简介：摘要：大数据、互联网技术一经产生就得到迅猛发展。信息技术的飞速发展，带给人们前所未有的工作生活体验，也给各行业带来了巨大的冲击，在带来发展便利的同时，也埋藏了安全隐患。系统瘫痪、数据泄露、个人信息非法售卖等各种信息安全问题屡屡出现，严重影响了社会安全和居民生活。随着中国进入社会主义发展新阶段，各行各业都要有新作为，对档案安全管理亦提出了新的要求。

简介：摘要：档案作为一种记录社会活动中具有保存价值的原始记录方式。随着我国特色社会主义事业以及社会各产业领域的高速发展，大量的档案信息不断诞生和保存，特别是在信息化时代下，海量的数字档案资源和纸质档案需要进行专业的长久保存处理。而近年来，由于网络信息泄漏、自然灾害等人力非人力因素的增加，为档案的安全和长久保存带来了一定的风险。因此加强档案馆灾害预防以及应急管理，对提升档案馆档案管理质量具有重要的价值和意义。本文针对现阶段档案馆所存在的灾害种类及问题，从档案优化管理、应急管理角度提出相应的建议和对策。

简介：通过分析基建项目档案质量存在的问题和形成原因，提出了基建项目档案适应基本建设快速发展的新的管理方法。

简介：摘要：企业档案管理部门的信息化建设工作，普遍存在较多风险因素，例如信息安全风险、组织人员风险以及技术设备风险等管理要素，因此需要在原有信息化建设管理体系的基础之上，建立健全风险管理机制。区别于企业传统的风险管理机制，信息化建设等业务工作的风险识别和决策目标有所差异。本文将着重研究企业档案信息化建设的风险管理机制。

简介：

简介：创新是推动事业发展的动力和源泉，要开创档案工作新局面，就必须与时俱进，大胆创新。高校档案管理工作机制创新。要勇于拐￡．索，勤于实践，档案事业在创新中谋求发展。

简介：<正>当前转换企业经营机制已成为企业改革的中心环节,也是整个经济体制改革的中心环节。那么在企业转换经营机制过程中如何深化企业的档案管理呢?一、明确档案处室在企业中的地位和作用《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定:“企业有权决定内部机构的设立、调整和撤销,决定企业的人员编制。企业有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。”企业的决策者可以根据企业的需要和要求,

简介：摘要：随着事业单位人数的增多，人事档案管理工作变得越来越复杂，而且这项工作本身也无法带来任何实际的经济收益，因此，这种情况严重影响到了事业单位的正常运转，使得领导和管理者未能充分认识到这项工作的重要性。尽管许多事业单位都希望能够接收和处理其内部工作人员的人事档案，但是由于缺乏科学有效的管理，这些档案仍然存在着一定的问题。

简介：针对车务段在铁路局直管站段新体制下,管理范围扩大、人员增多、安全管理的难度增加的问题,提出了建立激励约束机制、强化现场监督控制、落实问题整改制度和加强职工教育培训等建议措施,通过提高车务段的安全管理力度确保运输安全稳定,以适应铁路体制改革和运输生产的需要。

简介：哈佛是美国最著名的研究型大学,其排名高居美国排行榜榜首,并且长盛不衰,哈佛对师资人才的极端重视和保持人才一流的机制作用重大.本文对这种机制进行了探讨论述,以期对我国大学的师资管理机制有所启迪.

简介：随着高等教育的大众化,高校突发事件的增多,高职院校安全、应急管理工作相对一般普通高校显得更加脆弱,尤其在应急管理研究方面限于其研究力量的薄弱,该领域显得更加滞后。提升高职院校应急管理能力,加强应急管理机制建设是当前一项紧迫而重要的工作。

简介：摘要近年来随着全球一体化的不断发展，企业所面临的竞争压力也越来越大，人才作用在当前阶段显得尤为重要。但作为企业怎样能让人才最大限度的发挥出才能，关键点在于有没有一套科学的、完善的人才管理机制。本文主要对企业人才管理机制进行了分析，并提出了相对科学的管理策略，希望为我国的企业人才管理提供有益的参考。

