简介：着眼于物业服务企业所面向的广大客户资源,利用互联网平台及先进科技经营客户资源,将是互联网时代物业服务企业的主要赢利渠道。沈建忠会长在中物协第四届理事会第二次全体会议上的讲话,向与会嘉宾分享了他对中国经济新常态的看法以及物业服务与互联网的融合问题,令人印象深刻。笔者也结合行业及企业实践谈谈物业服务企业在互联网时代的发展模式创新问题。

简介：近年来，随着各级法院执行力度的不断加大，失信单位被执行人高管的行动空间受到充分打压，一批久执不结的陈年旧案由此得以有效执结，进而彰显了人民法院强制执行的威慑效力。

简介：石油化工行业是一种高度危险的产业,因为其高温、高压、易燃、易爆等特点,大多数石化企业都将安全生产和管理工作视为重中之重。但是,当前石化企业的安全管理还存在很多不足,一些石化企业的装置检修情况非常薄弱,严重影响了石化企业的生产效率,对企业的财产安全和职工的生命健康都造成很大威胁。因此,提高石化企业的检修安全性势在必行,必须加大力度对石化装置进行全面、科学、系统的检修和管理,促进石化企业健康、稳定运营。

简介：供应链金融是企业融资、银行开源新渠道,有显著的经济与社会效益。本文基于权力理论,通过对4家采用供应链金融产品企业所处供应链中的合作关系进行系统性案例研究,识别出供应链金融需求产生的原因和基本过程：（1）供应链成员间权力不对等使供应链中订货、付款、库存、物流管理等交易机制向权力较大一方倾斜;（2）不对等的交易机制使权力较小一方通过预付或赊销垫付大量资金,并承担着由权力较大一方转嫁来的库存与物流成本,一旦流动资金无法负担日常运作需要,就会产生融资的需求;（3）供应链成员间的权力关系对供应链交易机制的影响作用与权力较大一方在供应链中的位置无关,但权力较小一方采用的金融产品类型与其所处供应链位置有关。

简介：企业重组是当事各方之间进行的一系列股权转让、交换和资产转让、置换的交易。能否准确判定交易资产的价值大小成为税收征管的关键。在企业重组业务所得税相关税收法规中，明确要求企业提交公允价值合法证据或资产评估报告。本文主要结合税收法规，分析了企业重组所得税征收对资产评估的相关要求，重点研究了企业重组所得税征收资产评估应关注的主要问题。

简介：本文以家族企业成长过程中对职业经理人的认识冲突与调整为主线,采用探索性单案例研究方法,以方太成功融合职业经理人的案例为样本,利用动态视角,探讨了家族企业能力资源结构与信任机制相互演化与交相影响模型。研究结论表明：家族企业从创立走向成熟的过程中,其能力资源结构经历了自主性到相互依赖再到相互融合的转变;与此相适应,层级信任的桥联机制也由基于家族声誉向算计性信任和制度信任的方向发展。能力资源结构与层级信任的匹配正是现代家族企业得以消除分歧偏误、实现企业与职业经理人专用性资产投入有机融合的重要内在机理。本研究提出了双层信任模型,揭示了层级信任的桥联机制及其与家族企业能力资源结构的交相联系,并探讨了产权控制在信任演化过程中的保障效应。本文的上述结论对于完善中国现代家族企业发展理论体系和指导中国家族企业实践具有深远意义。

简介：今年进入夏季以来，台风接踵而来。第8号台风“鲸鱼”（强热带风暴级）登陆后，江苏南京遭遇连续大暴雨导致江宁牛首山河决堤，江宁多个小区被淹。第9号台风“灿鸿”来临时，上海等多个地方也遭遇了狂风暴雨。

简介：本文使用探索性多案例研究方法,选取五家具有代表性的软件外包企业,探讨多层次外包关系下的企业间信任演化规律,以及外包关系演化与信任演化的内在联系。根据研究,将外包关系分为战术型、战略型和变革型外包关系;考虑正式合作前企业间存在的信任关系,将信任阶段分为先验型、计算型、了解型和认同型;将信任阶段演化放在外包关系演化情境下研究,构建出基于多层次外包关系的企业间信任演化路径模型。可为中国情景下的软件外包企业在外包关系转型升级过程中更好地发展信任提供借鉴。

简介：本文呆用案例研究方法，以环意国际旅行社为研究对象，研究了旅游供应链上游地接社通过对供应链结构洞的管理逐渐获得渠道权力的过程，试图打开旅游供应链渠道权力转移机理的黑箱。研究发现，处于旅游供应链上游的地接社，可以通过信息技术削弱自身与终端游客之问的结构洞，或者与下游组团社通过契约增强组团社之间的结构洞及其稳定性。削弱或利用结构洞将为旅游供应链中的上游地接社带来新的关键资源，结构洞的关键资源与企业已有关键资源相结合，将加速旅游供应链中渠道权力由下游向上游的转移。本研究为旅游供应链上游企业获得渠道权力提供了一个系统化的视角。

