简介:摘要:事业单位组织文化的构建与传承不仅仅是一项管理任务,更是一种组织价值观的传递和延续。通过深入研究事业单位组织文化的构建与传承,探讨该过程在事业单位内部的关键影响因素,分析了事业单位组织文化的构建策略,揭示了文化传承机制对组织文化的持续性和稳定性的关键作用。
简介:以广州市白云区“国际单位”项目为案例,分析了“生态、创意、共赢”的可持续发展文化理念对于提升区域文化软实力的作用。
简介:摘 要:当前,世界经济一体化不断加强,企业作为经济体的基本单位,竞争也越来越激烈,组织文化与战略管理在竞争中的作用越来越明显,也逐渐受到更多的重视。组织文化是指凝结在一个组织中的行为规范、精神理念和价值观念,是经过组织的长期发展形成的,是一个组织的特色和标志,独特的组织文化会受到求职者的青睐和大众的喜爱,好的组织文化与组织的发展战略是相互联系的,对组织的发展战略有很大的影响,是保证组织长盛不衰的软实力。组织战略是一个组织的发展方向,是对未来发展的周密计划,组织的战略决定了一个组织发展的层次、规模和发展的领域。
简介:摘要:事业单位群众文化建设是提高职工文化素质、增强职工凝聚力和向心力的重要任务。本文从提高文化服务水平、培育良好文化氛围、加强文化队伍建设等方面,对加强事业单位群众文化建设进行了思考。