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  • 简介:当今世界,市场竞争日趋白热化,市场环境变幻莫测,企业和个人尝试失败的机会成本越来越高。因此,“赛马之前,识别骏马”成为企业选择其最宝贵的资源一一人力资源——不得不面对的课题。人力资源测评就是帮助企业攻克这一课题的首选工具。

  • 标签: 人力资源测评 企业应用 市场竞争 市场环境 机会成本 企业选择
  • 简介:高职院校肩负着输送新能源专业技能人才的重任。然而只依靠学院本身的资源很难实现新能源专业的发展和达到新能源专业人才培养的标准,联合社会力量,实现专业资源共享,才能提高新能源专业技能人才的水平。

  • 标签: 高职院校 新能源 资源共享
  • 简介:摘要多宝山铜矿床位于嫩江县北部,矿区位于小兴安岭西北部段西南山坡,属低山丘陵地形,海拔350-570米,相对高差一般为30-70米。区内季节性冻土发育,深度约0.8—2.1米,结冻期为九月中旬-翌年五月底。

  • 标签: 地质资源 勘查
  • 简介:摘要人力资源规划,对于企业总体发展战略规划的实施具有举足轻重的作用。尤其在当今企业内外部环境瞬息万变的今天,好的规划有助于减少未来的不确定性,科学制定和实施人力资源规划,实现人力资源与其他资源有效配置,使现代企业在激烈的市场竞争中立于不败。

  • 标签: 人力资源规划 人力资源管理 企业战略 经营理念
  • 简介:在我国对外贸易面临资源、环境约束的背景下,文章介绍环境资源内生化的内涵和必要性,探讨其对我国外贸可持续发展的影响。

  • 标签: 环境资源 成本内生化 国际贸易
  • 简介:摘要水资源安全问题的研究对地区的经济社会发展具有重要的意义。本文以西安市为例,从水资源所具有的自然属性、社会属性和经济性出发,并充分考虑影响水资源安全的各种因素和指标,采用模糊综合评价方法对水资源的安全问题作出了评价。

  • 标签: 水资源 影响因素 安全程度 模糊评价 可持续发展
  • 简介:摘要企业管理的核心是人。人力资源在使用过程中会产生一定的成本,即人力资源成本。改革开放以来,我国企业人力资源管理取得了较快发展。企业管理向规范化、科学化发展的过程中,对企业人力资源管理提出了更高要求,人力资源成本管理无疑是人力资源管理的重要部分,加强企业人力资源成本的管理,对企业管理的升级有着重要的现实意义。

  • 标签: 人力资源管理 人力资源成本控制 竞争力
  • 简介:摘要随着社会的发展、人口的增长、生活水平的提高,社会的各种需水量越来越大,其稀缺性进一步加剧。如何提高水资源配置的效率,已成为一个非常紧迫的课题。水资源配置的目标是从单一的行政配置过渡到市场和政府共同作用的配置方式,进而达到以市场为主的配置。

  • 标签: 水资源配置 机制 边际成本 水市场
  • 简介:摘要自觉提高生态保护意识,树立生态价值观、生态道德观、生态消费观,自觉争当保护森林资源的卫士,让我们携起手来,为共建和谐新林区做出应有的贡献!

  • 标签: 保护 森林资源 建设 绿色家园
  • 简介:摘要启动企业人力资源,规范企业管理,建立现代企业制度,开发员工潜能,提升企业核心竞争能力,构建科学高效的、适合企业特点的企业人力资源管理体系,是我国中小企业的当务之急。文章介绍了HRD(人力资源管理)的特点、发展趋势,简述我国中小企业HRD的现状,并且阐述了HRD的理论依据,提出HRD的开发体系。

  • 标签: 人力资源管理 企业文化 开发体系
  • 简介:摘要人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向,对企业的发展起着决定性的作用。企业人力资源开发与管理面临机遇和挑战,构建科学高效的企业人力资源管理体系迫在眉睫。如何有效的开发和科学合理的管理人力资源是企业走向成功的关键。

  • 标签: 人力资源 人本管理 柔性战略 激励机制
  • 简介:当前企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理,已成为施工企业的重点解决的问题。

  • 标签: 人力资源 管理 分析
  • 简介:和硕县是巴州东大门,北靠天山,南临博斯腾湖,距巴州州府库尔勒98公里,交通便利,物产丰富,特别是矿产资源和旅游资源尤为突出,和硕县依靠丰富的自然资源和地缘优势,大力发展乡镇企业,走融合发展乡镇企业,走融合发展之路,开创乡镇企业发展的新局面。

  • 标签: 和硕县 乡镇企业 发展
  • 简介:一个企业的成功与失败、繁荣与衰退,无不与“人”有关。随着市场竞争的日益激烈,如何看待“人”、管理“人”和开发“人”,这个问题已经显得越来越重要。当前,我国国有企业改革正进入攻坚阶段,如何加强人力资源管理,深化企业内部人事制度和分配制度改革,完善公平公正的用人机制、分配机制和激励机制,对于充分调动员工积极性,促进国有企业健康发展,就显得更具有重要的现实意义。本文以我国电力企业为样本,对国有企业人力资源管理存在的问题进行剖析,并提出相应对策。

  • 标签: 企业人力资源管理 国有企业改革 国企 分配制度改革 内部人事制度 员工积极性
  • 简介:如果把企业经营总战略看作是宏观层次,经营策略看作是微观层次,那么企业的资源战略则属于中观层次的问题。企业的资源战略是企业经营总战略在资源配置方面的更为细致的战略,属于企业的职能战略或经营战略。现代企业的资源除了人、财、物等传统资源概念以外,信息在现代企业资源管理中盼演了日益重要的角色。因此,现代企业的资源战略应该包括采购战略、财务战略、人才战略和信息资源战略。

  • 标签: 企业经营策略 现代企业 企业资源配置战略 采购战略 人才战略 财务战略
  • 简介:农业产业化是“九五”期间国家发展农副业和农村经济的一项重要举措,是振兴农村经济不可缺少的步骤,是实现农村农副产品深加工多层次增值的有准备途径,昌吉州是一农业大州,要使小规模分散农牧业走向市场,变丰富的农牧业资源优势为经济优势,就必须实施产业化战略,而乡镇企业是实施农业产业化战略的重要力量,近几年来,昌吉州各级领导把农业产业化摆上了重要议事日程,州乡镇企业局加强了对农业产业化的指导、监督、服务职能。

  • 标签: 昌吉州 农业产业化 乡镇企业 名牌战略 农副产品加工项目 龙头企业
  • 简介:摘要目前,城市垃圾的处理已经成为困扰城市发展的一个严重问题。但是从资源的角度讲,城市垃圾也是一种可利用的资源,并且价值很高。如果处理得当,不仅能降低城市垃圾对环境的产生的污染,还可以转化为资源,避免很多不必要的浪费。本文介绍了我国垃圾资源化的潜力及其对策。

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