简介：海陵区是江苏泰州这座有着特殊意义城市的政治、经济、文化中心。工人社区位于海陵腹地．地处商贸核心圈．这里商业繁华、居民密集、人流量大。辖区现有住宅楼51幢，居民1606户．5300人．驻区企事业单位183家。近年来．社区居委会在平安神区、文明社区、和谐社区创建等活动中，

简介：农发行总行新一届党委班子成立后,围绕服务“三农”发展,助力建成小康社会,确定实施“一二三四五六”总体发展战略,努力实现规模、质量、效益相统一,得到党中央和社会各界的充分肯定。在规模快速增长的同时,质量和效益也日益为大家关注。切实增强风险意识,建立全面风险管理体系是农发行建成现代银行的关键和保证。

简介：摘要：作业、是课堂教学的延续与补充，在教学活动中发挥着重要的作用。随着新课改的推进、高中教学取得了良好的改革成效，但是课外作业的现状还有待改进，“一刀切”式的作业忽视了学生的差异性，不能满足学生的发展需要;过多重复性的作业加重了学生的负担却收效甚微。个性化作业倡导尊重学生的差异性，充分促进学生的进步与发展。随着信息技术的发展，在现代教育技术的支持下如何设计实施个性化作业，改变低效的作业现状、为进一步贯彻落实《教育部办公厅关于加强义务教育学校作业管理的通知》文件精神，认真落实“五项管理”，加强并优化作业管理，对促进学生全面健康发展，推动义务教育高质量发展。

简介：[摘要]在我走上教室岗位的18年里，有过困惑，有过苦恼，但我不曾退缩和止步不前。持续优化思维方式，不断反思、探索，开门办班，匠心做事，是我从事班主任工作秉持的信条。培训班里的小干部，使他们成为老师的得力助手；邀请科任老师共同参与班级管理，建设跨学科共育团队，形成全科育人合力；向家长借力，群策群力为班级做贡献。我在积累，更在前进。

简介：秦都口腔医院是全军唯一集口腔医疗、教学、科研为一体的现代化综合性口腔医学院。1996年该院大胆改革,在学习、借鉴其他医院成功经验的基础上,推出了符合本院实际的“成本核算-质量管理-效益奖惩”“三位一体”的运行管理机制,促进了社会效益和经济效益的稳步提高,促进了医院发展。1　以成本核算为基础,低耗保效益1.1　成立领导小组　成立由院长亲自挂帅,财办室和医疗办成员以及各科室主任参加的成本核算领导小组,指导全院成本核算工作,每季度进行一次成本效益分析,对医院经营管理的状况进行评估,找出薄弱环节,制定改进措施。1.2　健全规章制度　建立健全医疗成本核算管理的规章制度,明确各部门的权限和责任,落实管理责

简介：摘要：自从进入21世纪之后，我国信息技术高速发展，有效推动了我国科学技术水平的提升，使得人们的生活与工作方式发生了巨大的变化，其中档案管理的改变是跨越式的。传统档案管理主要以纸质文件为主，而当前可以利用信息技术形成电子档案管理新模式。档案管理人员可以打破时间与空间的限制，快速的完成档案信息处理，拥有极高的工作效率和质量，并且利用信息技术进行电子档案管理，还能减轻工作人员的工作量与压力，从而使他们拥有更多的精力完成其他工作。但是在实际应用中却发现电子档案管理仍存在一些问题，因此本文将主要针对这方面内容展开讨论。

简介：摘要：人事档案是一个人的学习工作经历、政治品质、道德品行、专业素养、工作业绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的原始材料，具有凭证、依据和参考的重要作用，特别是在个人学历证明、职称申报、工资待遇、工作调动、组织选拔人才、办理养老保险、退休手续等相关问题时都需要使用人事档案，所以对人事档案进行正规的、合理高效的管理，其重要性是不言而喻的。信息化的普及，为人事档案的管理工作指引了新的思路和方向，也促使人事档案管理工作效率要进一步提升。

简介：【摘要】在现阶段的电子档案管理中，由于一些现实问题的存在，使电子档案管理工作的质量和效率难以提升，给档案管理工作的科学化发展带来了严重的不利影响。本文对档案管理中电子档案管理的意义进行分析，提出现阶段电子档案管理存在的问题，并提出优化建议。