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  • 简介:摘要随着我国经济社会的飞速发展,我国已经进入了知识经济时代,知识能够创造物质,知识就是生产力,知识是企业提高核心竞争力的有效手段,知识资本受到了企业文化创新者的广泛认可和利用。创新是企业的生命之源,企业只有进行文化创新,企业管理才能实现其应有的功能和作用,发挥其重要的管理效力。因此,企业文化创新对企业管理创新具有重要的影响和意义。

  • 标签: 企业创新 文化 管理
  • 简介:摘要伴随着我国社会的不断进步,经济的不断发展,我国在逐渐发展的过程中进入到了一个全新的时代----互联网时代,在这样的大背景之下,企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟,就必须积极进行网络创新,不断地吸纳人才,提高企业的核心竞争力。所以,从这个角度来讲,协同创新网络与吸纳人才对于创新绩效具有积极的促进意义。因此,本文主要从协同创新网络和人才集聚效应的基本概念入手,对协同网络和聚集人才对绩效创新的积极意义进行系统的探索,从而促进我国企业的创新发展。

  • 标签: 协同创新网络 人才集聚效应 创新绩效
  • 简介:摘要从心理研究的角度,分析人员在日常安全生产实践中发生的各类事故原因与心理因素之间的关系,将关注点放在易发事故行为人不安全心理的疏导上,提出对策及建议,强调“以人为本”的管理思想。

  • 标签: 不安全心理 对策 建议
  • 简介:以高职院校学生为调研对象,针对本校的心理健康教育工作及其成效开展问卷调研,掌握高职院校心理健康教育开展情况,如心理健康教育课程开设情况、学生对学校心理健康教育工作的满意度等。

  • 标签: 高职生 高职院校 心理健康教育
  • 简介:摘要:要想进一步提高企业的经济效益,必须要激发工作人员的积极性,员工有一个良好的身心状态是对工作产生热情的基础。企业管理人员必须要重视工作人员的心理需求,创建一个和谐的劳动关系,保证企业能有更多新鲜的活力,在市场竞争中树立较高的竞争力。对于工会来说,要密切关注广大工作人员的精神力诉求,维护其合法权益,构建出员工心理关怀机制,保证工作人员能有一个健康的心理状态。

  • 标签: 工会 员工心理关怀机制
  • 简介:当代大学生面对社会变革和竞争压力,产生了诸多心理问题,而高职学生作为其中的一个特殊群体,存在的心理问题更为突出。基于高职学生心理健康现状,分析高职学生心理问题产生的主要原因,并在此基础上提出了加强高职院校学生心理健康教育的途径和方法。

  • 标签: 高职生 心理健康 现状 对策
  • 简介:从价值观念、人际关系、生活情趣、养生方法及生活环境5个方面介绍了中华传统文化中调适身心,赢得健康与安宁的观念和方法,对当今社会解决日益突出的心理健康问题提供了一条可行的途径。

  • 标签: 传统文化 心理健康
  • 简介:此文根据新形势下我国大学生的实际情况,遵循其心理发展的规律,分析了大学生网络心理互助平台的特点,探讨了大学生网络心理互助教育的作用和价值.从加强指导与培训、建立一支优秀的心理健康互助教育队伍,开设大学生网络心理互助教育课程,建立校园心理互助教育网站,开辟网络咨询的新渠道,建立大学生心理互助教育档案,加大对大学生心理社团的支持、大力开展学生网络心理互助活动等方面研究了网络环境下的大学生心理互助教育模式的构建。

  • 标签: 大学生 心理互助 教育 网络 研究
  • 简介:摘要伴随着我国社会主义现代化建设进程的推进,社会对于人才的需求量变得愈加庞大,然而,我国依然存在着创新型人才不足的情况,这对于经济的发展是极为不利的。目前,国内各个行业之间的竞争愈加白热化,创新型人才越来越受到大型企业的欢迎,因此,高校非常有必要摒除以前制度中所存在的缺陷,并在教学管理过程中注重创新型人才的培训,同时还要不断改进和完善教学管理体制。基于此本文阐述了培养创新人才的重要性,指出了当前我国教学管理体制中现状与不足,分析了创新人才培养目标下的高校教学管理体制的创新策略。

  • 标签: 创新人才培养理念 高校教学管理 创新 策略
  • 简介:摘要自2015年国家发改委发布的电力体制改革文书,电力市场体系改革推进有了巨大进步,新一轮电力体制改革已全面进入深水区攻坚期。最新的报告大会提出的要求,电力企业在深入改革中一定要注意破除各方面体制机制弊端,将党建放在第一位,全面贯彻落实电改工作。本文重点根据目前电力企业改革的实践,以党建创新带领电力企业改革创新,打造党建品牌,探索一条电改工作有效实施之路。