简介：上海汽车集团股份有限公司、中国第一汽车集团公司、东风汽车公司、北京汽车集团有限公司、中国长安汽车集团股份有限公司、广州汽车工业集团有限公司、华晨汽车集团控股有限公司、万向集团公司、华域汽车系统股份有限公司、中国重型汽车集团有限公司、长城汽车股份有限公司、安徽江淮汽车集团有限公司、陕西汽车控股集团有限公司、延锋汽车饰件系统有限公司、郑州宇通集团有限公司、一汽轿车股份有限公司、北汽福田汽车股份有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、重庆力帆控股有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、江铃汽车股份有限公司、中国重汽集团济南卡车股份有限公司、广州汽车集团零部件有限公司、厦门金龙汽车集团股份有限公司、广州汽车集团股份有限公司、万丰奥特控股集团有限公司、柳州五菱汽车有限责任公司、海马汽车集团股份有限公司、内蒙古第一机械集团有限公司、山东五征集团有限公司等荣获中国汽车制造30强：

简介：尊敬的杜部长、柴博士，各位业内的新朋友、老朋友，大家早上好!今天我演讲的题目是“互联网＋”时代中小房地产经纪企业的生存之道。

简介：基于市场导向与制度导向的不同维度，结合企业成长阶段理论，构建了绿色创业企业成长路径的分析框架。通过对两家太阳能光伏企业的成长过程进行分析发现，绿色创业企业在创立期倾向于选择制度导向，以渡过生存考验并获得初期快速发展的保障；在成长期，随着企业成长阶段的演进，绿色创业企业的成长重心逐步向市场导向转移；在成熟期，则倾向于实行市场导向，以适应市场环境并推动产业的发展。总体而言，市场导向是贯穿绿色创业企业成长路径的核心动力，制度导向则更多地为绿色创业企业成长提供保障和支撑。

简介：工业文化是一个新概念,涉及的领域非常广泛,内涵也非常丰富。工业文化主要指人类社会在实现工业化进程中个体和集体不断积累下来的物质生产、制度生产和精神生产的总和。它不仅是综合国力的构成要素,也是工业发展的倍增剂和灵魂,它深深地熔铸于社会生产力之中,并成为工业发展的强劲推动力量。而企业是工业文化的载体,在其发展过程中扮演着极为重要的角色。

简介：国家统计局7月27日发布数据显示，1-6月份，全国规模以上工业企业实现利润总额28441．8亿元，同比下降0．7％，降幅比1。5月份收窄0．1个百分点。6月份，规模以上工业企业实现利润总额5885．7亿元，同比下降0．3％，而5月份利润总额同比增长0．6％。

简介：针对中国企业如何利用“低学历”劳动力形成可持续竞争优势问题，本文运用案例与扎根方法，系统研究了海底捞的企业价值观、战略和人力资源管理及其绩效影响。研究发现：“海底捞模式”本质上是一种可持续型企业组织的雏形，这种可持续型企业组织是基于“以人为本”价值观、经济逻辑与制度逻辑相协调的新型企业形态，它以三维平衡型企业价值观和共享愿景、使命为基础，以差异化竞争、人力资本、企业社会责任相结合的战略模式为中心，以体系化的人力资源管理及其制度化为手段，建立起了一种人本型价值观驱动的整合组织体系，进而使其在经济、员工及社会三方面取得良好绩效和可持续性。最后，本文以“海底捞模式”为原型，结合经典的组织社会学理论，提出了一种以人为本、经济逻辑与制度逻辑相协调的“双螺旋”企业模型，并对该模型在中国转型发展经济中的适用性及应用含义进行了讨论与展望。

简介：“十三五”期间，我国的经济发展，尤其是房地产市场发展，将发生哪些变化？房地产企业如何面对？本文从上海房地产开发企业现状出发，为企业经营战略调整提出若干建设性思考。

简介：日前，天津市国土资源和房屋管理局（下简称“国土房管局”）召开物业服务企业做大做强座谈会。会议通报天津市国土房管局鼓励企业做大做强工作进展情况。各物业服务企业结合自身情况，分别明确2015年在管理规模和经营收入方面的发展目标，并就推进做大做强提出尽快破解收费难问题、

简介：何为信息物理系统（CPS）？安德尔认为，作为计算进程和物理进程的统一体．是集成计算、通信与控制于一体的下一代智能系统。工业4．0的参考架构（rami4．0）工业40的参考架构定义工业4．0组件，为企业发展未来智能产品和业务模式奠定基础。

简介：通过分析现阶段我国民营企业内部审计存在的问题和原因,结合西方企业的先进经营,在此基础上提出了完善内部审计的建议。

简介：本文在回顾动态知识管理和创新能力理论的基础上,提出了研究的框架,并采用单案例研究方法,以小米科技为研究对象,构建了动态知识管理的内容体系和具体过程,探索动态知识管理对企业创新能力的影响机制。研究发现,知识获取、转化和应用三个核心环节分别对创新理念形成、创新机会识别、创新方案创造和创新方案实施四个创新过程产生了不同影响。