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  • 简介:利用国家人口计生委在广东、浙江、江苏和上海的微观调查数据,本文在理论分析的基础上考察了外来人口幸福和社会融合状况对其城市落户意愿的影响。研究发现,在控制了受访者年龄、性别、在本地居留时间、婚姻、收入等因素情况下,幸福和社会融合对于提高流动人口在流入地落户意愿具有显著的促进作用。分行业、职业和收入水平考察,发现好行业、高端职业和高收入的外来人口幸福提升和社会融合程度的增加对落户意愿的影响要大于差行业、低端职业和低收入的外来人口。在此基础上,本文提出了从提升外来人口幸福入手增强外来人口户籍迁入城市意愿、促进外来人口在城市稳定下来并进而解决我国城市化问题的新思路。

  • 标签: 外来人口 幸福感 社会融合 城市落户意愿
  • 简介:摘要:本研究基于社会认知理论的视角,构建了资质过剩、成就动机与突破性创新行为的理论模型,并将环境因素中的上级发展性反馈与组织氛围纳入其中。通过对河南省学历程度较好并且已有工作经验的人员进行调查,分析结果表明:员工的资质过剩对员工突破性创新行为具有正向影响;员工的成就动机对员工突破性创新行为具有正向影响;上级发展性反馈在员工资质过剩与突破性创新行为之间存在正向调节作用;组织氛围在员工资质过剩与突破性创新行为之间存在正向调节作用。

  • 标签: 资质过剩感 成就动机 突破性创新行为 上级发展性反馈 组织氛围