学科分类
/ 13
255 个结果
  • 简介:干针是针灸的一种,因此,干针的从业人员必须遵守FDA和各州针灸管理委员会制定的法律。针灸的执业法律,包含了对执业人员基本的针灸教育要求。本文旨在研究美国从事针灸的三大类从业人员的针灸教育和培训背景。研究显示,执照针灸师在申请执照之前,必须在美国教育部授权的认证机构(如ACAOM)认证过的学校或课程班里学习至少1905学时。西医医师,也就是西医针灸师,需要在美国医疗针灸董事局(ABMA)认可的针灸培训机构中学习至少300学时,并有500例临床针灸治案记录,才能得到医疗针灸的认可证书。而一些物理治疗师在周末继续教育学习班以干针的名义只接受20—30小时的针灸培训,从而涉足针灸,这种针灸教育背景显然存在严重不足。为了公众安全起见,理疗师应该在教育部认可的针灸学校或课程班接受正规的针灸教育,然后才能从事针灸。

  • 标签: 针灸 干针 理疗 法律范畴 教育
  • 简介:摘要目的通过普查护生实习前和后对护理相关法律知识认识程度,对护生针对性进行护理相关法律知识、职业道德、各项护理制度及护理技术操作培训,保证医疗安全。方法采用问卷调查法,对我院220名实习护生进行实习前培训。结果实习护生实习前后对护理相关法律知识认识程度、职业道德、执行各项护理制度、及护理技术操作程序等,得分差异具有统计学意义P<0.05。结论实习后护生对相关法律知识重要性认识程度提高,执行各项护理制度和护理技术操作程序的自律性增强,关爱患者,病人的满意度提高。

  • 标签: 护生 掌握 法律知识 护理制度 护理技术操作
  • 简介:摘要报道了25名骨科护士参加护理部组织的“三主动”规范礼仪培训的体会。培训要求护士掌握在迎接各级查房者时,执行相应的动作形体规范和汇报内容规范,做到主动起立、主动迎接和主动汇报。培训后,本科室护士在精神面貌、服务态度、工作作风方面的评价满意率,由85%提高到95%。“三主动”规范化培训促进了护士综合素质的提高,强化了护士的临床工作能力。

  • 标签: 高干病房 护士礼仪 护理管理
  • 简介:摘要护士规范培训是护理学生毕业后教育的重要组成部分,对于培训临床高层次护理人员,提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前启后的重要地位,是医学护理专家形成过程的关键所在。本文中,笔者就规范化培训的对象与方法、效果评价、护士感受三个方面进行论述。

  • 标签: 规划化培训 护士 心理 对象 方法 效果
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要目的加强医院员工及新进岗人员的岗前培训工作,强化员工的感染防护理念,进一步规范医疗服务行为,保证医疗安全;方法对医院2013年~2015年的医院员工及新进岗医护人员进行医院感染知识培训,在培训前后进行感染知识问券测试,比较医护人员培训前后的感染知识掌握情况;结果通过培训,医务人员的感染知识由培训前的平均46分提高到94.28分,抽查中操作的合格率为91.28%,手卫生合格率93.91%;结论通过培训学习,为切断医院感染传播途径、有效控制医院感染、提高医疗质量,确保医疗安全等奠定了基础,有效降低医院感染发病率。

  • 标签: 医院感染知识培训 效果分析
  • 简介:摘要情景模拟演示可应用于不同层次、不同方面护理人员的培训。具体实施方法首先收集资料,编写剧本,选拔培训老师,对培训人员进行理论培训,统一思想后,进行情景模拟演示。情景模拟演示具有直观、形象、生动特点,护士通过扮演护士、病人、家属,进行角色互换,使护士能换位思考。情景模拟演示多用于低年资护理人员沟通技巧的培训

  • 标签: 情景模拟演示,培训 沟通技巧
  • 简介:摘要目的探讨医院院内培训专科护士的实践方法和效果。方法联合本院专科护士培训力量,通过成立院内专科护理培训考核小组,制订培训管理制度和培训方案、组织培训实施并考核,建立较完善的院内专科护士培训体系。结果提高了专科护士的综合能力,推动了医院护理专科学科发展和学术水平。结论院内专科护士培训提高了患者满意度,提升了护士的专业价值,效果切实可行。

  • 标签: 医院 院内 专科护士 在职培训
  • 简介:摘要目的通过对我院普通外科Ⅰ类手术切口感染(SSI)的目标性监测与分析,探讨影响手术部位感染的危险因素。方法采用前瞻性目标性监测的方法,普外科负责感染控制的专职人员对普外科所有Ⅰ类手术患者切口情况进行观察,并于手术后1个月进行电话回访,了解手术切口愈合情况。结果348例次手术患者中,3例次手术部位发生感染,感染率为0.86%。结论对不同危险指数手术患者进行针对性主动干预,实施全程跟踪,采取针对性的措施进行目标性监测,及时控制和降低危险因素,可有效降低手术切口感染率。