  • 标签: 党建 电力企业 改革创新 实践探索
  • 简介:摘要在市场经济大背景下,企业竞争越来越激烈,为了强化电力企业的进一步改革,必须不断完善各项管理制度,提高行政管理人员各项素质,把各项内部管理工作做好,为企业的发展奠定良好的基础。唯有做好创新工作,才能保障企业行政管理工作良好的开展,提升行政管理质量,保障国内电力企业在市场经济大潮中以及改革的大背景下提升自身实力。本文探讨了电力企业行政管理创新必要性及创新途径。

  • 标签: 电力企业 行政管理创新 必要性 途径
  • 简介:摘要:数智化背景下的人力资源管理创新是实现企业持续发展的关键。通过大数据和人工智能等先进技术的应用,企业可以实现人力资源管理的精细化、自动化和高效化,提高管理水平和竞争力。同时,企业还需要关注员工的个人发展和自我管理,以及企业的文化和价值观建设,从而打造更加和谐、高效和创新的企业团队。

  • 标签: 数智化 人力资源管理 创新 发展
  • 简介:摘要多年来,测井技术在油气田勘探开发中发挥了重要作用,石油测井仪器作为测井技术中最重要的工具,它的技术创新对促进测井技术的创新起到至关重要的作用。本文针对目前我国石油测井仪器的发展状况,简要介绍了石油测井仪器发展的现状以及面临的问题,阐述了石油测井仪器的一些技术创新,有利于人们进一步地了解石油测井仪器。

  • 标签: 石油测井技术创新探测器
  • 简介:摘要物资采购成本主要指采购活动中通过货币方式呈现,其中包括物料购买、包装、运输以及储存等管理环节所付出人力、物力以及财力的总和,即为物资采购成本是物资购买成本、采购管理成本和储存成本的总和。在实际管理中,受工程项目市场竞争的影响,产品技术不断更新发展,逐渐凸显出物资采购成本在工程项目造价管理的重要性,在满足施工要求的基础上,降低物资采购成本,合理调节物资采购与库存管理,降低物资采购成本,促进工程项目经济利益的最大化实现。

  • 标签: 电力企业 物资采购 创新管理
  • 简介:摘要电力企业员工福利不仅是职工利益的保障,是促进企业经济发展的重要内容,也是完善社会保障体系的关键,因此,企业必须重视员工福利的管理,充分发挥“以人为本”的管理理念,促进社会、企业以及个人的共同发展。电力企业的员工福利主要是指电力企业为所有员工提供能满足他们生活需要,且给他们创造良好的工作环境的间接薪酬,也就是扣除工资和奖金收入以外,给员工和其家人提供的货币,实物和进行其他服务的劳动报酬。在实际管理工作中,电力企业员工福利仍存在较多问题。因此,电力企业必须采取有效措施促进员工福利管理工作的发展。

  • 标签: 电力企业 员工管理 创新
  • 简介:摘要在电力体制改革和智能电网发展等行业内外部形式驱动下,电力市场正逐步过渡到自由电力市场,形成多买多卖的市场形态,客户价值主张呈现多元化需求,资源和能力的突破带来市场机遇,迫使电网企业必须寻找新的盈利方式,重塑电力营销商业模式显得尤为必要。下面就分析电力营销的创新,以供借鉴。

  • 标签: 电力营销模式创新商业模式电网企业
  • 简介:摘要客运索道设备若润滑管理不到位,不仅降低了设备的精度,而且直接影响设备的使用寿命。因此,要从实际出发重视润滑管理,加强创新管理,从而提高客运索道设备的安全性。本文论述了客运索道设备的润滑与创新

  • 标签: 索道 设备 润滑 创新
  • 简介:摘要随着我国经济的快速发展,社会在不断的进步,全球对石油能源需求的不断增多,促使石油行业不得不进行技术革新。在企业效益、社会效益、环境效益的影响下,创新采油工程技术水平是唯一的道路。本文将通过对采油工程技术发展、应用、创新几个方面来探讨在新时期下的新型采油技术。旨在为了指导采油行业的开采发展之路,使得企业、社会、环境达到共赢。

  • 标签: 采油工程技术 石油行业 创新发展
  • 简介:摘要财务管理是电力企业日常管理的重要组成部分。在当前市场经济条件下,电力企业需要面对竞争更加激烈的市场环境。而财务管理有助于提升企业的竞争力。但是部分电力企业的财务管理缺少风险意识,没有针对财务风险采取必要的控制措施,影响到企业的发展,所以有必要针对财务风险采取相应的控制措施。

  • 标签: 电力企业 财务风险 内部控制 对策
  • 简介:摘要在目前的电力市场中,电力相关企业要针对市场的切实需求来进行电力产品的研发。电力企业要根据自身的产品特点,重新的进行市场定位以及更新营销理念,从营销管理的创新以及研发的角度来提升企业的管理水平。在进行电力产品营销的过程中我们要根据企业产品的定位,产品的价格,产品的特点以及产品的销售渠道等问题进行详细和认真的调查研究,以及策划,只有这样才能够从营销创新的角度提升企业的发展空间以及竞争力。

  • 标签: 电力营销 创新管理 管理理念 现状