002年工作任务，地区档案局在年初召开了全区局馆长会议，调整衔接了任务指标，先后多次到各县检查、指导和督促工作，有力地推动了全区档案工作的开展。具体做法：一是组织干部职工认真学习省、地局馆长会议精神，及时向主管县领导汇报。在认真学习讨论，吃透会议精神的基础上，理清工作思路、统一思想认识，振奋精神，与时俱进，开拓创新，调整思路，不断探索档案工作服务的新情况、新问题。

简介：不久前，哈尔滨市档案局馆召开了全市市直属机关档案工作座谈会。会议讨论了由市档案局起草的、拟以市委办公厅、市政府办公厅名义印发的《关于进一步做好新形势下档案工作的实施意见》（征求意见稿）（以下简称《实施意见》）。各单位结合工作实际，对《实施意见》提出了针对性、建设性的意见和建议。市档案局馆就做好市直属机关档案工作提出了具体要求。

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简介：学校档案是反映学校主要职能活动和基本历史面貌的真实记录，是做好学校工作，深化教育、教学的改革，提高教学质量，实现教育现代化和科学化的必要条件，是教学管理工作的组成部分。为此，中小学档案工作实行目标管理是摆在各级各类学校面前的一项重要工作，也是档案管理实现规范化、标准化的惟一途径。笔者从本州中小学校档案管理的实际谈一点粗浅的看法：

简介：1月25日，市档案局（馆）召开2016年工作目标签状会．贯彻落实全国档案工作暨表彰先进会议精神，确定2016年局馆工作目标。方昀局长参加会议并讲话。张俊桓巡视员作局馆2015年度工作总结。

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简介：目标管理责任制是管理现代化的一个组成部份，是一种注重工作成效的先进的领导艺术和管理方法。它通过领导者的意图具体化和被领导者参与工作目标的制定、执行和检查，即实行“自我管理”，从而实现工作目标。改革开放以来，各级档案部门广泛推行了目标管理责任制，取得了可喜的成绩，同时也存在一些问题值得我们研究和探讨。本文就档案部门制定目标管理责任制应遵循的原则谈点粗浅认识，以期抛砖引玉。第一、全局性和全面性原则。档案工作就是用科学的原则和方法管理档案，为党和国家各项工作服务的工作。所以，我们在制定目标管理责任制时，要树立全局性的观点，围绕党委、政府的工作中心和重点，来确定本系统本部门工作目标项目及任务，使目标任

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