  • 标签: Ⅰ手术切口 感染 危险因素 目标性监测
  • 简介:摘要在当前医疗改革的新形势下,由于药品的不断更新,加之现代医药生产的不断进步,所以对于药品管理提出了更高的要求,目标管理是运用系统观点和方法对于药品的安全性以及有效性进行管理的方法,本文指出了药品管理中目标管理内容及存在的问题,并进行分析,然后制定出了对于药品管理中目标管理的实施过程,通过目标管理对药品进行管理可以有效的保证患者的用药安全。

  • 标签: 医疗改革 药品管理 目标管理
  • 简介:当今社会是一个视频信息爆炸的时代。在视频信号中进行目标跟踪具有越来越广泛的应用,也是近年来计算机视觉领域的研究热点。虽然经过近几十年的研究,研究人员已经提出了各种各样的方法,但是受到物体姿态变化、非刚体运动、遮挡、光照变化、相机运动等诸多因素的影响,稳定鲁棒的目标跟踪依然是一个很大的挑战。本文系统地对目标跟踪技术的关键技术和最新方法进行了概括性论述。主要从目标建模(描述子)和目标检测方法两个方面分析了领域内的典型方法、研究进展和最新水平,并进行了分类和归纳。最后,总结了目标跟踪领域的主要研究方向和发展趋势。

  • 标签: 目标跟踪 视频信号处理 特征描述子 目标检测
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要目的通过走访调研的方式,对万名医生培训项目的培训效果进行评价。方法成立调研小组,对参与我省基层卫生人才建设“三万工程”之一的万名医生培训项目的46个基层卫生机构的108名学员进行调研,通过调研结果评价108名学员培训前后的工作情况,并统计67名在岗学员对培训工作的满意度。结果46个基层卫生机构的108名学员中,86.11%的学员接受培训后进步明显,76.93%的学员工作态度良好,86.11%的学员工作能力显著增强,71.30%的学员树立了全科理念,70.37%的学员考证晋职,68.52%的学员在本单位身兼两职或多职。在岗的67名学员中,92.54%学员对培训课程安排满意,77.61%的学员对临床实训安排满意,89.56%的学员对培训管理满意。结论我省开展实施的万名医生培训项目,有效提高了培训学员的工作能力,改善了学员的工作态度,多数接受培训的学员对培训工作表示满意。

  • 标签: 万名医生 培训项目 效果评价 满意度
  • 简介:目的:评价手术室护士科研能力培训方法与管理效果。方法:成立手术室护理科研小组,应用“护理人员科研能力自评量表”对临床护士科研设计与论文撰写能力进行调查分析,管理者采用有针对性的培训管理方法于2015年1-12月对手术室护士进行培训,比较2014年培训前和2015年培训后护士的科研设计能力和论文撰写能力,以及护士科研论文达标率。结果:采用有针对性的培训管理方法后护士科研设计能力显著提升,撰写论文数量与质量、论文达标率显著提高,差异有统计学意义(P〈0.05)。结论:采用针对性的科研论文培训管理方法可有效地提高手术室护士临床科研设计能力和论文撰写能力。

  • 标签: 手术室护士 科研能力 培训 管理
  • 简介:摘要随着社会经济的快速发展,人民群众对自身生命质量和健康水平更加关注。在责任制整体护理工作模式下,如何满足患者多样化、多层次的健康需求,提供安全、高质量、患者满意的优质服务,护理人员的专业性照护能力尤为重要。专业性照护能力指的是护士的专科胜任力,要求护理人员在岗位胜任力的基础上,将“一切以患者为中心”的服务理念体现在护理全过程,护理措施具有专业特点,护理行为规范、专业,具备计划与评价、临危患者照顾、教学协调、人文关怀与沟通、领导和专业发展能力,能以循证为基础解决病患复杂的健康问题。

  • 标签: 护士 岗位培训 护理
  • 简介:摘要目的监测分析抗菌药物的合理应用。方法选取2013年1月-2014年11月所有出院病历的10%为调查样本,给予宏观调控,制定培训和标准,对目标性检测前后抗菌药物的使用率给予比较。结果目标性的监测后,预防用药的使用率明显降低,针对性用药的使用率明显提高,经验用药的使用率下降,差异显著,有统计学意义(P<0.05)。通过目标性监测后,术前一天,0.5-1小时以及术后1-3天,4-7天和7天后的抗菌药物使用率都比监测前明显降低,差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论对抗菌药物进行目标性的监测,能够改善不合理使用抗菌药物的情况,多部门给予综合治理会得到更好的效果。

  • 标签: 抗菌药物 合理使用 目标性监测分析