简介:摘要:现阶段,随着社会的发展,我国的国有企业的发展也有了显著的提高。人是企业经营管理诸要素中最跃、最重要的要素 ,企业经营管理的出发点是人 ,归宿点还是人。因此 ,必须高度重视国有企业职工主观能动性的发挥。人的劳动、企业职工的劳动 ,无论体力的还是脑力的 ,与其他生产要素如土地、资本等 ,有着严格的、本质上的区别 ,它是具有灵性的、创造性的要素 ,只有将职工的劳动要素与其他生产要素有机结合才能产生有形的产品和无形的价值。马克思主义政治经济学认为 ,工人的劳动属于“活劳动” ,是创造价值的 ,原材料、机器等的价值是借助于“活劳动”才被转移到产品中去 ,所以在所有的生产要素中 ,职工的劳动要素最为根本、最为重要 ,把职工的劳动上升到“人力资本”的高度也符合现代企业管理发展的要求与趋势。因此,各级工会一定要按照“建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”的要求,把培养提高产业工人队伍综合素质作为工会工作的着力点和努力的方向,不断加强职工队伍建设,努力提高企业职工整体素质。
简介:摘要:职工代表巡视制度,是职代会闭会期间企业开展民主管理工作的有效形式,落实职工代表巡视制度,发挥职工在民主参与、民主管理、民主监督中的作用,能充分激发职工的主人翁责任感,投身企业发展的使命感。要高度认识职工代表巡视工作的重要性和必要性,把职工代表巡视工作落到实处,增强企业民主管理的时效性,着力增强职工“家”的归属感,使职工代表巡视工作真正做到职工心坎上,当好职工名副其实的“娘家人”,推动企业健康稳定发展。更多还原
简介:摘要:党和国家始终高度重视充分发挥工人阶级主力军作用。劳动竞赛是企业工会组织动员广大职工立足岗位建功立业的重要载体,企业工会要围绕树立新发展理念、推动高质量发展,引导职工深入开展各类竞赛活动,充分调动职工工作积极性与创造性。新时代,新征程,企业要不断加强知识型、技能型、创新型工人队伍建设,就需要企业工会在开展各类竞赛时与时俱进,不断创新发展理念与组织方式。要立足企业生产经营实际,充分将竞赛内容与安全生产各环节紧密结合,体现以人为本、竞技与生产相结合的三位一体宗旨。本文主要从工会组织开展劳动竞赛的重要性、当前存在不足及下一步整改方向进行阐述,旨在进一步提高各项工作的实效性与科学性。
简介: 摘要:目前电力企业在自身的发展过程中,一定要实施优质服务,并且针对优质服务过程中出现的问题,采取科学有效的策略,不断对优质服务进行提升与加强。最大化地避免因自身服务质量不佳引起的经济损失,提升电力企业的经济效益,增强电力企业的竞争优势,提升人民对电力企业的满意度。 本文主要对电力服务创新与优质服务发展进行了分析研究。 关键词:电力服务;优质服务;存在问题;发展策略 1提升服务质量的重要意义
简介:摘要:随着社会经济的发展,人们非常重视招标代理服务质量。通过招标代理人,促进招标工作的有效开展,但目前,招标代理中存在许多问题,如监管体系不完善、招标代理从业人员缺乏专业素养等。这些问题对招标工作和招标代理行业的整体发展造成了一些障碍。近年来,招标代理也在不断发展和创新,提高招标代理机构的整体服务质量是建筑业正在努力发展的一个方向。本文分析了招标代理在现阶段的一些缺陷,并对如何提高招标代理服务质量提出了一些建议,希望促进招标代理机构的长期发展。