简介:论文介绍了笔者对数字信号处理课程的内容与教学方法改革。首先举例说明了FIR、IIR滤波器设计、时域离散系统的网络结构等教学内容中引入SIMULINK工具的教学方法。然后介绍了对相关知识点进行类比讲解的教学方法;还提出了对基本概念进行归纳与梳理,总结了数字信号处理中的三大变换关系,给出了基本关系表。
简介:本发明介绍了从铁的氯化物(可以是直接氯化钛铁矿生成的副产物)生产氯气和铁的氧化物的方法,具体步骤包括:使氯化亚铁与氯气反应,转化成三氯化铁;从气相产物中分离出固相,使气相三氯化铁与氧气反应,将不反应的三氯化铁冷凝到氧化铁粒子上,从氧化铁粒子中分离气相产物,将氧化铁粒子循环回氧化或冷凝步骤。
简介:发现城市问题是城市管理的源头。为达到城市管理“第一时间发现问题、第一时间处置问题和第一时间解决问题”的总体目标。发现问题是关键。智慧城管自建设以来,不断完善发现问题的手段,扩大视频监控、移动监控、智能监控和单兵装备的配备与应用范围,实现了对城市管理的部件(人和物)、事件的全面感知。
简介:宁波市大学科技园如何发挥其引擎作用,对于宁波市落实两创战略,建设创新型城市将具有重要推动作用。只有处理好大学科技园自身发展与地方经济和社会建设之间的关系,更好地促进官产学研合作,才能使大学科技园区健康发展,也才能促进宁波创新型城市建设。发挥大学科技园区创新资源优势,应着重把握以下三个要素:校企合作高端研发平台发展量、高级别的产学研项目产出量、创新型领军人才的储备量。
简介:本文介绍精练剂在冷轧堆前处理汽中的研究情况.并与进口产品作应用比较得到了较为理想的应用效果。
简介:介绍一起YPON-3200/2670型氧氮液化装置配套膨胀机轴承烧瓦事故的经过,分析了烧瓦事故的原因,简述了处理措施,总结了液化装置的操作经验,为保证空分设备及液化装置的长期安全运行,避免此类事故再次发生提出了建议。
简介:
简介:传统的化学处理方法在印染废水的治理过程中往往存在成本高、药剂二次污染等缺点,本文进行复极性三维电极处理印染废水的技术与能耗分析后得到结论:一些有机化合物的环保有效反应在电极上进行,能够促进电化学法在水处理技术上的发展.
简介:文章叙述了桥式起重机车轮啃轨的现象,并对故障原因进行分析,提出了处理方法。
简介:数字图像处理的输入和输出信号都是二维图像,处理效果一目了然。信号与系统课程中处理的信号都是一维电信号,处理效果需要想象。本文将课程中涉及的信号处理方法扩展到二维空间对数字图像进行处理,以处理前后图像的对比效果为辅助手段,帮助学生更好地理解课程中信号处理方法的效果和意义。课堂教学效果表明,数字图像处理作为教学案例应用到信号与系统课程中的实践探索是成功的。
简介:近年来,国内外研究机构和学者对交通运行评价开展了大量的研究。本文在参考国内外先进经验的基础上,立足于大多数城市现有数据调查和采集水平,提出交通畅通指数的概念,并建立一种基于交叉口延误、交叉口饱和度、路段车速等交通运行特征指标的城市交通运行状况评价指标体系,并在宁波市进行了应用实践,为城市交通管理者提供一个科学的参考依据,为缓解城市交通拥堵现象起到一定的促进作用。
简介:比较分析了高纯氢氧化镁制备的方法,水热改性对其组织结构的影响及产品的应用及市场前景。
简介:分析了在氯酸盐生产过程中次氯酸产生的原因及对工艺过程的影响。提出了通过增加电水贮存时间减少次氯酸方法的局限性。介绍了加入还原剂尿素、甲酸、过氧化氢的条件及各自优缺点。为减少在氯酸盐生产过程中的次氯酸提出建议。
简介:近年来,人们对二氧化氯的认识不断加深,对二氧化氯发生器的研究不断深入,其应用越来越受到重视。在冷却水处理和饮用水消毒方面都成功应用,在油田压裂、酸化解堵及管线清洗中应用效果也很好。
简介:领导干部"研究型"培训创新模式是以前期调研为基础,以实证研究为支撑,以破解城管难题为目标,符合城市管理复杂性的特殊要求。由"三个阶段、四个环节、五个特点"构成。
基于SIMULINK的数字信号处理教学方法改革
氯化物粉末中铁的氯化物的处理
基于智慧化的城市管理发现问题模式
大学科技园引领宁波创新型城市建设
精练剂LZD在冷轧堆前处理中的应用初探
一起液化装置膨胀机烧瓦事故的处理
129:193159x处理含磷废水的方法和设备
129:193433g处理含磷废水的方法和设备
129:193432f处理含磷废水的方法和设备
复极性三维电极处理印染废水的能耗分析
桥式起重机车轮啃轨的原因分析及处理
信号与系统课程中数字图像处理教学案例研究
城市交通运行状况评价指标体系的建立
高纯氢氧化镁及其水热处理技术评述
在用二氧化氯处理水中消毒副产物的生成
氯酸盐生产过程中的次氯酸及处理工艺探讨
129:219830m磷化前调整金属表面的予处理溶液和方法
129:192550f用于抗氧化的经磷酸盐处理了的石墨部件
二氧化氯作为杀菌剂在油田污水处理中的应用
干部“研究型”培训的创新模式——宁波市城市管理干部培训模式探索