简介：<正>纵观我国上市公司,存在着一种具有一定普遍性的“三年现象”,这就是:一些上市公司上市后,一年业绩优,二年业绩平,三年出现亏损。究其原因,一个重要因素是公司的经营机制没有得到根本转变。即企业改了制,但运行机制仍是老一套。而机制老一套又同人的观念没

简介：在亚洲国家,我们都喜欢引用一句古话:“温故而知新”。这句话是说,回顾以往的事,可以为将来找出新的境界和方法。就此而言,应当看到战国时期齐国的孙武在2500年前的杰作《孙子兵法》,至今仍然被普遍认为是现代军事科学发展的宝贵参考书。《孙子兵法》的军事价值在于它是一个内容广泛的军事思想体系,包括了全面战争和有

简介：<正>一是要抓住企业所求与青年所需的共同点。团组织开展活动必须围绕企业生产经营的实际,如果游离于经济建设这个中心之外,企业团组织就失去了存在价值;同时,必须结合青年的需求和特点开展活

简介：人是万物之灵，有感情，有血性，有复杂的心理活动，因而，一切行为无不与心理学有关。从农村商业来看，要做活、做好生意，讲不讲服务心理学就不大一样。研究服务心理学，离不开最常见、最普遍的顾客“购物心理”，作为经营者(售货员)不熟此道，是难以获得出色成绩的。据研究，顾客有七种类型：

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简介：<正>黑龙江华安工业(集团)公司(简称华安公司),是始建于1951年的兵器行业的大型骨干企业,是国家重要的军品科研生产基地,历史上曾创造过“两参一改三结合”的经验,并得到毛泽东主席的肯定。但是,在经济体制转轨中,由于种种原因,企业出现了严重亏损,逐渐滑到了崩溃的边缘。1997年,华安公司的领导班子进行了调整。新的领导班子坚决实践“三个代表”的重要思想,低谷高歌,以培育独具特色的企业理念、企业文化为依托,以造福于职工群众为己任,充分发挥思想政治工作的强大威力,使企业出现了“领导有正

简介：为进一步加强质量管理工作，提升质量工作水平，今年7月份，昌河飞机工业集团公司成立了质量否决委员会，并从2006年起，每年划拨10万元专款设立质量奖励基金，专门奖励在质量管理工作中表现突出的单位和个人。

简介：100多年前，阿尔弗列德·萨尔·马汉曾经说过，“海军的主要事务是舰船。”今天，我们要增加这样的内容：“…以及飞机、潜艇、计算机、复杂的武器系统等。”美国前总统卡尔文·柯立芝某段讲话的结尾可以作为该陈述的附加解释：“海军所有事务本身就是商务。”

简介：<正>春意融融,而对于中国新兴建设开发总公司装饰工程公司全体员工来说,更是别有一番暖人滋味在心头。在中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室2003年第5号文件中,该公司赫然与外交部机关、国家经贸委机关、国土资源部机关、国家税务总局机关等17家单位并列,顺利通

简介：一年多来,山东充矿集团唐村实业公司开展“送安全到家”、“班前先充安全电”、“聊天话安全”等一系列内容丰富多彩、形式灵活多样的安全教育活动,使职工、家属从中受到了安全知识、安全技术教育,职工的自主保安意识和安全意识明显增强,安全生产月月传捷报,天天报平安。截止9月中旬,已连续实现安全生产680多天,创出历史最好成绩。(詹广云)唐村公司安全教育见成效@詹广云

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简介：为研究负重轮三维温度场,应用有限元软件,采用热结构耦合分析对某型号坦克负重轮的三维温度场进行计算,并将计算结果与试验结果进行了对比分析,还分析了车速、环境温度和太阳辐射等变化对负重轮温度场的影响。结果表明,负重轮三维温度场的计算结果与试验结果的相对误差小于7%,所使用模型及方法可用于研究负重轮温度场的分布,满足工程实际使用的需要。

简介：为了减小履带车辆炮塔及火炮的振动对火炮射击精度的影响,采用一维、二维、三维单元混合建模的方式建立了炮塔和火炮的有限元模型,计算得到了模型各阶模态固有频率和模态振型,并分析了履带车辆的主要振动激励源,绘制了系统的模态匹配图,最后对其进行了模态匹配分析。结果表明：炮塔和火炮在局部模态存在耦合,其与发动机激励、路面激励的耦合主要集中在中频段,车辆行进间射击时,应尽量使其工作在发动机转速区间为1600~2000r/min和2100~2300r/min以及速度区间为18~32km/h和36~45km/h工况下,该结果为提高火炮的射击精度提供了量化参考。

简介：张妮那爱岗敬业自强不息的精神就像一面旗帜,在女工中树立了良好的榜样,时时处处感召着周围的同事,彰显了公司女职工独特的魅力,是公司女工奋发进取的典范,着实体现了良好的女工精神面貌。作为一名科技工作者,她遵循＂献身、创新、求实、协作＂的工作精神,以求真务实和勇于创新的工作态度,十一年如一日。

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简介：当前,在人们对股份制一边倒的社会氛围中,我们还应关注劳动者,呼吁崇尚劳动.对于当前的经济改革,基于“宏观着眼,微观入手”的思路,应把经济改革与社会的发展、与人的解放和全面发展联系起来,与发展中国家现代化的特殊国情联系起来,进而在此基础上探讨社会经济的具体发展模式和内在运行机制.现提出的劳动主体公司、股份劳动主体公司、合作劳动主体公司、劳动共同

简介：2009年，航天险峰微波公司抓住通信行业重组和3G发牌的大好机遇，加大市场开发力度。1～2月该公司共签合同835万元，实现产值613万元，完成年度计划的20％。目前，该公司各项生产任务非常饱满，新订单却仍在纷至沓来。考虑到公司的生产能力，公司不得不婉拒部分订单，出现了近几年民品系统从来没有过的良好开局。

简介：在经历三次思想解放大潮后，东基公司连续11年保持盈利局面，经济规模和效益稳步攀升。同时，公司充分利用国家政策，克服重重困难，取得了分立破产工作的决定性胜利，进一步精干了军品主体，卸掉了历史债务，保持了企业大局稳定。东基公司的跨越发展源于什么？东基公司党委书记、董事长曲绍谦以解放思想为我们剖析了这一内因。

简介：陕西总队医院巡回医疗于9月15日拉开序幕，首站深入到延安市支队，开展送医下基层活动，义诊620人次，举办防病、治病专题讲座3场。同时，向延安市支队赠送了2．4万元的医疗设备和药品。此次活动是贯彻总队党委“深入基层为兵服务”精神，变被动接纳病人为主动送医下基层，深受基层广大官兵的欢迎。

简介：兵团兴新职业技术学院是一所有着36年职业教育经验,两年高职办学经历的学校。多年来,学院秉承服务大局、促进就业、注重特色、做大做强的办学方针,走出了一条独具特色的技能人才培养道路。学院与企业建立了联合互动的工作机制,在技术服务方面,学院依托学院、援疆教师及内地高校的资源优势,为企业解决一定的技术难题,开展相关的技术服务。