简介：摘要随着人力资本与知识经济的深入发展，智力资本发挥着越来越重要的作用。文章从智力资本三个构成要素分别讨论其对农村劳动力转移就业的不同作用，以期能更好的推动农村劳动力的合理转移。

简介：随着新中国的成立，计划经济体系的建式立和完善，确立了以行政方式配置资源的体系。到1978年改革开放以后，发展社会主义市场经济，农村劳动力资源配置方式也经历了彻底的转变，由户籍制度为基础的行政手段配置劳动力资源的方式，转变为以市场手段为主的配置方式，这种转变是历史的必然。但是，农村劳动力要实现市场配置，尚存在一些制约因素。很显然，农村劳动力资源的配置以市场手段为主的方式是历史的必然，其配置方式与国家发展战略相适应，在一定程度上要受政府的宏观调控以进行合理有序的配置。

简介：

简介：

简介：

简介：利用江浙两省4个乡镇1107位农村劳动力的调查资料，就现代化进程中农村劳动力素质问题进行了实证研究。研究结果表明，农村劳动力的整体素质偏低，且发展不平衡；农村劳动力素质与其就业方式具有正相关性，非农就业劳动力素质最高，而纯农就业劳动力素质最低；农村劳动力素质与地区经济发展水平不具有完全一致性，某些维度上农村劳动力素质的变迁滞后于或者超前于经济发展水平。

简介：长三角农村劳动力分离型转移,既是长三角都市圈发展的需要,也是长三角全面实现现代化的需要.制约长三角农村劳动力分离型转移的因素既有农村劳动力自身因素,也有客观环境条件等因素.克服这两方面的制约因素,要靠国家、集体及个人的共同努力.

简介：刘易斯—拉尼斯—费景汉模型，提出了一种人口流动模式，对发展中国家经济发展具有重要的参考价值。但该模型也有一些重大的缺陷，各国应根据本国的实际，采取相关措施，解决本国农村剩余劳动力转移问题。我国农村剩余劳动力的转移，对新农村建设至关重要。文章就我国农村劳动力特别是中年劳动力转移问题进行了探讨，并提出了相关建议。

简介：农村劳动力转移与区域产业增长及结构调整密切相关,区域经济增长差异,导致农村劳动力流向差异。经济因素是劳动力转移根本原因,一方面,区域经济增长加快影响产业结构调整,就业机会增加吸引大量劳动力转移;另一方面,区域经济增长引发投资变化,影响资本增长区域差异,资本增长差异影响劳动力配置差异。因此,政府应有序引导城市经济发展、合理规划城市化进程,推动产业结构升级,才能合理促进农民工转移。

简介：《经济学动态》1996年第5期刊登丁湘文章,认为社会主义条件下的劳动力是不是商品的问题,虽然经过长期讨论,但观点仍然对立,之所以不能取得共识,其症结主要是由于劳动力商品理论的误区所致。误区之一,劳动力商品与社会主义等同论。丁文认为劳动力商品是商品经济发展的客观必然性,它与市场经济一样不是社会主义独有的,而是资本主义与资本主义共有的,属于中性。劳动力是否商品不是划分社

简介：2008年1月，我们走访了东北、四川和江浙一些地区，向当地政府、企业和农户实地调查粮食、生猪和劳动力供求情况及价格走势。

简介：

简介：我国旧有劳动就业制度存在诸多弊端,已不适应建立社会主义市场经济体制的需要,必须建立健全的劳动力市场。建立劳动力市场必须更新观念;建立健全的社会保障体系;发展第三产业,推动住房制度改革;加强立法;重新塑造分配体制;撤除现有劳动力流动的制度障碍等。建立劳动力市场将会受到来自观念制度等诸多因素的制约,但已是大势所趋。

简介：将劳动力调整成本引入贸易模型,可分析经济开放条件下就业面对汇率冲击的调整过程。利用动态面板等方法对中国采掘业和工业33个部门1998—2009年汇率对就业的影响进行实证分析,结果表明：较高的劳动力调整成本和汇率波动降低就业汇率弹性,较高的经济开放度提高就业对汇率的弹性,较高的生产率降低就业对汇率的弹性;劳动力调整成本通过限制就业流动降低了就业汇率弹性,并且对低劳动生产率的行业的影响大于高劳动生产率行业。

简介：对于工资，目前人们似乎有着诸多困惑：现有的工资水平是否与改革开放、CDP增长以及经济全球化等大背景相适应？现行的工资结构是否体现了市场经济的利益分配特征？在职工福利保障制度已步入市场化的同时，现有的工资制度是否还是计划经济时代的遗留物？

简介：土地流转制度的完善可进一步释放农村剩余劳动力，获取更多的人口红利。土地流转虽然带来了很多积极的变化，但也存在“非粮化”现象严重、保障机制不健全、运作欠规范等问题。其主要原因在于：社保制度不健全和土地收益分享机制不完善、土地产权不清晰与流转市场监管缺位、土地流转市场机制缺失和农民缺少技能培训、金融支持力度不够和现代农业欠发达。应通过健全农村社保制度、完善土地流转法规体系、培育土地流转服务市场和发展涉农金融创新服务等完善土地流转制度。

简介：

简介：本项目以西部的四川省和中部的河南省这两个农村劳动力输出大省和人口大省为例，通过实际调查，分析了农村劳动力资源现状、供给变化及未来趋势，指出农村劳动力资源已发生根本变化，长期以来农村劳动力资源的“无限供给”将发生逆转，“民工荒”将是我国未来面临的长期基本国情。农村最大的增收渠道（进城务工）对农民增收的贡献将会越来越有限，中国低成本、廉价品、低利润主导的出口战略和发展战略也将面临挑战，我们需要新的农村政策、城市化政策、产业政策和社会发展政策。

简介：本文利用笔者于2006年在山东、安徽、四川三省所作的实际调研数据，采用MultinominalLogit模型系统地分析了人力资本因素对农村劳动力非农就业的影响。在实证分析的基础上得出了本文的结论：文化程度低阻碍了劳动力进入相对较高层次行业就业的概率；技术、技能缺乏不利于劳动力进入工作环境好、工资待遇高的行业就业；普遍偏低的人力资本水平导致大部分外出劳动力被迫流向了传统的、没有太多技能要求的工矿企业。

简介：人力资本是影响农村劳动力非农就业的一个重要因素，农村劳动力受教育年限、技能培训、经验和健康等在不同程度上影响农村劳动力的职业选择。新生代农村劳动力在就业倾向、就业环境、职业发展、自我发展、文化水平等方面区别于第一代农村外出务工劳动力。实证研究表明，性别、婚姻状况、受教育年限、是否有技能、健康状况等因素明显影响农村劳动力的非农就业，而培训对两代劳动力的非农就业不存在显著影响。